碰到这种同事怎么办?

appleyes
爱你爱不完 2010-04-02 字数 391

就是慢性子,因为工作是一个环节一个环节的,她总是在后面影响进度,比如我们早期的工作都做好了,到她那了,就拖着,慢了好多好多,比如本来今天可以不加班的,因为她搞得我们全组的人都在加班。 催她吧,她一脸笑容地说:好好。 可是就是不到最后关头不出来活。 因为着急赶活,还发现了好多问题。跟领导反映了,领导说我和她说一下吧。 但是也没啥效果。 但是就是她一人连累了很多人都在加班,而且也影响工作质量。

Communicate 相处之道
7 个回复
generalz
折腾老子 2010-04-03

开掉。

【 在 appleyes (皮蛋快满周岁啦) 的大作中提到: 】

:    就是慢性子,因为工作是一个环节一个环节的,她总是在后面影响进度,比如我们早期的工作都做好了,到她那了,就拖着,慢了好多好多,比如本来今天可以不加班的,因为她搞得我们全组的人都在加班。 催她吧,她一脸笑容地说:好好。 可是就是不到最后关头不出来活。 因

vv
薇薇~~天下无双~: 2010-04-03

要不帮她干活要不赶她走~

【 在 appleyes (皮蛋快满周岁啦) 的大作中提到: 】

:    就是慢性子,因为工作是一个环节一个环节的,她总是在后面影响进度,比如我们早期的工作都做好了,到她那了,就拖着,慢了好多好多,比如本来今天可以不加班的,因为她搞得我们全组的人都在加班。 催她吧,她一脸笑容地说:好好。 可是就是不到最后关头不出来活。 因

generalz
折腾老子 2010-04-03

hand,美女跟我观点略同。

【 在 vv (薇薇~~天下无双~:) 的大作中提到: 】

: 要不帮她干活要不赶她走~

Jyowing
小飞 2010-04-06

你可以给她订个适当提前的deadline啊

【 在 appleyes (皮蛋快满周岁啦) 的大作中提到: 】

:    就是慢性子,因为工作是一个环节一个环节的,她总是在后面影响进度,比如我们早期的工作都做好了,到她那了,就拖着,慢了好多好多,比如本来今天可以不加班的,因为她搞得我们全组的人都在加班。 催她吧,她一脸笑容地说:好好。 可是就是不到最后关头不出来活。 因为着急赶活,还发现了好多问题。跟领导反映了,领导说我和她说一下吧。 但是也没啥效果。 但是就是她一人连累了很多人都在加班,而且也影响工作质量。

generalz
折腾老子 2010-04-10

有道理

【 在 Jyowing (小飞) 的大作中提到: 】

: 你可以给她订个适当提前的deadline啊

yaya123
小毒 2010-04-29

1.   lay off, 这个是不是铁血了点啊,一般人不太好意思干

2.   换岗,换到个没那么瓶颈的位置,或是她干得好一些顺手些的?

3.   push,提前告诉她某天某时某件事情必须完成,定下dead line,时间表交到老大手里:哪一项是什么时候由谁完成的,整个schedule的情况,delay在哪个点一目了然,多来几次她脸皮厚顶得住你们领导也会怒的,然后就会转到1,2两项上去

【 在 appleyes (皮蛋快满周岁啦) 的大作中提到: 】

:    就是慢性子,因为工作是一个环节一个环节的,她总是在后面影响进度,比如我们早期的工作都做好了,到她那了,就拖着,慢了好多好多,比如本来今天可以不加班的,因为她搞得我们全组的人都在加班。 催她吧,她一脸笑容地说:好好。 可是就是不到最后关头不出来活。 因为着急赶活,还发现了好多问题。跟领导反映了,领导说我和她说一下吧。 但是也没啥效果。 但是就是她一人连累了很多人都在加班,而且也影响工作质量。

htyuese826
荷塘月色 2010-07-02

你们注意看领导口气 说不好这女的和领导有啥关系。静观其变~~~

【 在 vv (薇薇~~天下无双~:) 的大作中提到: 】

: 要不帮她干活要不赶她走~