找阿姨的坑

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gomugomu13
远娃哈哈 07月07日

收藏,赞

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: 1. 去哪里找阿姨

: ...................

efera
小E|称心妈,还想当如意妈~ 07月11日

涨工资这个问题是怎么把握比较好呢

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: 1. 去哪里找阿姨

: ...................

pentium4
小奔@看海 07月11日

一年之内是不需要涨工资的

随着孩子年龄变大,阿姨的工作是越来越轻松的,所以没必要涨薪

现在如果阿姨提出涨工资,你可以说疫情期间经济不好,你们公司都降薪了,从而婉拒

【 在 efera () 的大作中提到: 】

: 涨工资这个问题是怎么把握比较好呢

: 【 在 pentium4 的大作中提到: 】

efera
小E|称心妈,还想当如意妈~ 07月11日

嗯嗯,学习了

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 一年之内是不需要涨工资的

: 随着孩子年龄变大,阿姨的工作是越来越轻松的,所以没必要涨薪

: 现在如果阿姨提出涨工资,你可以说疫情期间经济不好,你们公司都降薪了,从而婉拒

asdf111
yakult 08月05日

楼主分享一下给育儿嫂立得规矩、打印的规则吧

发自「今日水木 on iPhone 11 Pro Max」

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: 1\. 去哪里找阿姨

: 第一个途径是找小区附近的家政公司,这种公司一般中介费比较便宜,有的收800-1000元/年,有的收阿姨半个月或者一个月的工资。我建议第一次找阿姨的时候不要签一年,签半年即可。给自己一点灵活度,也给自己一点时间来认识这个家政公司。这些地方的阿姨工资也不太高。月嫂9000左右,育儿嫂5000-6000

: 第二个途径是去附近三甲医院的妇产科,妇产科一般都有对应的护理公司。这些地方的阿姨的好处是,流动性比较小,并且因为经常需要做护工,所以多少有实战经验。阿姨比较贵,月嫂12000-18000左右,育儿嫂6000-7000。由于流动性比较小,通常中介会比较清楚哪些阿姨技术好,哪些阿姨技术差。

: 第三个途径是58同城、好孕妈妈这种互联网平台,这种平台鱼龙混杂,不是很推荐,阿姨价钱便宜。中介对阿姨相当不熟悉,你不满意,虽然她有很多阿姨给你换,但是你自己受不起这种折腾。

: 第四个途径是在楼下溜娃的时候,你能结交一些小区的父母,问问他们阿姨从哪里找的。

: 你去找阿姨的时候,中介会问你价位,假如你说6000,往往中介会给你加价,说:“我有个阿姨,特别好,但是要7000”。这个时候,你一定要稳住,你就轻描淡写的说:“嗯,那挺好的,祝她能找个好客户,我只需要6000这档的就好了”。有一次,中介跟我说:“你刚才面试的这个阿姨特别好,另一个客户也面试她了,你抓紧决定啊”。我平静的回答:“那就把这个阿姨让给那个客户吧,我不考虑她了”。中介就是想通过制造这种抢阿姨的气氛来催促你签单。你缓和一下就好。要知道,中介比你还想促成这个交易(只要你的工资在平均水平附近),因为她的提成就基于你签单。

: 找阿姨的渠道可以多一点,广撒网,这样自己选择也多。我家最近的育儿嫂,一开始只去单位附近的家政公司找,3天才给我推荐一个6000/月,双休的,还跟我说阿姨不好找,搞得我心里也犯嘀咕。我于是又找了小区附近的家政公司,当天就找到到6000/月,单休的,但节假日阿姨要求带薪休假,如果节假日工作需要我付双薪。我最终是从第三个公司那里找到一个6000/月,单休,且节假日串休不需要带薪休假的。所以大家要广开渠道。

: 2\. 如何面试阿姨

: 国内的月嫂/育儿嫂市场非常混乱,很多阿姨都是昨天还在餐馆洗菜端盘子,今天就来家政公司面试育儿嫂了(在中介公司交几千的学费,上一两周的课而已)。所以你一定要仔细面试。

: 首先,要问一下阿姨在这个公司干了多久,干得短的要放弃。然后还要问一下中介老师,过去有没有给这个阿姨介绍过客户。总之就是最好找一个中介比较熟悉的阿姨。有些阿姨可能会编一些经历,你可以围绕她最近带过的宝宝问些问题。如果是编的,往往容易穿帮。我一般问这些:你上个客户是哪个小区?宝宝从几个月带起,带到了几个月?你给宝宝做的辅食里,宝宝最喜欢吃什么?宝宝几个月开始刷牙的?你给宝宝唱什么歌?如果阿姨结结巴巴,那就是有鬼。

: 其次,问一下阿姨带宝宝的一天的流程,看是不是和自己预期的一样。还要问阿姨有几个孩子,她的孩子是谁带的,如果是婆婆带的,则强烈不推荐。

: 如果是白班阿姨,一定要确定她不是群租的,不然晚上休息不好,白天精神很差。

: 3\. 如何管理阿姨

: 必须核验身份证和各种证书,应拍照留存。记得与合同上的身份证号码对比。有次中介给我推荐的阿姨,就是持伪造的身份证,我去派出所报案才解除合同,拿回中介费。提醒:你可以用12306的添加常用乘车人的方式,去检验名字和身份证号是否吻合。

: 不管家里白天是否有亲人,强烈建议装摄像头,装在明处,可以省去很多麻烦。平时自己上班的时候,可以随时看家里的情况,不会有任何担心(我是有个闲置的surface,摆在自己的办公桌上,随时抬头就能看到家里的情况)。我家里的主卫专门给宝宝用,安装了摄像头,除了次卫(大人用次卫),其他房间都有摄像头,而且经常一个房间有两个,无死角监控。阿姨都理解,毕竟社会上这么多虐待孩子的新闻。面试阿姨的时候就告诉阿姨家里有摄像头即可,没有阿姨因为这个而拒绝上户的。

: 我家还在家里的中心位置(餐厅)装了一个小度在家,这样你可以随时和家里视频通话。看到阿姨有什么不妥的地方,或者要跟老人联系(我家老人的手机,经常不是关机就是停机,根本联系不上),就可以直接通话(小度在家可以直接通话,不需要对方接听,特别方便,我一般是先用摄像头确认娃没有在睡觉,然后用小度在家打电话回去)。

: 阿姨最重要的是善良,心地好。阿姨的悟性大多不高,因为悟性高的阿姨,应该也会读书,年轻的时候就能考上大学了,也不会这时候来做阿姨了。所以你可以告诉阿姨该怎么带自己的宝宝。譬如我家宝宝的辅食,都是我们研制,然后阿姨按照我们的要求去制作。

: 每天让阿姨记录她带宝宝的日记,什么时候吃奶,吃辅食(辅食有什么内容),大便(性状:软,硬,颜色等),阅读(读了什么书),游戏,户外,这样下班回来,你一目了然。每天早上给宝宝测体温,这样发烧了能及时发现。

: 事先要跟阿姨说好,白天不允许使用手机(需要放到柜子里),手机只能在晚上8点后才能用。这种规则,我都用一个A4纸打印了,贴在阿姨的房间里,这样她也会知道你是serious的。另外,还应该规定,给宝宝洗完屁股后,必须洗手;接触奶瓶前,也必须洗手。这些细节,很多阿姨都打马虎眼,你看着会很心烦。但如果一开始说好了,阿姨就知道你的界限了。譬如,我有个阿姨,在白天看手机。我就跟她说:“我知道你晚上要起来喂奶,所以我白天没有给你安排家务,希望你能补觉,能有个好的精神状态。但如果你白天看手机,那家里的家务你就需要去做了。”这个阿姨之后就没有再看手机了。

: 阿姨上户后,可以暗示阿姨你是看摄像头的,譬如你可以这么说:“我看昨晚你起来给宝宝喂奶,哄了一个多小时,很辛苦啊”。这种说法,一方面表扬了阿姨,另一方面,又是暗示她,你是会看监控的。你也可以说:“我看下午的时候,你给宝宝做游戏,宝宝很开心,这样很好,请继续保持”。

: 我家是混合喂养转全奶粉,所以都是阿姨带睡,宝宝和阿姨一个房间,但自己睡小床。在有摄像头的前提下,其实还是挺不错的。

: 阿姨在家的时候,建议使用公筷或者分餐。我家是每个人两双筷子,一双筷子专门用来夹菜到自己的碗里,另一双筷子专门自己吃饭。

: 4\. 关于法定节假日是否给双薪

: 很多中介都会说根据劳动法,节假日需要带薪休假,如果阿姨上班,会要求支付双薪。这也是不小的一笔开支。事实上,这个双薪的要求是没有法律依据的。

: 阿姨和雇主之间属于雇佣关系,而非劳动合同关系,因此,阿姨的工资不适用劳动合同法。阿姨报酬由双方根据雇佣合同确定,不适用节假日工资加倍的规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定,家庭保姆不适用劳动法。详见:https://zhidao.baidu.com/question/504064262.html

: 你在面试阿姨的时候,就要跟她谈到这个事情。不要签了合同后,傻眼。一般来说,阿姨都可以接受串休,就是说,你节假日安排她工作(期间不需要支付双薪),之后给她休息相应的天数就好。

: 5\. 关于阿姨试工

: 阿姨一般会试工三天,试工不通过,工资按照70-80%支付(你事先要约定好),不然即使没通过试工,可能也会要你100%支付工资。

: 试工期间,如果发现阿姨不会带,不需要给她更多的时间适应,可以果断换阿姨。我家大宝和小宝在3个月左右的时候,都从月嫂切换到育儿嫂。大宝的第一个上门阿姨,试工的三天,即使抱着大宝,大宝都一直哭,可以说是哭了3天。我实在受不了,就换了个阿姨,新阿姨一上来就能很好的哄大宝。小宝换了育儿嫂后,也是哭闹,我忍了20天,实在没办法,换了个阿姨,第一天就睡得很好。所以如果你的阿姨来了后,三天了还哭闹厉害,可以直接换阿姨。阿姨的熟练程度还是有不少区别的。

: 6\. 关于红包和回家的路费

: 我家从来没有给过阿姨红包,也没付过任何路费,没感觉到阿姨有什么不满。我家对待阿姨还是很尊重的,而且也不是说让她每天忙得团团转,她自己能觉得在我家工作比较舒服,这比给她红包可能更加重要。

: 7\. 如果阿姨说有其他人来找她带小孩,工资给得比你家高,你怎么办?

: 我有个育儿阿姨这么跟我说过,大意是有个月嫂的单,比我家工资高,她想去接单。第一天说的时候,我心里不爽,但也没作声,感觉这个阿姨有点神神叨叨。第二天她又说这个事情的时候,我就半开玩笑的说:“可以啊,你赶快去接单吧,只要中介重新给我介绍个阿姨就行”。阿姨显然没有意料到我会这么回答,迟疑了一下说:“中介老师不会同意我去的,因为她怕你会生气”。我回答:“没关系的,我不生气,要不我现在就给中介老师发个微信,说我同意你去做月嫂?”从此以后,这个阿姨就消停了。你要知道,中介是不会来掺和这个事情的,因为如果给你重新找个阿姨,需要消耗中介额外的精力,万一你对新阿姨不满意,要退单,中介就更加难办了。

: 8\. 如果碰到强势的阿姨,带孩子的时候不听指挥怎么办?

: 如果阿姨不按你的方法带,你可以跟阿姨心平气和的说:“孩子的带法很多,你那种带法我相信也没错,但既然是带我的孩子,你还是按照我的思路走吧”。一般这样,阿姨都能接受,你也给她下台阶了,因为你没否定她。

: 如果阿姨坚持自己的那套,不按照你的思路走,那只好辞退了。我家小宝的月嫂,刚来我家三个小时就各种强势,譬如我要她用奶瓶清洁剂洗奶瓶,她不肯,非说热水烫下就好:“奶瓶清洁剂是化学物质,会有残留,对宝宝不好”。事实上,很多阿姨都会这么说,我觉得她们主要是为了逃避洗奶瓶的工作(我的经验是,如果不用奶瓶清洁剂,奶渍是洗不掉的,而且奶瓶会油腻腻的,因为奶粉里有油脂)。这个阿姨跟我掰扯半天,反复说化学残留的事情。我于是问她:“如果一个饭店对你说,我们家的盘子为了避免化学残留,洗碗的时候不用洗碗液,只是热水烫过,你会去吃饭吗?我再问你,刚才你在厨房洗自己的碗筷的时候,你用洗涤剂了吗?你不怕化学残留了?”这个阿姨当场哑口无言。这个阿姨确实比较奇葩,坚持给宝宝垫枕头,我说不需要,她也跟我争。我于是在她上户3小时后,忍无可忍给中介打电话,让她走了。

: 强势阿姨在家里的话,你会很膈应,非常不推荐留用。

: 9\. 关于阿姨的体检

: 在面试的时候,你需要阿姨出示健康证。然后你和阿姨/中介约定,试工合格后,你会带阿姨去体检,如果体检通过,那么费用你出。如果体检不通过,则费用阿姨出。一般阿姨都会接受的。

: 如果担心试工期间传染,那么可以在试工前体检,然后约定费用就好。

: --

alwayspring
六六 08月05日

哇 你写的真好 方方面面都写到了。收藏备用

【在pentium4的大作中提到:】:

大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

1.去哪里找阿姨

第一个途径是找小区附近的家政公司,这种公司一般中介费比较便宜,有的收800-1000元/年,有的收阿姨半个月或者一个月的工资。我建议第一次找阿姨的时候不要签一年,签半年即可。给自己一点灵活度,也给自己一点时间来认识这个家政公司。这些地方的阿姨工资也不太高。月嫂9000左右,育儿嫂5000-6000

第二个途径是去附近三甲医院的妇产科,妇产科一般都有对应的护理公司。这些地方的阿姨的好处是,流动性比较小,并且因为经常需要做护工,所以多少有实战经验。阿姨比较贵,月嫂12000-18000左右,育儿嫂6000-7000。由于流动性比较小,通常中介会比较清楚哪些阿姨技术好,哪些阿姨技术差。

第三个途径是58同城、好孕妈妈这种互联网平台,这种平台鱼龙混杂,不是很推荐,阿姨价钱便宜。中介对阿姨相当不熟悉,你不满意,虽然她有很多阿姨给你换,但是你自己受不起这种折腾。

第四个途径是在楼下溜娃的时候,你能结交一些小区的父母,问问他们阿姨从哪里找的。

你去找阿姨的时候,中介会问你价位,假如你说6000,往往中介会给你加价,说:“我有个阿姨,特别好,但是要7000”。这个时候,你一定要稳住,你就轻描淡写的说:“嗯,那挺好的,祝她能找个好客户,我只需要6000这档的就好了”。有一次,中介跟我说:“你刚才面试的这个阿姨特别好,另一个客户也面试她了,你抓紧决定啊”。我平静的回答:“那就把这个阿姨让给那个客户吧,我不考虑她了”。中介就是想通过制造这种抢阿姨的气氛来催促你签单。你缓和一下就好。要知道,中介比你还想促成这个交易(只要你的工资在平均水平附近),因为她的提成就基于你签单。

找阿姨的渠道可以多一点,广撒网,这样自己选择也多。我家最近的育儿嫂,一开始只去单位附近的家政公司找,3天才给我推荐一个6000/月,双休的,还跟我说阿姨不好找,搞得我心里也犯嘀咕。我于是又找了小区附近的家政公司,当天就找到到6000/月,单休的,但节假日阿姨要求带薪休假,如果节假日工作需要我付双薪。我最终是从第三个公司那里找到一个6000/月,单休,且节假日串休不需要带薪休假的。所以大家要广开渠道。

2.如何面试阿姨

国内的月嫂/育儿嫂市场非常混乱,很多阿姨都是昨天还在餐馆洗菜端盘子,今天就来家政公司面试育儿嫂了(在中介公司交几千的学费,上一两周的课而已)。所以你一定要仔细面试。

首先,要问一下阿姨在这个公司干了多久,干得短的要放弃。然后还要问一下中介老师,过去有没有给这个阿姨介绍过客户。总之就是最好找一个中介比较熟悉的阿姨。有些阿姨可能会编一些经历,你可以围绕她最近带过的宝宝问些问题。如果是编的,往往容易穿帮。我一般问这些:你上个客户是哪个小区?宝宝从几个月带起,带到了几个月?你给宝宝做的辅食里,宝宝最喜欢吃什么?宝宝几个月开始刷牙的?你给宝宝唱什么歌?如果阿姨结结巴巴,那就是有鬼。

其次,问一下阿姨带宝宝的一天的流程,看是不是和自己预期的一样。还要问阿姨有几个孩子,她的孩子是谁带的,如果是婆婆带的,则强烈不推荐。

如果是白班阿姨,一定要确定她不是群租的,不然晚上休息不好,白天精神很差。

3.如何管理阿姨

必须核验身份证和各种证书,应拍照留存。记得与合同上的身份证号码对比。有次中介给我推荐的阿姨,就是持伪造的身份证,我去派出所报案才解除合同,拿回中介费。提醒:你可以用12306的添加常用乘车人的方式,去检验名字和身份证号是否吻合。

不管家里白天是否有亲人,强烈建议装摄像头,装在明处,可以省去很多麻烦。平时自己上班的时候,可以随时看家里的情况,不会有任何担心(我是有个闲置的surface,摆在自己的办公桌上,随时抬头就能看到家里的情况)。我家里的主卫专门给宝宝用,安装了摄像头,除了次卫(大人用次卫),其他房间都有摄像头,而且经常一个房间有两个,无死角监控。阿姨都理解,毕竟社会上这么多虐待孩子的新闻。面试阿姨的时候就告诉阿姨家里有摄像头即可,没有阿姨因为这个而拒绝上户的。

我家还在家里的中心位置(餐厅)装了一个小度在家,这样你可以随时和家里视频通话。看到阿姨有什么不妥的地方,或者要跟老人联系(我家老人的手机,经常不是关机就是停机,根本联系不上),就可以直接通话(小度在家可以直接通话,不需要对方接听,特别方便,我一般是先用摄像头确认娃没有在睡觉,然后用小度在家打电话回去)。

阿姨最重要的是善良,心地好。阿姨的悟性大多不高,因为悟性高的阿姨,应该也会读书,年轻的时候就能考上大学了,也不会这时候来做阿姨了。所以你可以告诉阿姨该怎么带自己的宝宝。譬如我家宝宝的辅食,都是我们研制,然后阿姨按照我们的要求去制作。

每天让阿姨记录她带宝宝的日记,什么时候吃奶,吃辅食(辅食有什么内容),大便(性状:软,硬,颜色等),阅读(读了什么书),游戏,户外,这样下班回来,你一目了然。每天早上给宝宝测体温,这样发烧了能及时发现。

事先要跟阿姨说好,白天不允许使用手机(需要放到柜子里),手机只能在晚上8点后才能用。这种规则,我都用一个A4纸打印了,贴在阿姨的房间里,这样她也会知道你是serious的。另外,还应该规定,给宝宝洗完屁股后,必须洗手;接触奶瓶前,也必须洗手。这些细节,很多阿姨都打马虎眼,你看着会很心烦。但如果一开始说好了,阿姨就知道你的界限了。譬如,我有个阿姨,在白天看手机。我就跟她说:“我知道你晚上要起来喂奶,所以我白天没有给你安排家务,希望你能补觉,能有个好的精神状态。但如果你白天看手机,那家里的家务你就需要去做了。”这个阿姨之后就没有再看手机了。

阿姨上户后,可以暗示阿姨你是看摄像头的,譬如你可以这么说:“我看昨晚你起来给宝宝喂奶,哄了一个多小时,很辛苦啊”。这种说法,一方面表扬了阿姨,另一方面,又是暗示她,你是会看监控的。你也可以说:“我看下午的时候,你给宝宝做游戏,宝宝很开心,这样很好,请继续保持”。

我家是混合喂养转全奶粉,所以都是阿姨带睡,宝宝和阿姨一个房间,但自己睡小床。在有摄像头的前提下,其实还是挺不错的。

阿姨在家的时候,建议使用公筷或者分餐。我家是每个人两双筷子,一双筷子专门用来夹菜到自己的碗里,另一双筷子专门自己吃饭。

4.关于法定节假日是否给双薪

很多中介都会说根据劳动法,节假日需要带薪休假,如果阿姨上班,会要求支付双薪。这也是不小的一笔开支。事实上,这个双薪的要求是没有法律依据的。

阿姨和雇主之间属于雇佣关系,而非劳动合同关系,因此,阿姨的工资不适用劳动合同法。阿姨报酬由双方根据雇佣合同确定,不适用节假日工资加倍的规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定,家庭保姆不适用劳动法。详见:https://zhidao.baidu.com/question/504064262.html

你在面试阿姨的时候,就要跟她谈到这个事情。不要签了合同后,傻眼。一般来说,阿姨都可以接受串休,就是说,你节假日安排她工作(期间不需要支付双薪),之后给她休息相应的天数就好。

5.关于阿姨试工

阿姨一般会试工三天,试工不通过,工资按照70-80%支付(你事先要约定好),不然即使没通过试工,可能也会要你100%支付工资。

试工期间,如果发现阿姨不会带,不需要给她更多的时间适应,可以果断换阿姨。我家大宝和小宝在3个月左右的时候,都从月嫂切换到育儿嫂。大宝的第一个上门阿姨,试工的三天,即使抱着大宝,大宝都一直哭,可以说是哭了3天。我实在受不了,就换了个阿姨,新阿姨一上来就能很好的哄大宝。小宝换了育儿嫂后,也是哭闹,我忍了20天,实在没办法,换了个阿姨,第一天就睡得很好。所以如果你的阿姨来了后,三天了还哭闹厉害,可以直接换阿姨。阿姨的熟练程度还是有不少区别的。

6.关于红包和回家的路费

我家从来没有给过阿姨红包,也没付过任何路费,没感觉到阿姨有什么不满。我家对待阿姨还是很尊重的,而且也不是说让她每天忙得团团转,她自己能觉得在我家工作比较舒服,这比给她红包可能更加重要。

7.如果阿姨说有其他人来找她带小孩,工资给得比你家高,你怎么办?

我有个育儿阿姨这么跟我说过,大意是有个月嫂的单,比我家工资高,她想去接单。第一天说的时候,我心里不爽,但也没作声,感觉这个阿姨有点神神叨叨。第二天她又说这个事情的时候,我就半开玩笑的说:“可以啊,你赶快去接单吧,只要中介重新给我介绍个阿姨就行”。阿姨显然没有意料到我会这么回答,迟疑了一下说:“中介老师不会同意我去的,因为她怕你会生气”。我回答:“没关系的,我不生气,要不我现在就给中介老师发个微信,说我同意你去做月嫂?”从此以后,这个阿姨就消停了。你要知道,中介是不会来掺和这个事情的,因为如果给你重新找个阿姨,需要消耗中介额外的精力,万一你对新阿姨不满意,要退单,中介就更加难办了。

8.如果碰到强势的阿姨,带孩子的时候不听指挥怎么办?

如果阿姨不按你的方法带,你可以跟阿姨心平气和的说:“孩子的带法很多,你那种带法我相信也没错,但既然是带我的孩子,你还是按照我的思路走吧”。一般这样,阿姨都能接受,你也给她下台阶了,因为你没否定她。

如果阿姨坚持自己的那套,不按照你的思路走,那只好辞退了。我家小宝的月嫂,刚来我家三个小时就各种强势,譬如我要她用奶瓶清洁剂洗奶瓶,她不肯,非说热水烫下就好:“奶瓶清洁剂是化学物质,会有残留,对宝宝不好”。事实上,很多阿姨都会这么说,我觉得她们主要是为了逃避洗奶瓶的工作(我的经验是,如果不用奶瓶清洁剂,奶渍是洗不掉的,而且奶瓶会油腻腻的,因为奶粉里有油脂)。这个阿姨跟我掰扯半天,反复说化学残留的事情。我于是问她:“如果一个饭店对你说,我们家的盘子为了避免化学残留,洗碗的时候不用洗碗液,只是热水烫过,你会去吃饭吗?我再问你,刚才你在厨房洗自己的碗筷的时候,你用洗涤剂了吗?你不怕化学残留了?”这个阿姨当场哑口无言。这个阿姨确实比较奇葩,坚持给宝宝垫枕头,我说不需要,她也跟我争。我于是在她上户3小时后,忍无可忍给中介打电话,让她走了。

强势阿姨在家里的话,你会很膈应,非常不推荐留用。

9.关于阿姨的体检

在面试的时候,你需要阿姨出示健康证。然后你和阿姨/中介约定,试工合格后,你会带阿姨去体检,如果体检通过,那么费用你出。如果体检不通过,则费用阿姨出。一般阿姨都会接受的。

如果担心试工期间传染,那么可以在试工前体检,然后约定费用就好。

zarak
zarak 08月05日
yangyangxi00
yangyangxi00 08月05日

你们对她太惯着了,其实换阿姨也不麻烦,孩子熟悉起来很快。你但凡表现出一点换个阿姨也没所谓的态度,估计她就老实了,现在工作哪这么好找。

【 在 hirondelley 的大作中提到: 】

: 超赞,感谢分享!

: 我们是在中介找的,因为老人年纪大了,只能请人,现在我辞职在家,和育儿嫂一起带。由于肩周炎比较严重,医生让我少抱孩子,白天育儿嫂主带,外加做饭。我负责在她做饭时看孩子,洗碗和洗孩子衣服,晚上我带睡。工资6500/月,但实际不愿休息,希望挣加班费,实际7500-7750/月,遇到法定节日再按250/天加。端午,国庆和春节回家探亲,每次来回路费我们承担。

: 优点是勤快,干活不偷懒,喜欢孩子,细心。

: ...................

Wenfang
自由自在 08月05日

好详细,谢谢分享!

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: 1. 去哪里找阿姨

: ...................

wugui
乌龟 08月09日

哇,写的太好了。建议置顶,可以让后来人少走很多弯路。

楼主了解单休住家保姆要多少钱吗?大孩子只用接送不用带的那种

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: ....................

MissAmy
西门鸣鸣 08月09日

收藏

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: ....................

yyls
夜鬼 08月18日

节假日是按带薪休假算的吗?不工作有工资,工作给调休?

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: 1. 去哪里找阿姨

: ...................

pentium4
小奔@看海 08月18日

譬如今天中秋节你让阿姨工作了,你就给她一天的工资(不是双倍),然后你安排她后天休息,那后天她就不领工资

发自「今日水木 on iPhone 11 Pro」

【 在 yyls 的大作中提到: 】

: 节假日是按带薪休假算的吗?不工作有工资,工作给调休?

: --

puerxiaocha
普洱 08月21日

非常全面,感谢分享。收藏!

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: ....................

ajelvish
xtxb99 08月29日

哪里能找到中介费800-1000的家政公司啊

来自 LIO-AN00

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: 1. 去哪里找阿姨

: 第一个途径是找小区附近的家政公司,这种公司一般中介费比较便宜,有的收800-1000元/年,有的收阿姨半个月或者一个月的工资。我建议第一次找阿姨的时候不要签一年,签半年即可。给自己一点灵活度,也给自己一点时间来认识这个家政公司。这些地方的阿姨工资也不太高。月嫂9000左右,育儿嫂5000-6000

: 第二个途径是去附近三甲医院的妇产科,妇产科一般都有对应的护理公司。这些地方的阿姨的好处是,流动性比较小,并且因为经常需要做护工,所以多少有实战经验。阿姨比较贵,月嫂12000-18000左右,育儿嫂6000-7000。由于流动性比较小,通常中介会比较清楚哪些阿姨技术好,哪些阿姨技术差。

: 第三个途径是58同城、好孕妈妈这种互联网平台,这种平台鱼龙混杂,不是很推荐,阿姨价钱便宜。中介对阿姨相当不熟悉,你不满意,虽然她有很多阿姨给你换,但是你自己受不起这种折腾。

: 第四个途径是在楼下溜娃的时候,你能结交一些小区的父母,问问他们阿姨从哪里找的。

: 你去找阿姨的时候,中介会问你价位,假如你说6000,往往中介会给你加价,说:“我有个阿姨,特别好,但是要7000”。这个时候,你一定要稳住,你就轻描淡写的说:“嗯,那挺好的,祝她能找个好客户,我只需要6000这档的就好了”。有一次,中介跟我说:“你刚才面试的这个阿姨特别好,另一个客户也面试她了,你抓紧决定啊”。我平静的回答:“那就把这个阿姨让给那个客户吧,我不考虑她了”。中介就是想通过制造这种抢阿姨的气氛来催促你签单。你缓和一下就好。要知道,中介比你还想促成这个交易(只要你的工资在平均水平附近),因为她的提成就基于你签单。

: 找阿姨的渠道可以多一点,广撒网,这样自己选择也多。我家最近的育儿嫂,一开始只去单位附近的家政公司找,3天才给我推荐一个6000/月,双休的,还跟我说阿姨不好找,搞得我心里也犯嘀咕。我于是又找了小区附近的家政公司,当天就找到到6000/月,单休的,但节假日阿姨要求带薪休假,如果节假日工作需要我付双薪。我最终是从第三个公司那里找到一个6000/月,单休,且节假日串休不需要带薪休假的。所以大家要广开渠道。

: 2. 如何面试阿姨

: 国内的月嫂/育儿嫂市场非常混乱,很多阿姨都是昨天还在餐馆洗菜端盘子,今天就来家政公司面试育儿嫂了(在中介公司交几千的学费,上一两周的课而已)。所以你一定要仔细面试。

: 首先,要问一下阿姨在这个公司干了多久,干得短的要放弃。然后还要问一下中介老师,过去有没有给这个阿姨介绍过客户。总之就是最好找一个中介比较熟悉的阿姨。有些阿姨可能会编一些经历,你可以围绕她最近带过的宝宝问些问题。如果是编的,往往容易穿帮。我一般问这些:你上个客户是哪个小区?宝宝从几个月带起,带到了几个月?你给宝宝做的辅食里,宝宝最喜欢吃什么?宝宝几个月开始刷牙的?你给宝宝唱什么歌?如果阿姨结结巴巴,那就是有鬼。

: 其次,问一下阿姨带宝宝的一天的流程,看是不是和自己预期的一样。还要问阿姨有几个孩子,她的孩子是谁带的,如果是婆婆带的,则强烈不推荐。

: 如果是白班阿姨,一定要确定她不是群租的,不然晚上休息不好,白天精神很差。

: 3. 如何管理阿姨

: 必须核验身份证和各种证书,应拍照留存。记得与合同上的身份证号码对比。有次中介给我推荐的阿姨,就是持伪造的身份证,我去派出所报案才解除合同,拿回中介费。提醒:你可以用12306的添加常用乘车人的方式,去检验名字和身份证号是否吻合。

: 不管家里白天是否有亲人,强烈建议装摄像头,装在明处,可以省去很多麻烦。平时自己上班的时候,可以随时看家里的情况,不会有任何担心(我是有个闲置的surface,摆在自己的办公桌上,随时抬头就能看到家里的情况)。我家里的主卫专门给宝宝用,安装了摄像头,除了次卫(大人用次卫),其他房间都有摄像头,而且经常一个房间有两个,无死角监控。阿姨都理解,毕竟社会上这么多虐待孩子的新闻。面试阿姨的时候就告诉阿姨家里有摄像头即可,没有阿姨因为这个而拒绝上户的。

: 我家还在家里的中心位置(餐厅)装了一个小度在家,这样你可以随时和家里视频通话。看到阿姨有什么不妥的地方,或者要跟老人联系(我家老人的手机,经常不是关机就是停机,根本联系不上),就可以直接通话(小度在家可以直接通话,不需要对方接听,特别方便,我一般是先用摄像头确认娃没有在睡觉,然后用小度在家打电话回去)。

: 阿姨最重要的是善良,心地好。阿姨的悟性大多不高,因为悟性高的阿姨,应该也会读书,年轻的时候就能考上大学了,也不会这时候来做阿姨了。所以你可以告诉阿姨该怎么带自己的宝宝。譬如我家宝宝的辅食,都是我们研制,然后阿姨按照我们的要求去制作。

: 每天让阿姨记录她带宝宝的日记,什么时候吃奶,吃辅食(辅食有什么内容),大便(性状:软,硬,颜色等),阅读(读了什么书),游戏,户外,这样下班回来,你一目了然。每天早上给宝宝测体温,这样发烧了能及时发现。

: 事先要跟阿姨说好,白天不允许使用手机(需要放到柜子里),手机只能在晚上8点后才能用。这种规则,我都用一个A4纸打印了,贴在阿姨的房间里,这样她也会知道你是serious的。另外,还应该规定,给宝宝洗完屁股后,必须洗手;接触奶瓶前,也必须洗手。这些细节,很多阿姨都打马虎眼,你看着会很心烦。但如果一开始说好了,阿姨就知道你的界限了。譬如,我有个阿姨,在白天看手机。我就跟她说:“我知道你晚上要起来喂奶,所以我白天没有给你安排家务,希望你能补觉,能有个好的精神状态。但如果你白天看手机,那家里的家务你就需要去做了。”这个阿姨之后就没有再看手机了。

: 阿姨上户后,可以暗示阿姨你是看摄像头的,譬如你可以这么说:“我看昨晚你起来给宝宝喂奶,哄了一个多小时,很辛苦啊”。这种说法,一方面表扬了阿姨,另一方面,又是暗示她,你是会看监控的。你也可以说:“我看下午的时候,你给宝宝做游戏,宝宝很开心,这样很好,请继续保持”。

: 我家是混合喂养转全奶粉,所以都是阿姨带睡,宝宝和阿姨一个房间,但自己睡小床。在有摄像头的前提下,其实还是挺不错的。

: 阿姨在家的时候,建议使用公筷或者分餐。我家是每个人两双筷子,一双筷子专门用来夹菜到自己的碗里,另一双筷子专门自己吃饭。

: 4. 关于法定节假日是否给双薪

: 很多中介都会说根据劳动法,节假日需要带薪休假,如果阿姨上班,会要求支付双薪。这也是不小的一笔开支。事实上,这个双薪的要求是没有法律依据的。

: 阿姨和雇主之间属于雇佣关系,而非劳动合同关系,因此,阿姨的工资不适用劳动合同法。阿姨报酬由双方根据雇佣合同确定,不适用节假日工资加倍的规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定,家庭保姆不适用劳动法。详见:https://zhidao.baidu.com/question/504064262.html

: 你在面试阿姨的时候,就要跟她谈到这个事情。不要签了合同后,傻眼。一般来说,阿姨都可以接受串休,就是说,你节假日安排她工作(期间不需要支付双薪),之后给她休息相应的天数就好。

: 5. 关于阿姨试工

: 阿姨一般会试工三天,试工不通过,工资按照70-80%支付(你事先要约定好),不然即使没通过试工,可能也会要你100%支付工资。

: 试工期间,如果发现阿姨不会带,不需要给她更多的时间适应,可以果断换阿姨。我家大宝和小宝在3个月左右的时候,都从月嫂切换到育儿嫂。大宝的第一个上门阿姨,试工的三天,即使抱着大宝,大宝都一直哭,可以说是哭了3天。我实在受不了,就换了个阿姨,新阿姨一上来就能很好的哄大宝。小宝换了育儿嫂后,也是哭闹,我忍了20天,实在没办法,换了个阿姨,第一天就睡得很好。所以如果你的阿姨来了后,三天了还哭闹厉害,可以直接换阿姨。阿姨的熟练程度还是有不少区别的。

: 6. 关于红包和回家的路费

: 我家从来没有给过阿姨红包,也没付过任何路费,没感觉到阿姨有什么不满。我家对待阿姨还是很尊重的,而且也不是说让她每天忙得团团转,她自己能觉得在我家工作比较舒服,这比给她红包可能更加重要。

: 7. 如果阿姨说有其他人来找她带小孩,工资给得比你家高,你怎么办?

: 我有个育儿阿姨这么跟我说过,大意是有个月嫂的单,比我家工资高,她想去接单。第一天说的时候,我心里不爽,但也没作声,感觉这个阿姨有点神神叨叨。第二天她又说这个事情的时候,我就半开玩笑的说:“可以啊,你赶快去接单吧,只要中介重新给我介绍个阿姨就行”。阿姨显然没有意料到我会这么回答,迟疑了一下说:“中介老师不会同意我去的,因为她怕你会生气”。我回答:“没关系的,我不生气,要不我现在就给中介老师发个微信,说我同意你去做月嫂?”从此以后,这个阿姨就消停了。你要知道,中介是不会来掺和这个事情的,因为如果给你重新找个阿姨,需要消耗中介额外的精力,万一你对新阿姨不满意,要退单,中介就更加难办了。

: 8. 如果碰到强势的阿姨,带孩子的时候不听指挥怎么办?

: 如果阿姨不按你的方法带,你可以跟阿姨心平气和的说:“孩子的带法很多,你那种带法我相信也没错,但既然是带我的孩子,你还是按照我的思路走吧”。一般这样,阿姨都能接受,你也给她下台阶了,因为你没否定她。

: 如果阿姨坚持自己的那套,不按照你的思路走,那只好辞退了。我家小宝的月嫂,刚来我家三个小时就各种强势,譬如我要她用奶瓶清洁剂洗奶瓶,她不肯,非说热水烫下就好:“奶瓶清洁剂是化学物质,会有残留,对宝宝不好”。事实上,很多阿姨都会这么说,我觉得她们主要是为了逃避洗奶瓶的工作(我的经验是,如果不用奶瓶清洁剂,奶渍是洗不掉的,而且奶瓶会油腻腻的,因为奶粉里有油脂)。这个阿姨跟我掰扯半天,反复说化学残留的事情。我于是问她:“如果一个饭店对你说,我们家的盘子为了避免化学残留,洗碗的时候不用洗碗液,只是热水烫过,你会去吃饭吗?我再问你,刚才你在厨房洗自己的碗筷的时候,你用洗涤剂了吗?你不怕化学残留了?”这个阿姨当场哑口无言。这个阿姨确实比较奇葩,坚持给宝宝垫枕头,我说不需要,她也跟我争。我于是在她上户3小时后,忍无可忍给中介打电话,让她走了。

: 强势阿姨在家里的话,你会很膈应,非常不推荐留用。

: 9. 关于阿姨的体检

: 在面试的时候,你需要阿姨出示健康证。然后你和阿姨/中介约定,试工合格后,你会带阿姨去体检,如果体检通过,那么费用你出。如果体检不通过,则费用阿姨出。一般阿姨都会接受的。

: 如果担心试工期间传染,那么可以在试工前体检,然后约定费用就好。

yyls
夜鬼 08月31日

怎么监督阿姨做辅食是否干净卫生,跟阿姨怎么沟通的呢,有什么经验能说说吗,多谢

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: 1. 去哪里找阿姨

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lupine
大贼魔 09月24日

跪求A4纸打印的规则

【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: 1. 去哪里找阿姨

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zoull
轻舞飞不起来 09月24日

为啥阿姨只带6个月以下的宝宝呢?我之前也遇到过一个,不过1个月就换了

不是孩子越大越好带么?

【 在 hirondelley 的大作中提到: 】

: 超赞,感谢分享!

: 我们是在中介找的,因为老人年纪大了,只能请人,现在我辞职在家,和育儿嫂一起带。由于肩周炎比较严重,医生让我少抱孩子,白天育儿嫂主带,外加做饭。我负责在她做饭时看孩子,洗碗和洗孩子衣服,晚上我带睡。工资6500/月,但实际不愿休息,希望挣加班费,实际7500-7750/月,遇到法定节日再按250/天加。端午,国庆和春节回家探亲,每次来回路费我们承担。

: 优点是勤快,干活不偷懒,喜欢孩子,细心。

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pentium4
小奔@看海 09月24日

1. 白天宝宝醒来后,手机需要静音放到柜子里,不能看手机

2. 冲奶粉前、接触食物前、给宝宝洗完屁股后,必须洗手

3. 不要给宝宝拍照,不要在室内拍照

4. 不要擅自给宝宝吃食物

5. 喝奶前换尿布

6. 如果宝宝喝奶中间睡着了,拍嗝5分钟,再接着喂

【 在 lupine (大贼魔) 的大作中提到: 】

: 标  题: Re: 找阿姨/月嫂/育儿嫂的一些经验

: 发信站: 水木社区 (Thu Sep 24 14:41:18 2020), 站内

: 跪求A4纸打印的规则

: 【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: : 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: : 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: : 1. 去哪里找阿姨

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: 我本楚狂人

:    风歌笑孔丘

pentium4
小奔@看海 09月24日

我家厨房有摄像头,我会看一下,有觉得不卫生的地方,我会告诉阿姨改正

另外就是要求接触食物前必须洗手

【 在 yyls (夜鬼) 的大作中提到: 】

: 标  题: Re: 找阿姨/月嫂/育儿嫂的一些经验

: 发信站: 水木社区 (Mon Aug 31 13:52:11 2020), 站内

: 怎么监督阿姨做辅食是否干净卫生,跟阿姨怎么沟通的呢,有什么经验能说说吗,多谢

: 【 在 pentium4 的大作中提到: 】

: : 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂,经历了很多,找到合适的阿姨确实很不容易,我自己也掉了很多次坑,说一下我的经验,供大家参考,也欢迎大家来补充:

: : 背景:双职工,老人身体不好,主要负责一日三餐,阿姨主带娃,负责娃的一切,不做家务,晚上带睡,宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带,平时也会尽可能和娃互动。

: : 1. 去哪里找阿姨

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