干部队伍年轻化首倡者是谁

P66
66 02月28日 字数 12

初衷是什么?

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zhangkung
kungkung 02月28日

1980年8月,邓小平在《党和国家领导制度的改革》一文中指出:“所谓德,最主要的,就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下,干部队伍要年轻化、知识化、专业化。”

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 初衷是什么?

: --

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P66
66 02月28日

35的杠杠就是这么来的?

【 在 zhangkung 的大作中提到: 】

: 1980年8月,邓小平在《党和国家领导制度的改革》一文中指出:“所谓德,最主要的,就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下,干部队伍要年轻化、知识化、专业化。”

kunseng
kunseng 02月28日

一开始是为了挤兑让老gb下台,就是zz斗争,后来是因为科研项目砍个精光,毕业的大学生无用武之地,进了单位以后跟其他人相比不论是工作还是能力都不出彩,还少了三四年的资历,有一些人后悔读大学了,邓得给他们腾位置,就又加了条学历的限制。

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 初衷是什么?

P66
66 02月28日

明白人。

专业解读。

【 在 kunseng 的大作中提到: 】

: 一开始是为了挤兑让老gb下台,就是zz斗争,后来是因为科研项目砍个精光,毕业的大学生无用武之地,进了单位以后跟其他人相比不论是工作还是能力都不出彩,还少了三四年的资历,有一些人后悔读大学了,邓得给他们腾位置,就又加了条学历的限制。

what11
在干嘛呢 02月28日

老gb是啥

【 在 kunseng (kunseng) 的大作中提到: 】

:  一开始是为了挤兑让老gb下台,就是zz斗争,后来是因为科研项目砍个精光,毕业的大学生无用武之地,进了单位以后跟其他人相比不论是工作还是能力都不出彩,还少了三四年的资历,有一些人后悔读大学了,邓得给他们腾位置,就又加了条学历的限制。

what11
在干嘛呢 02月28日

老干部?

【 在 kunseng (kunseng) 的大作中提到: 】

:  一开始是为了挤兑让老gb下台,就是zz斗争,后来是因为科研项目砍个精光,毕业的大学生无用武之地,进了单位以后跟其他人相比不论是工作还是能力都不出彩,还少了三四年的资历,有一些人后悔读大学了,邓得给他们腾位置,就又加了条学历的限制。

P66
66 03月01日

这么说来,年轻化主要是政治因素和历史原因。

并非100%科学依据。

【 在 kunseng 的大作中提到: 】

: 一开始是为了挤兑让老gb下台,就是zz斗争,后来是因为科研项目砍个精光,毕业的大学生无用武之地,进了单位以后跟其他人相比不论是工作还是能力都不出彩,还少了三四年的资历,有一些人后悔读大学了,邓得给他们腾位置,就又加了条学历的限制。

AutumnNight
秋夜 03月01日

跟苏联学的吧,以前苏联老人政治严重,然后把戈尔巴乔夫弄上来

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 初衷是什么?

iMrVanGogh
iMrVanGogh 03月01日

但事实也是如此,你让人干活到三四十不提拔,谁还有动力,一个萝卜一个坑,前面领导还有二十年才让位置给你,你也不想努力了

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 这么说来,年轻化主要是政治因素和历史原因。

: 并非100%科学依据。

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pinkapple
粉红苹果 03月01日
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当然有科学依据

你去查查诺贝尔获奖者的主要科学成就,是什么年龄段获得的?

其实也就是说:35岁,还看不出,你有什么突出的能力,大概真的不会有什么突出的能力了。

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 这么说来,年轻化主要是政治因素和历史原因。

: 并非100%科学依据。

robotong
机器人 03月01日

让年轻人别放弃自己

现在年轻人不玩活的风气很盛行

反正没希望了 享乐主义 破罐子破摔

【 在 P66 (66) 的大作中提到: 】

:  初衷是什么?

:  --

arxdtz
arxdtz 03月01日

年轻化的初衷是好的。后来逐渐成为各种突击提拔的接口。

wxl12345
wxl12345 03月01日

那十年里更厉害,看看远新多大?看看洪文多大?

sun0star
阳光,星海 03月01日

你的表不是清晰的证明了,35-40岁才是出成果的最佳联络吗。

应该放宽到40,再不行,怨自己吧。当然科研和公务员差别太大了。

【 在 pinkapple 的大作中提到: 】

: 当然有科学依据

: 你去查查诺贝尔获奖者的主要科学成就,是什么年龄段获得的?

: 其实也就是说:35岁,还看不出,你有什么突出的能力,大概真的不会有什么突出的能力了。

: ...................

pinkapple
粉红苹果 03月01日

一是,35还看不出你有什么突出的能力,40大概和35不会有太大差别

二是,年轻人的思维更开放、更活跃、更有开创性。互联网思维下,年轻者胜,留那么几个年长的掌舵就行,其他就交给年轻人去折腾吧。

【 在 sun0star 的大作中提到: 】

: 你的表不是清晰的证明了,35-40岁才是出成果的最佳联络吗。

: 应该放宽到40,再不行,怨自己吧。当然科研和公务员差别太大了。

sun0star
阳光,星海 03月01日

五年差别很大。

记得有个搞笑诺贝尔奖获得者,五年内拿到了真诺贝尔奖。

日本好几个得奖的平时干得就是很普通的工作,根本没法预测啥时候能重大发现。

当然公务员还是没法和科研类比。

有些人不给机会根本没法表现。

公务员35岁限制的最大问题是,很多基层事业单位的毕业生(22-25)在下面没干几年就过线了,

只能想尽办法提前考走,导致无心干事。

【 在 pinkapple 的大作中提到: 】

: 一是,35还看不出你有什么突出的能力,40大概和35不会有太大差别

: 二是,年轻人的思维更开放、更活跃、更有开创性。互联网思维下,年轻者胜,留那么几个年长的掌舵就行,其他就交给年轻人去折腾吧。

pinkapple
粉红苹果 03月01日

选拔,选拔

制度里,他只要拔走前1%就行。

其他的就是一个萝卜一个坑,有没有表现机会,对制度来说不重要。

就好比高考,为什么歧视复读生,那要按你这么说,我复读,我也够分数线,你为什么不要啊?这也太不公平了。

但实际上是,我已经选好了万分之一了,我没有义务去考虑那么多这个理由那个理由!!!

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当然公务员还是没法和科研类比。

有些人不给机会根本没法表现。

公务员35岁限制的最大问题是,很多基层事业单位的毕业生(22-25)在下面没干几年就过线了,

只能想尽办法提前考走,导致无心干事。

【 在 sun0star 的大作中提到: 】

: 五年差别很大。

: 记得有个搞笑诺贝尔奖获得者,五年内拿到了真诺贝尔奖。

: 日本好几个得奖的平时干得就是很普通的工作,根本没法预测啥时候能重大发现。

: ...................

sun0star
阳光,星海 03月01日

这是十八大前的思路了。

现在的思路,尤其是职级并行后,还是在修改。转向了让处级人最多、最舒服。当然定政策的也是处级或者处级干上来的。

带来的最大问题是,层级越高,越舒服,责任小待遇好职级多。所以都拼命向省里、市里调。

【 在 pinkapple 的大作中提到: 】

: 选拔,选拔

: 制度里,他只要拔走前1%就行。

: 其他的就是一个萝卜一个坑,有没有表现机会,对制度来说不重要。

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groupants
groupants 03月01日

反对老人政治,终身制

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 初衷是什么?