竞业禁止协议中约定了禁止从事董事会批准的新增业务相同的职业

tmsi
tmsi 08月17日 字数 306

我与公司的竞业禁止协议中约定了禁止从事董事会批准并实施的新增业务相同的职业。我现在担心如果我离职后从事一个新的行业,但是公司后续也开展这个业务,从而构成违约。

不知道法律在这一块有什么规定吗?如果公司在我离职的时候并未从事一种业务,我离职后从事了一个新的业务,公司随即又批准实施了这个业务,这种情况算违约吗?

Law 法学与法律
13 个回复
weixiao135
微风老舅 08月17日

第一,竞业禁止限于高管高技和保有商业秘密的人,你是嘛?

第二,总期限不超过两年,而且按不低于工资三成的比例给你发钱,三个月不发就可申请解除协议。

第三,竞业限制协议视为双方当事人的意思表示,你要想说无效,就得证明违法,业务范围是注册公司时就定了的,华为码农转行开饭馆没事,改行卖手机就有点擦边。

tmsi
tmsi 08月17日

分析得很有道理啊

【 在 weixiao135 的大作中提到: 】

: 第一,竞业禁止限于高管高技和保有商业秘密的人,你是嘛?

: 第二,总期限不超过两年,而且按不低于工资三成的比例给你发钱,三个月不发就可申请解除协议。

: 第三,竞业限制协议视为双方当事人的意思表示,你要想说无效,就得证明违法,业务范围是注册公司时就定了的,华为码农转行开饭馆没事,改行卖手机就有点擦边。

wenxuangong
小狐狸 08月18日

第一不绝对

第二你说错了

【 在 weixiao135 的大作中提到: 】

: 第一,竞业禁止限于高管高技和保有商业秘密的人,你是嘛?

: 第二,总期限不超过两年,而且按不低于工资三成的比例给你发钱,三个月不发就可申请解除协议。

: 第三,竞业限制协议视为双方当事人的意思表示,你要想说无效,就得证明违法,业务范围是注册公司时就定了的,华为码农转行开饭馆没事,改行卖手机就有点擦边。

yohi1120
yoyo 08月18日

很少员工协议这么写

一般是针对很高级别这么写才有意义的

【 在 tmsi 的大作中提到: 】

: 我与公司的竞业禁止协议中约定了禁止从事董事会批准并实施的新增业务相同的职业。我现在担心如果我离职后从事一个新的行业,但是公司后续也开展这个业务,从而构成违约。

: 不知道法律在这一块有什么规定吗?如果公司在我离职的时候并未从事一种业务,我离职后从事了一个新的业务,公司随即又批准实施了这个业务,这种情况算违约吗?

: ...................

weixiao135
微风老舅 08月18日

众人拾柴火焰高,你说嘛

【 在 wenxuangong 的大作中提到: 】

: 第一不绝对

: 第二你说错了

wenxuangong
小狐狸 08月18日

认真读一读劳动争议司法解释四就明白了

【 在 weixiao135 的大作中提到: 】

: 众人拾柴火焰高,你说嘛

weixiao135
微风老舅 08月18日

挤牙膏,滴答尿,年纪越大越落套~

【 在 wenxuangong 的大作中提到: 】

: 认真读一读劳动争议司法解释四就明白了

lt0
牛角牡丹 08月18日

哈哈

发自「今日水木 on iPhone 11 Pro Max」

【 在 wenxuangong 的大作中提到: 】

: 认真读一读劳动争议司法解释四就明白了

: --

wenxuangong
小狐狸 09月07日

关于你说的第一点,最近北京一中院有一篇文章不错,可以学习一下,实践中审查是很宽松的

https://mp.weixin.qq.com/s/EV3p-o7ojl68egv3osQudQ

主要观点:并非一定要从实质上对竞业限制制度中“负有保密义务的人员”进行审查,从形式上进行审查是可行的,即“其他负有保密义务的人员”可以理解为与用人单位之间存在真实的竞业限制约定且该约定未明显违背常理的普通劳动者。

【 在 weixiao135 的大作中提到: 】

: 第一,竞业禁止限于高管高技和保有商业秘密的人,你是嘛?

: 第二,总期限不超过两年,而且按不低于工资三成的比例给你发钱,三个月不发就可申请解除协议。

: 第三,竞业限制协议视为双方当事人的意思表示,你要想说无效,就得证明违法,业务范围是注册公司时就定了的,华为码农转行开饭馆没事,改行卖手机就有点擦边。

weixiao135
微风老舅 09月07日

他这扩大解释了,我认为不恰当,如果厨师因竞业限制不能从事厨师,理发师不能竞业限制不能从事理发,这需平均工资的百分之三十,在这个一半收入还贷的年代,就是不让人离职。

【 在 wenxuangong 的大作中提到: 】

: 关于你说的第一点,最近北京一中院有一篇文章不错,可以学习一下,实践中审查是很宽松的

https://mp.weixin.qq.com/s/EV3p-o7ojl68egv3osQudQ

: 主要观点:并非一定要从实质上对竞业限制制度中“负有保密义务的人员”进行审查,从形式上进行审查是可行的,即“其他负有保密义务的人员”可以理解为与用人单位之间存在真实的竞业限制约定且该约定未明显违背常理的普通劳动者。

wenxuangong
小狐狸 09月07日

见仁见智咯

可以保留意见,但实践中还是得听法院的

【 在 weixiao135 的大作中提到: 】

: 他这扩大解释了,我认为不恰当,如果厨师因竞业限制不能从事厨师,理发师不能竞业限制不能从事理发,这需平均工资的百分之三十,在这个一般收入还贷的年代,就是不让人离职。

weixiao135
微风老舅 09月07日

可以查一下当地法院的判决文书嘛,等真的要打官司也来得及。

个案不同,空谈意义不大

【 在 wenxuangong 的大作中提到: 】

: 见仁见智咯

: 可以保留意见,但实践中还是得听法院的

wenxuangong
小狐狸 09月07日

北京一中院这篇文章说了,对这个问题进行了大量的调研

【 在 weixiao135 的大作中提到: 】

: 可以查一下当地法院的判决文书嘛,等真的要打官司也来得及。

: 个案不同,空谈意义不大