以怀孕为由不给入职合法么

majia12
YY 2015-07-06 字数 78

应届生,三方早已经签了。

由于怀孕遇到某领导阻拦,不给入职,请问这个是合法的么?

Pregnancy 怀孕
16 个回复
javagirl
爪哇 2015-07-06

不合法 告他

【 在 majia12 () 的大作中提到: 】

: 应届生,三方早已经签了。

: 由于怀孕遇到某领导阻拦,不给入职,请问这个是合法的么?

footskyxu
footskyxu 2015-07-06

不合法,算单位违约。但是也没有什么太好的办法,三方协议的违约金挺少的

easebless
在水一方 2015-07-06

因为不是正式签了合同,只能算三方违约,会有违约金,至于怀孕为理由,单位会告诉你,岗位调整啥的,抓不到把柄是因为怀孕的。。。。

sghanf07
萧潇沐浴 2015-07-06

你们领导好过分,招女生的时候就是有女生怀孕生娃的预期的,你这只是提前了而已。我也跟你一样的情况,反正领导虽然心里不舒服但还是祝福的,我产假回去后就准备满状态工作。

【 在 majia12 的大作中提到: 】

: 应届生,三方早已经签了。

: 由于怀孕遇到某领导阻拦,不给入职,请问这个是合法的么?

pair
郁闷的坏孩子 2015-07-06

还不是因为一些人刚入职就怀孕保胎,休完产假就跳槽导致的

【 在 sghanf07 的大作中提到: 】

:你们领导好过分,招女生的时候就是有女生怀孕生娃的预期的,你这只是提前了而已。我也跟你一样的情况,反正领导虽然心里不舒服但还是祝福的,我产假回去后就准备满状态工作。

:【 在 majia12 的大作中提到: 】

:: 应届生,三方早已经签了。

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nij
nij 2015-07-07

告吧,赢面大,然后生完孩子休完产假再跳槽

【 在 majia12 的大作中提到: 】

: 应届生,三方早已经签了。

: 由于怀孕遇到某领导阻拦,不给入职,请问这个是合法的么?

azure000
azure000 2015-07-07

承担违约责任,但只要没签劳动合同就不违法  。早说过了,做人不要太绝,考虑自己也要考虑别人,没入职就怀孕,以后这个单位还敢招女生吗?

【 在 majia12 (YY) 的大作中提到: 】

:  应届生,三方早已经签了。

:  由于怀孕遇到某领导阻拦,不给入职,请问这个是合法的么?

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AdeleJL
Adele 2015-07-07

难道备孕期间就不能找工作了?或者入职之前不小心有了就不能要了?…

【 在 azure000 () 的大作中提到: 】

: 承担违约责任,但只要没签劳动合同就不违法  。早说过了,做人不要太绝,考虑自己也要考虑别人,没入职就怀孕,以后这个单位还敢招女生吗?

: 【 在 majia12 (YY) 的大作中提到: 】

zysunny
晴朗 2015-07-07

关键吃亏的是自己啊,还没签合同,顶多赔点违约金

【 在 AdeleJL 的大作中提到: 】

: 难道备孕期间就不能找工作了?或者入职之前不小心有了就不能要了?…

azure000
azure000 2015-07-07

奉劝还是工作安稳后再备孕或者做好措施,少点不小心。太多一怀孕就请假,一休完产假就辞职的先例了,用人单位不是慈善机构,各种保护孕期哺乳期的法律法规本意也不是为了鼓励占尽便宜。自己舒服了,后面的就遭殃了。

【 在 AdeleJL (Adele) 的大作中提到: 】

:  难道备孕期间就不能找工作了?或者入职之前不小心有了就不能要了?…

:  【 在 azure000 () 的大作中提到: 】

AdeleJL
Adele 2015-07-07

总有意外情况吧。而且既然总要休产假,先休后休有什么区别呢。lz这样没签合同就有的,我倒觉得是没算计的。真想占便宜就等签了合同才怀,这样公司想违约都不行…

【 在 azure000 () 的大作中提到: 】

: 奉劝还是工作安稳后再备孕或者做好措施,少点不小心。太多一怀孕就请假,一休完产假就辞职的先例了,用人单位不是慈善机构,各种保护孕期哺乳期的法律法规本意也不是为了鼓励占尽便宜。自己舒服了,后面的就遭殃了。

: 【 在 AdeleJL (Adele) 的大作中提到: 】

zinke
zinke 2015-07-07

我们单位招一个人,offer发的晚了,发offer的时候这人就跟我们说她已经怀孕了,领导还是让她来了~后来这孕妇干活也很卖力的~~

newlife999
不和傻瓜论短长 2015-07-07

试用期没过就怀孕胜算不大,正式员工肯定违法

试用期本来就可以裁

【 在 majia12 的大作中提到: 】

: 应届生,三方早已经签了。

: 由于怀孕遇到某领导阻拦,不给入职,请问这个是合法的么?

newlife999
不和傻瓜论短长 2015-07-07

同意,双方都不傻

【 在 azure000 的大作中提到: 】

: 奉劝还是工作安稳后再备孕或者做好措施,少点不小心。太多一怀孕就请假,一休完产假就辞职的先例了,用人单位不是慈善机构,各种保护孕期哺乳期的法律法规本意也不是为了鼓励占尽便宜。自己舒服了,后面的就遭殃了。

sghanf07
萧潇沐浴 2015-07-07

额,怀孕保胎这不是故意的,生完跳槽确实不厚道了~

【 在 pair 的大作中提到: 】

: 还不是因为一些人刚入职就怀孕保胎,休完产假就跳槽导致的

: :你们领导好过分,招女生的时候就是有女生怀孕生娃的预期的,你这只是提前了而已。我也跟你一样的情况,反正领导虽然心里不舒服但还是祝福的,我产假回去后就准备满状态工作。

: :【 在 majia12 的大作中提到: 】

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easebless
在水一方 2015-07-07

可以参考个人违约三方的惩罚 单位违约也是一样的 不过入职后再说似乎也不太合适 生了娃再好好找工作吧