向下属发泄怨气是常态吗?

GreenGarden
GreenGarden 2020-11-11 字数 94

就是找个可以得罪的对象喝斥打击,发泄自己的压力,从而让管理人员自己的心情变好,是职场得常态吗?

WorkLife 职业生涯
24 个回复
secat
色猫 2020-11-11

是的

【 在 GreenGarden 的大作中提到: 】

: 就是找个可以得罪的对象喝斥打击,发泄自己的压力,从而让管理人员自己的心情变好,是职场得常态吗?

numbicycle
BOBDOG 2020-11-11

不是蠢就是坏

dhcn
dhcn 2020-11-11

马云自己说:他对身边的人也经常如此。

【 在 GreenGarden 的大作中提到: 】

: 就是找个可以得罪的对象喝斥打击,发泄自己的压力,从而让管理人员自己的心情变好,是职场得常态吗?

leslin
我心有约 2020-11-11

看人品

这种老板,如果是跟着能赚大钱的,就忍着

如果不是,趁早止损

【 在 GreenGarden 的大作中提到: 】

: 就是找个可以得罪的对象喝斥打击,发泄自己的压力,从而让管理人员自己的心情变好,是职场得常态吗?

asmy
&%@ 2020-11-11

你自己有几个下属? 带的怎么样

不骂人的老板比骂人的老板更可怕,通常不愿意给你机会了

【 在 GreenGarden 的大作中提到: 】

: 就是找个可以得罪的对象喝斥打击,发泄自己的压力,从而让管理人员自己的心情变好,是职场得常态吗?

leatherhead
xiaochai 2020-11-11

骂就是给机会?脑回路清奇

发自「今日水木 on iPhone 7 Plus」

【 在 asmy 的大作中提到: 】

: 你自己有几个下属? 带的怎么样

: 不骂人的老板比骂人的老板更可怕,通常不愿意给你机会了

: --

liuzhlai
liuzhlai 2020-11-11

大专生把抖音毒鸡汤当人生信条

【 在 asmy 的大作中提到: 】

: 你自己有几个下属? 带的怎么样

: 不骂人的老板比骂人的老板更可怕,通常不愿意给你机会了

justfor05
justfor05 2020-11-12

哈哈,还想棍棒底下出孝子啊!

【 在 asmy 的大作中提到: 】

: 你自己有几个下属? 带的怎么样

: 不骂人的老板比骂人的老板更可怕,通常不愿意给你机会了

catmini
(~ o ~)~zZ 2020-11-12

小厮了,你这逻辑,那骂的就会给机会了

发自「今日水木 on YAL-AL10」

【 在 asmy 的大作中提到: 】

: 你自己有几个下属? 带的怎么样

: 不骂人的老板比骂人的老板更可怕,通常不愿意给你机会了

: --

IkerCasillas
少吃饭 多睡觉 2020-11-12

参考加班有个大坑,老婆提出离婚、老公一脸懵逼的那个

【 在 GreenGarden 的大作中提到: 】

: 就是找个可以得罪的对象喝斥打击,发泄自己的压力,从而让管理人员自己的心情变好,是职场得常态吗?

zhenniub
真nb 2020-11-12

国企里面,除非是你心腹下属,否则你还真不敢随便找个下属发泄怨气,一是别人可能不惯着你直接怼你你也不能咋地,二是弄不好给你整点举报信举报电话啥的你自己吃不了兜着走。。。

【 在 GreenGarden 的大作中提到: 】

: 就是找个可以得罪的对象喝斥打击,发泄自己的压力,从而让管理人员自己的心情变好,是职场得常态吗?

zhenniub
真nb 2020-11-12

体制内不是领导自己人,领导一般不敢骂的太过分。因为体制内稳定啊,领导对下属权限没想象的那么大。他不是你心腹,本来你就不会给他什么好处,你还骂他,那他肯定对你有仇啊,他到时候一拍桌子直接怼你,你能咋地?你能开除他?显然没这权限,你还只能忍着,最多边缘化他给他穿穿小鞋,但人也不傻啊,直接混日子,没事给你做对,小日子也挺爽的是不是?你真做过分了,纪委、巡视组这些可不是摆设,他直接实名举报,把事闹大了,你有好果子吃吗?和你闹个两败俱伤,他反正本来在你手下本来也没啥晋升机会,你可是想往上混的对不对?

所以体制内领导,只要不傻(当然也有些二货拎不清的),就不会对非心腹属下骂的过分,也就正常批评批评。为什么可以骂心腹呢?因为一方面你们关系紧密,骂两句也就骂了,二是他还要依靠你上去啊,你骂他他可不得只能挨着。这也是种交换,你骂他你舒坦了,而他要靠你混上去

【 在 leatherhead 的大作中提到: 】

: 骂就是给机会?脑回路清奇

: 发自「今日水木 on iPhone 7 Plus」

asmy
&%@ 2020-11-12

先回答你当领导多久了再回答第二个

不管你喜欢与否,现实如此,不认清对你自己没什么帮助

【 在 leatherhead 的大作中提到: 】

: 骂就是给机会?脑回路清奇

: 发自「今日水木 on iPhone 7 Plus」

wayne28
wayne28 2020-11-12

你说的是对的,只不过他们理解的骂和你说的骂可能不一样。

其实,大家都一起共事,没有哪个领导乐意随便辱骂下属,这种变态的人估计也当不了领导。

领导骂下属,其实是一种恨铁不成钢的表现,希望下属做事更积极、努力、全面些,能成长的更快些。

有的人理解,还会感激领导直接指出来了;但也有的人不理解,可能会理解成是领导的发泄。

【 在 asmy 的大作中提到: 】

: 先回答你当领导多久了再回答第二个

: 不管你喜欢与否,现实如此,不认清对你自己没什么帮助

TTzhu
TUTU 2020-11-12

骂人的老板涵养不好 品德也不咋好

还能更给机会?

【 在 asmy 的大作中提到: 】

: 你自己有几个下属? 带的怎么样

: 不骂人的老板比骂人的老板更可怕,通常不愿意给你机会了

minglaihe
minglaihe 2020-11-12

本来就是。

领导骂人,如果领导给下属利益了,那还ok。

如果又骂人又傻也不给,这领导是个傻逼吧

【 在 asmy 的大作中提到: 】

: 先回答你当领导多久了再回答第二个

: 不管你喜欢与否,现实如此,不认清对你自己没什么帮助

vaxigrip
谨言慎行 2020-11-12

太恶心了吧

jiushishuai
jiushishuai 2020-11-12

下属情商低的吓人,智商也平庸,真是气人

【 在 GreenGarden 的大作中提到: 】

: 就是找个可以得罪的对象喝斥打击,发泄自己的压力,从而让管理人员自己的心情变好,是职场得常态吗?

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zhangppmm
RocZhang 2020-11-12

看了这个帖子下面的回帖,发现什么人都有,也很好理解职场PUA了