更新庭审记录:直属领导在工作交流群明确要求加班这种仲裁认吗

nokia0125
二过头 05月10日 字数 1011

更新一下:这周二仲裁开庭了,我前东家hr和法务出庭,他们一口咬定我入职的时候签署了知道公司规章制度的入职培训签名,然后在庭审中一条一条的细数公司的各种规章制度,几点上班,几点下班,甚至连中午休息几个小时都一一陈述,然后仲裁书记员也记录到庭审记录了,

我说:你说的那个员工手册我从来没看过,培训也就是走形式,而且我入职都一年半了,每周都是995,天天盼着你们出来解放我,(此处有笑声,对方笑得,)你们从来都没站出来宣讲过工作时间,工作纪律,现在在庭审了,你们反复强调。

如题,我的直属领导,line manager 在我入职时候微信聊天中明确表示工作强度995,周五可以提前走,后来入职后,在我们平时交流工作qq群公告中明确写了那些同学在一周那几天必须工作到晚上九点后才能下班(当然有事可以请假,但是要提前说),这个如果在仲裁的时候,可以以延长工作日工作时间为由要求公司赔偿吗,公司层面加班要在系统提,要走流程。

之所以仲裁是因为,我直属领导在我入职的时候承诺的各种条件都不兑现,但是我们工作强度远远超出了995,基本上996,而且24小时on call ,真的on call, 我们领导真的会在晚上12点,甚至凌晨2点给你打电话。这些都能忍,但是说话不算数,让人不能忍啊

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san1
san1 05月10日

为啥不走

nokia0125
二过头 05月10日

走肯定是要走的,

但是干了一年半,他承诺啥都不给你,你直接走了,正中了他的下怀,

【 在 san1 的大作中提到: 】

: 为啥不走

biyun
碧云老妖 05月10日

又是一个爱忽悠的领导

【 在 nokia0125 的大作中提到: 】

: 如题,我的直属领导,line manager 在我入职时候微信聊天中明确表示工作强度995,周五可以提前走,后来入职后,在我们平时交流工作qq群公告中明确写了那些同学在一周那几天必须工作到晚上九点后才能下班(当然有事可以请假,但是要提前说),这个如果在仲裁的时候,可以以延长工作日工作时间为由要求公司赔偿吗,公司层面加班要在系统提,要走流程。

: 之所以仲裁是因为,我直属领导在我入职的时候承诺的各种条件都不兑现,但是我们工作强度远远超出了995,基本上996,而且24小时on call ,真的on call, 我们领导真的会在晚上12点,甚至凌晨2点给你打电话。这些都能忍,但是说话不算数,让人不能忍啊

nokia0125
二过头 05月10日

【 在 biyun 的大作中提到: 】

: 又是一个爱忽悠的领导

: 不但忽悠,而且平时工作作风也是简单粗暴,看得出他不懂业务啊

biyun
碧云老妖 05月10日

这种人没有同事感情,只有利用和自己的业绩,

后手准备好后,

直接找他,要求兑现承诺。

【 在 nokia0125 的大作中提到: 】

nokia0125
二过头 05月10日

已经跟他谈了,他各种推到公司层面,说是公司的规定

【 在 biyun 的大作中提到: 】

: 这种人没有同事感情,只有利用和自己的业绩,

: 后手准备好后,

: 直接找他,要求兑现承诺。

nokia0125
二过头 05月10日

顶一下,这样仲裁的话,能得到支持吗

biyun
碧云老妖 05月10日

我们这也有这么一个领导,

特别喜欢忽悠别人,

他自己爬的很快,

40出头的时候,

就是处长了,大领导们特别喜欢他,

因为他做业绩能力很好,能抓住重点。

你和他只能留心眼,

使手段,

不能相信他说的一个字。

【 在 nokia0125 的大作中提到: 】

: 已经跟他谈了,他各种推到公司层面,说是公司的规定

nokia0125
二过头 05月10日

那还咋工作啊,他给你安排活,他说的话,你也不能信啊

【 在 biyun 的大作中提到: 】

: 我们这也有这么一个领导,

: 特别喜欢忽悠别人,

: 他自己爬的很快,

: ...................

nokia0125
二过头 05月10日

自己顶一下啊,让更多人看见,

【 在 nokia0125 的大作中提到: 】

: 如题,我的直属领导,line manager 在我入职时候微信聊天中明确表示工作强度995,周五可以提前走,后来入职后,在我们平时交流工作qq群公告中明确写了那些同学在一周那几天必须工作到晚上九点后才能下班(当然有事可以请假,但是要提前说),这个如果在仲裁的时候,可以以延长工作日工作时间为由要求公司赔偿吗,公司层面加班要在系统提,要走流程。

: 之所以仲裁是因为,我直属领导在我入职的时候承诺的各种条件都不兑现,但是我们工作强度远远超出了995,基本上996,而且24小时on call ,真的on call, 我们领导真的会在晚上12点,甚至凌晨2点给你打电话。这些都能忍,但是说话不算数,让人不能忍啊

nokia0125
二过头 05月10日

如果仲裁,能得到支持吗

nokia0125
二过头 05月10日

睡前顶一下,有相似经历的同学给些建议啊

【 在 nokia0125 的大作中提到: 】

: 如题,我的直属领导,line manager 在我入职时候微信聊天中明确表示工作强度995,周五可以提前走,后来入职后,在我们平时交流工作qq群公告中明确写了那些同学在一周那几天必须工作到晚上九点后才能下班(当然有事可以请假,但是要提前说),这个如果在仲裁的时候,可以以延长工作日工作时间为由要求公司赔偿吗,公司层面加班要在系统提,要走流程。

: 之所以仲裁是因为,我直属领导在我入职的时候承诺的各种条件都不兑现,但是我们工作强度远远超出了995,基本上996,而且24小时on call ,真的on call, 我们领导真的会在晚上12点,甚至凌晨2点给你打电话。这些都能忍,但是说话不算数,让人不能忍啊

pigz
pigz 05月10日

有证据肯定可以得到支持

保留好微信记录 和 工作打卡时间

仲裁会支持你

nokia0125
二过头 05月10日

现在关键是这个是我们小组领导要求的

公司正常的加班在系统里要提申请,而且还要层层审批的

【 在 pigz 的大作中提到: 】

: 有证据肯定可以得到支持

: 保留好微信记录 和 工作打卡时间

: 仲裁会支持你

nokia0125
二过头 05月11日

早上好,同学们

【 在 nokia0125 的大作中提到: 】

: 如题,我的直属领导,line manager 在我入职时候微信聊天中明确表示工作强度995,周五可以提前走,后来入职后,在我们平时交流工作qq群公告中明确写了那些同学在一周那几天必须工作到晚上九点后才能下班(当然有事可以请假,但是要提前说),这个如果在仲裁的时候,可以以延长工作日工作时间为由要求公司赔偿吗,公司层面加班要在系统提,要走流程。

: 之所以仲裁是因为,我直属领导在我入职的时候承诺的各种条件都不兑现,但是我们工作强度远远超出了995,基本上996,而且24小时on call ,真的on call, 我们领导真的会在晚上12点,甚至凌晨2点给你打电话。这些都能忍,但是说话不算数,让人不能忍啊

nokia0125
二过头 05月11日

自己顶一下,希望更多人看到,有相似经历的同学多分享一下应对的经验啊

【 在 nokia0125 的大作中提到: 】

: 如题,我的直属领导,line manager 在我入职时候微信聊天中明确表示工作强度995,周五可以提前走,后来入职后,在我们平时交流工作qq群公告中明确写了那些同学在一周那几天必须工作到晚上九点后才能下班(当然有事可以请假,但是要提前说),这个如果在仲裁的时候,可以以延长工作日工作时间为由要求公司赔偿吗,公司层面加班要在系统提,要走流程。

: 之所以仲裁是因为,我直属领导在我入职的时候承诺的各种条件都不兑现,但是我们工作强度远远超出了995,基本上996,而且24小时on call ,真的on call, 我们领导真的会在晚上12点,甚至凌晨2点给你打电话。这些都能忍,但是说话不算数,让人不能忍啊

zhenniub
真nb 05月11日
pl853555
smthironman 05月11日
lixuan0305
lixuan0305 05月11日

仲裁啥啊赶紧跑路吧