曝光无诚信公司:发了offer不录用(更新维权进展)

mtssm
mtssm 2019-12-11 字数 894

维权进展:已经去劳动仲裁,目前仲裁给的回复是没签劳动合同,劳动关系还未形成,不受劳动法保护,需要去法院立案,起诉,继续维权中。附件是仲裁的沟通录音。

跳槽遇到坑,请大神指点维权途径:

11月初收到对方公司offer,HR以公司邮箱发的正式offer通知。

收到offer第二天,对方直属领导和HR一直催尽快从上家公司办理离职手续,要拿到上家公司的离职证明才能签合同,从收到offer到办完离职手续用了1周半时间,11月10几号准备入职时,对方HR突然说公司内部组织结构有变动招人编制缩减了,又不招人了,offer失效,没签劳动合同,没有赔偿。如果有意见该告谁去告谁去。

曝光发offer拒绝入职公司名称:北京贝壳友家科技有限公司,酒店行业,千屿酒店是北京贝壳友家科技有限公司旗下主打品牌,该公司的控股母公司是欧游(上海)投资有限公司,请大家警以为戒,远离此公司招聘。

北京贝壳友家科技有限公司,该公司地址:北京市海淀区中国技术交易大厦A座1209

第一次遇到这种倒霉事,找律师咨询过了,也说没签劳动合同,仲裁胜诉几率很小,请职场版内大神求助维权途径?谢谢

WorkLife 职业生涯
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duola2019
duola2019 2019-12-11

什么low货公司,网上曝光

slowaction
slowaction 2019-12-11

行规是陪一个月工资

【 在 mtssm (mtssm) 的大作中提到: 】

: 跳槽遇到问题,请大神指点维权途径:

: 11月初收到对方公司offer,对方直属领导和HR一直催尽快从上家公司办理离职手续,11月中询办完离职,准备入职时,对方突然说公司内部组织结构有变动招人编制缩减了,又不招人了,offer失效,没签劳动合同,没有赔偿。第一次遇到这种请问这情况,找律师咨询过了,也说没签

mtssm
mtssm 2019-12-11

对方说没签劳动合同,不陪

【 在 slowaction 的大作中提到: 】

: 行规是陪一个月工资

slowaction
slowaction 2019-12-11

offer相当于合同

对方违约,你要求赔偿

【 在 mtssm (mtssm) 的大作中提到: 】

: 对方说没签劳动合同,不陪

mtssm
mtssm 2019-12-11

已经要求了,对方不认offer是合同

【 在 slowaction 的大作中提到: 】

: offer相当于合同

: 对方违约,你要求赔偿

: ...................

hulili
iuiu@ddxy 2019-12-11

问律师,如果律师说能要到赔偿,让律师全权代理

给他一定比例酬劳就行了

【 在 mtssm (mtssm) 的大作中提到: 】

: 标  题: Re: 求助:发了offer对方又不录用,如何维权?

: 发信站: 水木社区 (Wed Dec 11 15:39:36 2019), 站内

: 已经要求了,对方不认offer是合同

: 【 在 slowaction 的大作中提到: 】

: : offer相当于合同

: : 对方违约,你要求赔偿

: :

: : ...................

: --

liuya
我爱小猪 2019-12-11

offer相当于邀约,是有法律效力的。

去年我也遇到一样的情况,阳狮科技通过猎头发的offer,结果不认了,也不赔偿,也不道歉,我直接起诉。

这种情况,一闹到法庭,对方大概率会认怂,会同意调解,调解金额就看双方如何谈了,不过不赔偿是不可能的!!

【 在 mtssm 的大作中提到: 】

: 跳槽遇到问题,请大神指点维权途径:

: 11月初收到对方公司offer,对方直属领导和HR一直催尽快从上家公司办理离职手续,11月中询办完离职,准备入职时,对方突然说公司内部组织结构有变动招人编制缩减了,又不招人了,offer失效,没签劳动合同,没有赔偿。第一次遇到这种倒霉事,找律师咨询过了,也说没签劳动合同,仲裁胜诉几率很小,求助维权途径?谢谢

piaoranerfei
piaoranerfei 2019-12-11

大概率是垃圾不要脸国企吧

【 在 mtssm 的大作中提到: 】

: 跳槽遇到问题,请大神指点维权途径:

: 11月初收到对方公司offer,对方直属领导和HR一直催尽快从上家公司办理离职手续,11月中询办完离职,准备入职时,对方突然说公司内部组织结构有变动招人编制缩减了,又不招人了,offer失效,没签劳动合同,没有赔偿。第一次遇到这种倒霉事,找律师咨询过了,也说没签劳动合同,仲裁胜诉几率很小,求助维权途径?谢谢

san1
san1 2019-12-11
haode
好的 2019-12-11

如果Offer是电话通知的,就很难维权了吧

【 在 slowaction 的大作中提到: 】

: offer相当于合同

: 对方违约,你要求赔偿

: ...................

liuya
我爱小猪 2019-12-11

补充一下,这种情况,没有签合同,所以劳动仲裁不受理,必须走法院,你如果在上海我可以给你介绍给我打官司那个律师,虽然弱了一些,不过好在能便宜的办事

【 在 mtssm 的大作中提到: 】

: 跳槽遇到问题,请大神指点维权途径:

: 11月初收到对方公司offer,对方直属领导和HR一直催尽快从上家公司办理离职手续,11月中询办完离职,准备入职时,对方突然说公司内部组织结构有变动招人编制缩减了,又不招人了,offer失效,没签劳动合同,没有赔偿。第一次遇到这种倒霉事,找律师咨询过了,也说没签劳动合同,仲裁胜诉几率很小,求助维权途径?谢谢

wefifa2011
还没想好 2019-12-11

那个,主张赔偿不会有风险吗?

【 在 liuya 的大作中提到: 】

: 补充一下,这种情况,没有签合同,所以劳动仲裁不受理,必须走法院,你如果在上海我可以给你介绍给我打官司那个律师,虽然弱了一些,不过好在能便宜的办事

: ...................

liuya
我爱小猪 2019-12-11

主张赔偿有啥风险,都被251吓怕了啊。

而且楼主拿到offer离职,是实打实的有损失了,这个损失法律肯定支持赔偿的。

【 在 wefifa2011 的大作中提到: 】

: 那个,主张赔偿不会有风险吗?

lately
内斯塔 2019-12-11
plotinus
plotinus 2019-12-11

就这样还不敢爆名字呢?

【 在 mtssm 的大作中提到: 】

: 跳槽遇到问题,请大神指点维权途径:

: 11月初收到对方公司offer,对方直属领导和HR一直催尽快从上家公司办理离职手续,11月中询办完离职,准备入职时,对方突然说公司内部组织结构有变动招人编制缩减了,又不招人了,offer失效,没签劳动合同,没有赔偿。第一次遇到这种倒霉事,找律师咨询过了,也说没签劳动合同,仲裁胜诉几率很小,求助维权途径?谢谢

lioncat7
lioncat 2019-12-11

脑筋清奇

简直就是别人把你打残了

你都不记仇

你还跑去请教人家怎么锻炼身体

【 在 lately 的大作中提到: 】

: 真诚的建议是从解决问题的角度出发,100%的精力要投入到寻找新的工作中,请对方公司HR和直属领导多帮自己在圈子里推荐,而不是去维权。就算维权成功又如何呢?继续进入对方企业工作吗?

littleSram
littleSram 2019-12-11

无语,边找工作边打官司吧

【 在 mtssm 的大作中提到: 】

: 跳槽遇到问题,请大神指点维权途径:

: 11月初收到对方公司offer,对方直属领导和HR一直催尽快从上家公司办理离职手续,11月中询办完离职,准备入职时,对方突然说公司内部组织结构有变动招人编制缩减了,又不招人了,offer失效,没签劳动合同,没有赔偿。第一次遇到这种倒霉事,找律师咨询过了,也说没签劳动合同,仲裁胜诉几率很小,求助维权途径?谢谢

shanghaigo
英雄 2019-12-11

指望这种食言的垃圾人来给你推荐工作,你想多了吧?

另外,维权的目的是让公司赔偿辞职的损失。

【 在 lately 的大作中提到: 】

: 真诚的建议是从解决问题的角度出发,100%的精力要投入到寻找新的工作中,请对方公司HR和直属领导多帮自己在圈子里推荐,而不是去维权。就算维权成功又如何呢?继续进入对方企业工作吗?

jhlh
jhlh 2019-12-11

第一句对,但问题是offer的有效期是多少,有没有明确规定?

加入你接到offer马上去入职,对方就不能无责任拒绝。但如果两周之后才去(楼主这个不知道是不是两周了),对方是否还承担要约的义务?

加入接到offer之后两个月再去入职,估计对方肯定不在承担要约的义务了,当然对方愿意接收也是没有问题的。

【 在 liuya 的大作中提到: 】

: offer相当于邀约,是有法律效力的。

: 去年我也遇到一样的情况,阳狮科技通过猎头发的offer,结果不认了,也不赔偿,也不道歉,我直接起诉。

: 这种情况,一闹到法庭,对方大概率会认怂,会同意调解,调解金额就看双方如何谈了,不过不赔偿是不可能的!!

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