百度给我关上一扇窗,我为自己打开一扇门。

carlos1520
一路向西 2020-11-27 字数 2823

2019年10月转岗到一个部门,由于是年底,我就是那个来背绩效的,无论你有多努力,我也怕背绩效,最后这两个月基本都半夜回去,有时候累的车都不想开,打车回,但依然挡不住M-,过年复盘,回想了下这个组的人的特点

原因一、他们在这个组都很多年了,好几个师徒关系,有一高T带着徒弟掌管朝政大权,领导基本听高T的,基本不怎么管,业务熟悉也有限,基本除了开周会其他时间看不到人,站会安排工作都是高T以及师徒

原因二、来了后领导和高T给我安排了我没用过的语言现学现开发,还要上线,坑你没商量,每天干到半夜仍然没用

原因三、我跟高T徒弟有过分歧,在一次架构设计方案评审中我跟他意见有所分歧,怼了几句,清晰记得他当时拉下脸来,非常不高兴,这应该就是战火的开始了,刚进来部门时真的对你特别好,吃饭叫你,连升级工资发多少股票也跟我说,应该是主动拉拢入伙,我也感觉到,哎,但我的性格太刚硬,坚持了我的原则,不想与他们同流合污,这次开会之后明显就对我冷淡了,吃饭也不叫了,也不说那么多组内的事了,我就这样基本被隔离了,其他小T都是听他的,还有组内另一高T,属于独来独往性格,上一年还刚晋升,这一年也是个M-,我估计是得罪了他们师徒组织了,被师徒组织所陷害,年后好像拿完4月份股票就走了。

在跟领导谈绩效时,我很诧异给我M-,我这么努力竟然是M-,就跟领导理论,我付出那么多,每天做那么多事,还新学习语言干活,不比其他人差吧,为什么给我 M-,最后领导没话说了干脆来了一句,绩效已经打完了,没办法改了,这是我清晰记得的原句,后来查阅内部绩效管理规定,这是初定,不满意可以跟hr反馈,绩效是可以改的,但我觉得这是没用的,百度领导一手遮天这么多年,翻盘肯定很难,无非领导再找高T组织大家统一口径,说我能力不行,再给hr,依然是M-。

最后算了,不与小人斗争,忍气吞声到了4月底拿完股票再说,还没到4月换领导了,新领导一看你绩效直接跟你说另找工作吧,多直接的领导,我的百度五年生涯到此结束,被小人所害其实还是不想走的,这个环境福利挺好的,3.5年从T4升级到T6,自己还算满意吧,薪水够用,4月开始找工作,有两个拿到融资的创业公司谈到薪水就没下文了,我要求总包+50%,疫情影响,加上百度职级缩水,谈崩了没拿到offer,估计30%还是有可能的,毕竟瘦死的骆驼比马大,有黄埔军校的资历还是有期盼的,还有的嫌弃年龄大的,超过35了,就是这样尴尬的年纪,尴尬的薪水,小公司接不住,大公司不爱要,就这样耗了几个月。就在绝望之际,上帝为我打开了另一扇门,彻底不用上班了,这几个月看来,每个月平均十几万的税后收入,这次彻底打通了我投资方向的任督二脉,曾经赚过十几万,曾经赔过二十多万,现在的收入比上班收入高太多了,翻倍了,根据目前几个月收入来看,日收入一万起,再也不用在这种恶心的环境中生存了,不用勾心斗角了,世界,我来了,我错过了太多的美景,到处旅行不香吗,这些天在家研究股市,研究投资,恰好遇到牛市,让我信心大增。人真得闲下来才有时间去思考自己的事情,我就是闲下来才有空思考的,要是天天上班,下班都十点了谁还有精力去思考,懒是人的天性,真得感谢领导和高T团伙,是他们让我重新提高了认知能力,让我彻底上一个层次,彻底改革了,可能也就是车到山前必有路吧,没想到我之前计划的40岁退休提前了,工作十余年终于可以跟上班说再见了。再见互联网,再见每天半夜下班的工作。最后奉劝大家,年底转岗需谨慎,转岗就要做好被M-的准备,有些团队领导真得很坑。

WorkLife 职业生涯
3 个Like
35 个回复
bladeray
blade 2020-11-27

炒股呀。现在行情好,但行情不好时咋办呢?

lzhbupt
lzhbupt 2020-11-27

行文像小年轻,一看35+,好吧,小伙子,你还需要历练

【 在 carlos1520 的大作中提到: 】

: 2019年10月转岗到一个部门,由于是年底,我就是那个来背绩效的,无论你有多努力,我也怕背绩效,最后这两个月基本都半夜回去,有时候累的车都不想开,打车回,但依然挡不住M-,过年复盘,回想了下这个组的人的特点

: 原因一、他们在这个组都很多年了,好几个师徒关系,有一高T带着徒弟掌管朝政大权,领导基本听高T的,基本不怎么管,业务熟悉也有限,基本除了开周会其他时间看不到人,站会安排工作都是高T以及师徒

: 原因二、来了后领导和高T给我安排了我没用过的语言现学现开发,还要上线,坑你没商量,每天干到半夜仍然没用

: ...................

juanmao7
juanmao7 2020-11-27

他已经财务自由了吧

【 在 bladeray 的大作中提到: 】

: 炒股呀。现在行情好,但行情不好时咋办呢?

feifyer
Hetan 2020-11-27

最近行情这么好么

diaochong
上班的雕虫~~小猪 2020-11-27

写到最后成软文了

【 在 carlos1520 (一路向西) 的大作中提到: 】

: 2019年10月转岗到一个部门,由于是年底,我就是那个来背绩效的,无论你有多努力,我也怕背绩效,最后这两个月基本都半夜回去,有时候累的车都不想开,打车回,但依然挡不住M-,过年复盘,回想了下这个组的人的特点

: 原因一、他们在这个组都很多年了,好几个师徒关系,有一高T带着徒弟掌管朝政大权,领导基本听高T的,基本不怎么管,业务熟悉也有限,基本除了开周会其他时间看不到人,站会安排工作都是高T以及师徒

: 原因二、来了后领导和高T给我安排了我没用过的语言现学现开发,还要上线,坑你没商量,每天干到半夜仍然没用

: ...................

newer2013
绝对新手 2020-11-27

靠炒股,不靠谱呀。 靠天吃饭的感觉,除非能几年财富自由了。(我觉得就是赚了20年的前5年平均工资,不知这标准是否合适)

eeer
杠精 2020-11-27

那就是互联网转金融了

【 在 carlos1520 的大作中提到: 】

: 2019年10月转岗到一个部门,由于是年底,我就是那个来背绩效的,无论你有多努力,我也怕背绩效,最后这两个月基本都半夜回去,有时候累的车都不想开,打车回,但依然挡不住M-,过年复盘,回想了下这个组的人的特点

: 原因一、他们在这个组都很多年了,好几个师徒关系,有一高T带着徒弟掌管朝政大权,领导基本听高T的,基本不怎么管,业务熟悉也有限,基本除了开周会其他时间看不到人,站会安排工作都是高T以及师徒

: 原因二、来了后领导和高T给我安排了我没用过的语言现学现开发,还要上线,坑你没商量,每天干到半夜仍然没用

: ...................

saintseiyai
saintseiyai 2020-11-27

还没有问怎么炒股怎么加群的人出现吗?

zheng2386
言义 2020-11-27

请问这个群怎么加呢

feng321
sfdf 2020-11-27

楼主是百度的员工?

sunlpku
叶落无声 2020-11-27

人家拉你你为啥不干,啥叫同流合污,人家让你干啥坏事了?

【 在 carlos1520 的大作中提到: 】

: 2019年10月转岗到一个部门,由于是年底,我就是那个来背绩效的,无论你有多努力,我也怕背绩效,最后这两个月基本都半夜回去,有时候累的车都不想开,打车回,但依然挡不住M-,过年复盘,回想了下这个组的人的特点

: 原因一、他们在这个组都很多年了,好几个师徒关系,有一高T带着徒弟掌管朝政大权,领导基本听高T的,基本不怎么管,业务熟悉也有限,基本除了开周会其他时间看不到人,站会安排工作都是高T以及师徒

: 原因二、来了后领导和高T给我安排了我没用过的语言现学现开发,还要上线,坑你没商量,每天干到半夜仍然没用

: 原因三、我跟高T徒弟有过分歧,在一次架构设计方案评审中我跟他意见有所分歧,怼了几句,清晰记得他当时拉下脸来,非常不高兴,这应该就是战火的开始了,刚进来部门时真的对你特别好,吃饭叫你,连升级工资发多少股票也跟我说,应该是主动拉拢入伙,我也感觉到,哎,但我的性格太刚硬,坚持了我的原则,不想与他们同流合污,这次开会之后明显就对我冷淡了,吃饭也不叫了,也不说那么多组内的事了,我就这样基本被隔离了,其他小T都是听他的,还有组内另一高T,属于独来独往性格,上一年还刚晋升,这一年也是个M-,我估计是得罪了他们师徒组织了,被师徒组织所陷害,年后好像拿完4月份股票就走了。

youni
youni 2020-11-27

人才?炒股那么容易挣钱?

occupiersx
occupiersx 2020-11-28

超级厉害

发自「今日水木 on RMX1971」

【 在 carlos1520 的大作中提到: 】

: 2019年10月转岗到一个部门,由于是年底,我就是那个来背绩效的,无论你有多努力,我也怕背绩效,最后这两个月基本都半夜回去,有时候累的车都不想开,打车回,但依然挡不住M-,过年复盘,回想了下这个组的人的特点

: 原因一、他们在这个组都很多年了,好几个师徒关系,有一高T带着徒弟掌管朝政大

: ..................

gzd
door 2020-11-28

这个股怎么炒呢?

megsee
Ksir的另一面 2020-11-28

二级市场投资,能达成长期稳定盈利,是很难的,需要长时间的积累,感觉你会再回去工作

有兴趣可以关注一下我的公众号「世说股市」

【 在 carlos1520 的大作中提到: 】

: 2019年10月转岗到一个部门,由于是年底,我就是那个来背绩效的,无论你有多努力,我也怕背绩效,最后这两个月基本都半夜回去,有时候累的车都不想开,打车回,但依然挡不住M-,过年复盘,回想了下这个组的人的特点

: 原因一、他们在这个组都很多年了,好几个师徒关系,有一高T带着徒弟掌管朝政大权,领导基本听高T的,基本不怎么管,业务熟悉也有限,基本除了开周会其他时间看不到人,站会安排工作都是高T以及师徒

: 原因二、来了后领导和高T给我安排了我没用过的语言现学现开发,还要上线,坑你没商量,每天干到半夜仍然没用

: ...................

megsee
Ksir的另一面 2020-11-28
dandanyiyi
一只小小小小鸟 2020-11-28

楼主炒股有天赋

你们咋都这么不认同。

wolfman
巍巍 2020-11-28

幸存者偏差,到时候赔的会怀疑人生,一个好工作抵得上2000万,还是找工作要紧。

【 在 carlos1520 的大作中提到: 】

: 2019年10月转岗到一个部门,由于是年底,我就是那个来背绩效的,无论你有多努力,我也怕背绩效,最后这两个月基本都半夜回去,有时候累的车都不想开,打车回,但依然挡不住M-,过年复盘,回想了下这个组的人的特点

: 原因一、他们在这个组都很多年了,好几个师徒关系,有一高T带着徒弟掌管朝政大权,领导基本听高T的,基本不怎么管,业务熟悉也有限,基本除了开周会其他时间看不到人,站会安排工作都是高T以及师徒

: 原因二、来了后领导和高T给我安排了我没用过的语言现学现开发,还要上线,坑你没商量,每天干到半夜仍然没用

: ...................

abccc
abccc 2020-11-28