科院劳务派遣合同到期不续签需要赔偿多少

ohiostate
大牛牛 2016-06-04 字数 56

是按照劳动法规定的N+1吗? 赔偿的时候,绩效算不算在内?

CAS 中国科学院
17 个回复
xnus
sunx 2016-06-04

科学院属于事业单位不受劳动法管理

更何况是狗一样的劳务派遣

【 在 ohiostate (大牛牛) 的大作中提到: 】

: 是按照劳动法规定的N+1吗? 赔偿的时候,绩效算不算在内?

ohiostate
大牛牛 2016-06-04

事业单位受劳动法管理。自己去查。有些垃圾领导乱扯,就说事业单位不受劳动法管理

【 在 xnus 的大作中提到: 】

: 科学院属于事业单位不受劳动法管理

: 更何况是狗一样的劳务派遣

xnus
sunx 2016-06-04

看了一遍不是很清楚,但是《劳动法》说“ 第二条    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”

http://www.npc.gov.cn/wxzl/gongbao/2000-12/05/content_5004622.htm

但还有个《劳动合同法》,附则中说“第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”

http://baike.baidu.com/subview/1021776/5045262.htm?fromtitle=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%B3%95&fromid=5505223&type=syn

这里有篇07年的文章讨论了这个问题的争议,综述多方面的看法,认为这个问题上法律定义十分含糊

http://news.xinhuanet.com/employment/2007-12/11/content_7230469.htm

加上这篇的讨论

http://www.51labour.com/zhuanti/2007ldht/html/R2-96.asp

我觉得总体上是倾向于适用劳动法和劳动合同法,但是没有定论

但是考虑到是劳务派遣,劳动关系是个人和劳务公司,因此应该不属于事业单位,适用上述法律,要求赔偿的对象是劳务公司。

【 在 ohiostate 的大作中提到: 】

: 事业单位受劳动法管理。自己去查。有些垃圾领导乱扯,就说事业单位不受劳动法管理

ohiostate
大牛牛 2016-06-05

我的感觉是, 除非事业单位有特别规定, 例如军队,都适用劳动发

【 在 xnus (sunx) 的大作中提到: 】

: 看了一遍不是很清楚,但是《劳动法》说“ 第二条    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”

: http://www.npc.gov.cn/wxzl/gongbao/2000-12/05/content_5004622.htm

: 但还有个《劳动合同法》,附则中说“第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”

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leeda4428
leeda4428 2016-06-05

您合同不是和嗑院签的吧?如果是劳务派遣?

【 在 ohiostate 的大作中提到: 】

: 是按照劳动法规定的N+1吗? 赔偿的时候,绩效算不算在内?

ohiostate
大牛牛 2016-06-05

不是。是和劳动派遣公司签的。问题是, 劳动派遣公司怎么可能吃这个亏?

【 在 leeda4428 的大作中提到: 】

: 您合同不是和嗑院签的吧?如果是劳务派遣?

leeda4428
leeda4428 2016-06-05

那和科院无直接法律关系,仲裁劳务派遣公司试试吧

【 在 ohiostate 的大作中提到: 】

: 不是。是和劳动派遣公司签的。问题是, 劳动派遣公司怎么可能吃这个亏?

: 【 在 leeda4428 的大作中提到: 】

: : 您合同不是和嗑院签的吧?如果是劳务派遣?

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sshhuuoo
sshhuuoo 2016-06-05

劳务派遣公司赔,N+1

【 在 ohiostate (大牛牛) 的大作中提到: 】

: 是按照劳动法规定的N+1吗? 赔偿的时候,绩效算不算在内?

ohiostate
大牛牛 2016-06-05

劳务派遣公司要是真赔,肯定要亏死了。估计是随便找个工作给被派遣的人。要是被派遣的不愿意去, 就什么赔偿都拿不到了。这个类似领取失业金

【 在 sshhuuoo (太平湖) 的大作中提到: 】

: 劳务派遣公司赔,N+1

frankyang926
不役于物@行者无疆 2016-06-05

按最近12个月平均收入或者上一年平均收入

【 在 ohiostate () 的大作中提到: 】

: 是按照劳动法规定的N+1吗? 赔偿的时候,绩效算不算在内?

LunarSon
LunarSon 2016-06-06

天朝的法律不是法律,君王一言便是法律。

【 在 xnus 的大作中提到: 】

: 看了一遍不是很清楚,但是《劳动法》说“ 第二条    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”

: http://www.npc.gov.cn/wxzl/gongbao/2000-12/05/content_5004622.htm

: 但还有个《劳动合同法》,附则中说“第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”

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lovebm
今晚打老虎 2016-06-07

派遣公司就是钱过遍手,实际还是群里赔偿

【 在 sshhuuoo 的大作中提到: 】

:劳务派遣公司赔,N+1

:【 在 ohiostate (大牛牛) 的大作中提到: 】

:: 是按照劳动法规定的N+1吗? 赔偿的时候,绩效算不算在内?

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lili67
lily 2016-06-29

劳务派遣就是规避用人风险的,就是想不签就不签的

cncas
cncas 2016-07-01

劳动关系是与劳务派遣公司确定的,如果派遣公司不给派遣新工作,就需要补偿

ohiostate
大牛牛 2016-07-01

这就是故意给的漏洞。 派遣捡垃圾也是派遣工作

【 在 cncas 的大作中提到: 】

: 劳动关系是与劳务派遣公司确定的,如果派遣公司不给派遣新工作,就需要补偿

jiangkun2020
crease 2016-07-01

劳务派遣貌似不赔偿的

【 在 ohiostate 的大作中提到: 】

: 是按照劳动法规定的N+1吗? 赔偿的时候,绩效算不算在内?

iceface
忙碌的老白鼠 2016-07-01

是的。和工资一样,赔偿钱从课题组出,划到所里,所里再转到派遣公司,公司发。

【 在 ohiostate 的大作中提到: 】

: 是按照劳动法规定的N+1吗? 赔偿的时候,绩效算不算在内?