碰到这种同事怎么办？ - 相处之道 - Communicate

generalz

折腾老子 2010-04-03

开掉。

【在 appleyes (皮蛋快满周岁啦) 的大作中提到: 】

: 就是慢性子，因为工作是一个环节一个环节的，她总是在后面影响进度，比如我们早期的工作都做好了，到她那了，就拖着，慢了好多好多，比如本来今天可以不加班的，因为她搞得我们全组的人都在加班。催她吧，她一脸笑容地说：好好。可是就是不到最后关头不出来活。因

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vv

薇薇~~天下无双~: 2010-04-03

要不帮她干活要不赶她走~

【在 appleyes (皮蛋快满周岁啦) 的大作中提到: 】

: 就是慢性子，因为工作是一个环节一个环节的，她总是在后面影响进度，比如我们早期的工作都做好了，到她那了，就拖着，慢了好多好多，比如本来今天可以不加班的，因为她搞得我们全组的人都在加班。催她吧，她一脸笑容地说：好好。可是就是不到最后关头不出来活。因

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generalz

折腾老子 2010-04-03

hand，美女跟我观点略同。

【在 vv (薇薇~~天下无双~:) 的大作中提到: 】

: 要不帮她干活要不赶她走~

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Jyowing

小飞 2010-04-06

你可以给她订个适当提前的deadline啊

【在 appleyes (皮蛋快满周岁啦) 的大作中提到: 】

: 就是慢性子，因为工作是一个环节一个环节的，她总是在后面影响进度，比如我们早期的工作都做好了，到她那了，就拖着，慢了好多好多，比如本来今天可以不加班的，因为她搞得我们全组的人都在加班。催她吧，她一脸笑容地说：好好。可是就是不到最后关头不出来活。因为着急赶活，还发现了好多问题。跟领导反映了，领导说我和她说一下吧。但是也没啥效果。但是就是她一人连累了很多人都在加班，而且也影响工作质量。

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generalz

折腾老子 2010-04-10

有道理

【在 Jyowing (小飞) 的大作中提到: 】

: 你可以给她订个适当提前的deadline啊

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yaya123

小毒 2010-04-29

1. lay off，这个是不是铁血了点啊，一般人不太好意思干

2. 换岗，换到个没那么瓶颈的位置，或是她干得好一些顺手些的？

3. push，提前告诉她某天某时某件事情必须完成，定下dead line，时间表交到老大手里：哪一项是什么时候由谁完成的，整个schedule的情况，delay在哪个点一目了然，多来几次她脸皮厚顶得住你们领导也会怒的，然后就会转到1，2两项上去

【在 appleyes (皮蛋快满周岁啦) 的大作中提到: 】

: 就是慢性子，因为工作是一个环节一个环节的，她总是在后面影响进度，比如我们早期的工作都做好了，到她那了，就拖着，慢了好多好多，比如本来今天可以不加班的，因为她搞得我们全组的人都在加班。催她吧，她一脸笑容地说：好好。可是就是不到最后关头不出来活。因为着急赶活，还发现了好多问题。跟领导反映了，领导说我和她说一下吧。但是也没啥效果。但是就是她一人连累了很多人都在加班，而且也影响工作质量。

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htyuese826

荷塘月色 2010-07-02

你们注意看领导口气说不好这女的和领导有啥关系。静观其变~~~

【在 vv (薇薇~~天下无双~:) 的大作中提到: 】

: 要不帮她干活要不赶她走~

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