在军工研发单位工作的感受是怎样的?zz

rollstone
一定要心平气和的批判沙比 09月03日 字数 9308

作者:霸天

链接:https://www.zhihu.com/question/25010703/answer/2095114499

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做过多年军工,和中电系统和航天系统的院所都打过交道,北京,沈阳,连云港,成都,安顺,西安等地的各个研究所都有过合作。作为领导眼里的老黄牛,排雷先锋,到现场处理过的问题不下百个。是最懂一线开发人员的心酸的,说一下自己的感受。       年轻的时候不懂事,以为做技术高大上,以为自己是天之骄子,掌握了独门绝技,是国家的栋梁之材,理应受到别人的尊敬。实际上,技术人员,研发人员话语权很弱,就是个干活的,大的总体单位员工动不动就把你骂的狗血淋头,评审的时候,所谓的专家,从头到尾就没一句好话,虚头巴脑的提一堆意见,一个有用的都没有,你还得陪着小心说马上整改。归零的时候,总体单位哪怕新兵蛋子都能把你熬夜写的归零报告贬低的一无是处。在单位内部,你谁都得罪不起,领导得罪不起,管质量的大姐你也得罪不起。生产线上的管工艺的大哥,你态度不好一点,他都懒得理你,你稍微出点错,就对你冷嘲热讽。人家不配合你,你的流程就走不下去,你就啥也干不了,所以你只能求爷爷告奶奶,见了任何一尊佛都拜一拜。等你工作几年,你就会知道,科研院所里面最爽的岗位是行政,人事,后勤,财务,保密等,朝九晚五,拿的不比你少多少,又不用担责。研发人员是最苦逼的,一个电话就让你出差,客户有问题,不管是不是你们产品的问题,马上就把你叫到现场,让你先证明不是你的问题。你稍微迟一点,马上电话就打到你领导那里,甚至是所领导那里,一接通就破口大骂,“所有单位都在了,就等你们了,因为你们耽误了进度,你们负的了责吗?”,你到了现场,狗屁,就你一个人先到了,其他配套单位人影都见不着,他们对所有配套单位都这套说辞。       我在民营高科技公司干过,我可以这么说,从系统的复杂度上来讲,科研院所的技术水平还是比绝大多数民营企业高不少的,由于军工不在乎成本,只要能搞定功能满足性能,尽管堆物料,一块PCB板上3—4片高端的FPGA芯片实现各种私有的协议,各种高性能的处理器,各种高速的总线,10G,100G的高速光口跟不要钱似的,还有各种航空插座,铠甲光缆,不管用不用得上,全部接出来,这样给客户吹牛逼也好听。一般项目都很急,好多定制化的功能,也没有太多的研发管理,也没有什么代码规范,评审也有,大多走形式,还是靠你自己把关,代码写成一坨屎没关系,只要能跑,现场不出问题就行。而且你也没有太多时间静静写代码,老有各种售后,评审,质量的问题找你。还要写国军标文档,你稍微晚一点,质量的大姐就能发个邮件,抄送各级领导。给你开好几个不符合项,让你限期整改。       现场联调是最考验人的,非常考验你的定力,耐心和情商。在现场负责项目进度的总体单位的调度人员,一会让你汇报一下进展,每天晚上累成狗,到了宾馆还要给单位的领导汇报,汇报晚了,还要被批评。现场一般给你的时间很短,你需要在极短的时间把功能实现。我的FPGA的代码能力就是这么硬逼出来的,好多以前的祖传代码,都不知道经过多少人的手了,写的晦涩难懂,代码风格各式各样,水平层次不齐,问领导,领导永远是那句话“这个代码已经用过很久了,不会有问题的”。只能自己硬着头皮去一点点看。而且对于小一点的研究所,人手不多,一般就你一个人出差,遇到问题,向同事求救,很长时间才回复一下,问的多了,人家也不耐烦,好不容易帮你看下,最后折腾半天发现给的建议完全没什么用,这个时候想依靠别人,黄花菜都凉了,就只能把自己逼成全能选手,硬件,FPGA,驱动,嵌入式软件都要能搞。在现场呆了几年,现在除了结构不会搞,其他的我基本都能顶上。    如果联调有问题,那就更苦逼了,总体单位会拉各种工作群,把各个配套单位的员工和领导都拉进去,现场的问题不和你当面说,在群里面@你,让领导给你施加压力。实际刚开始联调的时候,大家都有问题,总要找个背锅的,给上面一个交代,各个配套单位就开始互相甩锅了,这个时候就看哪个单位强势了,像中国电科一些大所,一去就是一大票人,和总体单位关系也很好,话语权很强,一开会分析问题,马上就把锅甩给其他弱势的单位,让你先证明不是你的问题,开会的时候他们联合起来批你,根本就没有人会帮你说话,你反驳几句,各种总师,副总师马上把你喷得狗血淋头,你没有唾面自干的能力,根本就干不下去。你打电话向领导求助,领导也无能为力,领导也只是一个小角色,在那些总师面前也说不上话,只能安慰一下你,这个时候你就知道啥叫天天不应,叫地地不灵了。一般的人很难顶得住。你幸幸苦苦排查问题,领导还抱怨你怎么搞出那么多问题,可是很多问题根本就不是你的,有的是被别的单位甩锅了,有的是大总体临时加了需求,改了需求,有的是客户经理为了拿项目跟客户吹牛逼吹过头了,实际工程上很难实现,还有一些问题是千年老坑,经过好多人的手了还没解决,刚好你这里问题复现了,你就得顶这个雷。有的时候排查问题几天都没进展,总体单位的调度人员一会问你一下,动不动就在各种大群@你,客户经理和领导也时常打电话问你啥时候能搞定,这个时候你的无名火根本就压不住,想静下心来安心的调试都难,晚上回宾馆,夜里脑子里面都是现场的事,睡不好,只能半夜爬起来静下心来好好分析一下问题。其他配套单位也不配合你,人家巴不得把问题归在你头上,这样他们就能给自己单位赢得时间,实际上大家都有问题,需要有人背锅,这样才能给上面有个交代,你们单位势单力薄,在系统内就是个边缘角色,哪里都说不上话,不让你背锅让谁背,我们带着你玩,你们才有饭吃,让你背下锅怎么了,再说你不是还没有证明自己没问题吗?抗压能力不强,一天都熬不下去。大家的设备是要一起联调的,没有经过别人的同意,是不允许你随便动人家的设备的,不让动,那怎么排查问题,这完全是在刁难人,那就需要你有高情商,厚着脸皮去和总体单位搞好关系,和其他配套厂商搞好关系,这样每天安排一小段时间打开所有设备给你排查问题。性格懦弱,不善言辞的老实人,是不适合去联调的,别人说啥就是啥,有问题也不会反驳争辩,也不知道怎么拒绝别人,老是被别人甩锅,单位领导那里也讨不了好,真能把人憋屈死。    一出差,十天半个月都算少的,很多人是吃不了这个苦的。 在联调的时候跑路的人不胜枚举,有些有个性的小年轻,不吃你那一套,受不了这个委屈,搞火了,管你什么总师不总师,照样怼,销售催了怼销售,领导催了怼领导,回来就提离职。领导也没有办法,好言劝慰也没用,还得上总体单位去道歉。还有一些女同志,干啥不好,非来干这个,有的设备比人还重,一个人出差,连设备都挪不动,你不身强体壮你都干不了这个活。有的时候想想确实不公平,你一天在外面出差,到处装孙子,累得跟条狗一样,偶尔回单位报销一下出差费用,看见单位内部大把人,一天划划水,吹吹牛,喝喝茶,啥事不干,到点走人,挣得不比你少多少,还专门给你挑刺,这里发票贴错了,那里打车超标了,有点问题就把你的流程打回来,让你来来回回折腾,还有出差的住宿费,打车费要自己先垫钱,回来再报销,有时候出差时间长,要自己垫进去好几万,报销的流程又慢,还经常各种超标报不了,这种时候确实心态容易崩。有的时候只能用学到很多技术安慰自己,实际上自己掌握的都是屠龙之术,换了个单位,那些引以为傲的技术根本就不值钱。   经过几年项目的毒打,终于熬成了老司机,排查问题就像老中医,根本不需要什么示波器,什么高端测试仪器,看看现象,看看打印信息就知道问题在哪。这个时候你肯定想,这以后就轻松了。你马上就会发现自己想的太美了。现实是既然你那么牛逼,那么靠谱,领导对你那么放心,一有问题,其他人一搞不定就给领导打电话,客户一催,领导马上安排你出马,还有一些项目都交付了好多年了,需要人维护,领导第一个想到的也是你,你就成为一个给所有人擦屁股的老黄牛,当然领导态度会好一点,那又怎么样呢?你就是个工具人。还不如那些装怂,啥也搞不定的人,麻烦事,烂摊子永远不会到他头上。刚开始骗你说只是去帮下忙,后面发现只要你粘上,你根本就甩不掉,客户可不管你们是怎么分工的,后面和这个项目所有有关的东西都来找你,你气不过,去找领导讨个说法,领导也只能和稀泥,你既然熟悉那就一直干到底呗。这样搞过几次之后,大家都滑头了,事不关己,高高挂起。学会装傻充愣,也是一种保护自己的方法。干好了,领导认为是应该的,也没你什么功劳,一旦出点问题,你就成为背锅侠。这种情况是最让一线人员寒心的。    做这一行,还是要有点情怀的。不然真的很难坚持下去,想要过的爽的,去后勤,党建,财务,保密,行政等岗位,这些岗位很多关系户,这个懂的都懂,在单位喝茶看报,顺便制定点规章制度刁难一下研发它不香吗?这么多年,我发现一个问题,上流社会家庭出身的人,包括那些家庭背景还不错的,是不会来一线干研发的,包括认识的其他配套单位的同事,很多人在合作中结下了深厚的友谊,大家私底下也交流了很多。绝大多数还是农村或者小镇出来的,没有什么背景,多年苦读,研究生毕业进了这些科研院所,也是干着最底层最辛苦的活,搞武器装备研发,搞生产制造。还认识一些解放军战士,负责驾驶发射车的,负责试飞的,负责现场警卫的,绝大多数来自社会底层的贫寒家庭,工作辛苦还危险。有的时候,我也会想,我们这些埋头干活的无名小卒和那些解放军战士,那么拼命的干活,搞出那么多装备,到底是在保卫哪个阶层的利益,他们值不值得我们保卫?一个装备定型了,大家只记得那几个总师,那么多配套单位,大量默默无闻的底层工程师是不配留有姓名的。      一个研究所的核心产品部门的骨干员工,还是要一点真刀真枪的技术能力的。所里面把任务安排给你,你是根本甩不掉的,你能甩给谁?领导已经多年不接触一线的研发了,下面的小弟还指望你帮忙,除非你跑路不干了,不然你就必须想办法解决问题,给客户一个交代,给领导一个交代。军用设备所有问题都必须要有个过硬的说法和解决方案。关键时候你要能顶得上,能排查出问题,能解决问题,这是很重要的,这个很多时候是政治任务,和挣钱不挣钱没关系,不挣钱,受委屈也要上。      知道有哪些坑,在设计阶段就避免,这还是需要多年积累,被现场问题反复毒打之后才能做到的。一般这种人,也是领导笼络的对象,为人还行的领导,平时也看在眼里,荣誉啊,奖金啊还是会帮你申请的。你要提离职,最慌的就是这些基层领导,好多问题来龙去脉只有你最清楚,换个人到现场,根本就无从下手。有的项目积累了很多年,工程代码量巨大,编译一次就要花一个多小时,你弄个新人去负责,根本就不行,让他把代码的工作逻辑理顺也不是短时间能搞定的。不出现问题还好,一出现问题,根本不知道从哪里入手。结果就是越能干的人,领导对你越放心的人,事情越多,越累。客户有问题也指名道姓要找你。    很多新毕业的同事,在所里面安排写写代码,调调板子还行,一旦安排出差去客户那实打实的去解决问题,累点不要紧,还受气,能熬住的人不多。很多人呆一段时间觉得很失望,和外面的企业一对比,还是企业钱多,就跳到外面企业去了。现在社会可选择的机会多了,研究所也不好留人。没有了事业编制,自负盈亏,大家也没有啥归属感,有的人跳槽到外面的企业被资本家毒打之后也渐渐看透了,只要是工作,都不会让你太舒服的。每个地方都有让人不爽的地方。大多数人也就是为了混完饭吃而已。这种人再跳回研究所,看得多了,觉得哪里都差不多,不顺心之事十有八九,这种人还是能在研究所稳住的。

WorkLife 职业生涯
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rollstone
一定要心平气和的批判沙比 09月03日

我只能说,写得实在太真实了。。。

【 在 rollstone 的大作中提到: 】

: 作者:霸天

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Alohaaaa
Alohaaaa 09月03日

九星赞同

我们单位比这个稍微好一丢丢

来自 HMA-TL00

【 在 rollstone 的大作中提到: 】

: 我只能说,写得实在太真实了。。。

l135033303
景略 09月03日

原来我一直以为拍照党建的是小老弟。直到我看到提拔干部的名单

【 在 rollstone 的大作中提到: 】

: 作者:霸天

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: 来源:知乎

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rollstone
一定要心平气和的批判沙比 09月03日

哈哈哈。我看到某著名研究所,人力资源负责人当上了副所长

【 在 l135033303 的大作中提到: 】

: 原来我一直以为拍照党建的是小老弟。直到我看到提拔干部的名单

: 【 在 rollstone 的大作中提到: 】

: : 作者:霸天

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trabalhar
我是 09月03日

太太太真实了

【 在 rollstone 的大作中提到: 】

: 作者:霸天

: 链接:https://www.zhihu.com/question/25010703/answer/2095114499

: 来源:知乎

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no1xlh
雪狼狐 09月03日

不得不顶,老有人说体制内混久了都废了,其实真不是,快速处理问题的能力真是这么逼出来的,但也真是这样没有出头的日子,要不走,要不忍,但凡有一点争强好胜的心就是抑郁症等着你,别问我是怎么知道的,刚治好。

【 在 rollstone 的大作中提到: 】

: 作者:霸天

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karaisan
karaisan 09月03日

哈哈,就这,还有人大言不惭说研究所技术水平多高。看不起高校 呵呵。

xiaoqqq
09月03日

我所在的民营企业也就是这德行了

【 在 rollstone 的大作中提到: 】

: 作者:霸天

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sop123
sop123 09月03日

国企都这样

rollstone
一定要心平气和的批判沙比 09月03日

不会是军工所的外包吧?

【 在 xiaoqqq 的大作中提到: 】

: 我所在的民营企业也就是这德行了

: 【 在 rollstone 的大作中提到: 】

: : 作者:霸天

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xiaoqqq
09月03日

个体私营,跟军工半毛钱关系没有

【 在 rollstone 的大作中提到: 】

: 不会是军工所的外包吧?

luluby
luluby 09月03日

还有一条路可以走,脸皮厚点tangpping,就拿基本工资。然后在外面搞点副业

【 在 no1xlh 的大作中提到: 】

: 不得不顶,老有人说体制内混久了都废了,其实真不是,快速处理问题的能力真是这么逼出来的,但也真是这样没有出头的日子,要不走,要不忍,但凡有一点争强好胜的心就是抑郁症等着你,别问我是怎么知道的,刚治好。

fiveclove
五瓣丁香 09月03日

我在各类企业干技术十多年,只能说,做技术太弱势了,性价比低,其他岗位既不用高学历也不用懂信号处理,嵌入式,dsp/fpga,软件硬件,原理图pcb,emc。也不用经常找bug解决问题,掉头发。但工资也就几千的区别撑死了。哎,文章太真实了,真搞不懂社会资源怎么分配的,对技术这么不利。

rollstone
一定要心平气和的批判沙比 09月03日

幸亏我早就自我定位为农民工,心理上比较坦然

【 在 fiveclove (五瓣丁香) 的大作中提到: 】

: 我在各类企业干技术十多年,只能说,做技术太弱势了,性价比低,其他岗位既不用高学历也不用懂信号处理,嵌入式,dsp/fpga,软件硬件,原理图pcb,emc。也不用经常找bug解决问题,掉头发。但工资也就几千的区别撑死了。哎,文章太真实了,真搞不懂社会资源怎么分配的,

RAFTPSU
RAFTPSU 09月03日

掌握核心技术,自己单干。

【 在 rollstone 的大作中提到: 】

: 作者:霸天

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: 来源:知乎

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RAFTPSU
RAFTPSU 09月03日

正路,不仅国企这样,事业单位也是,真正干活的搞不过高关系的,tnnd

【 在 luluby 的大作中提到: 】

: 还有一条路可以走,脸皮厚点tangpping,就拿基本工资。然后在外面搞点副业

RAFTPSU
RAFTPSU 09月03日

这也是国内现阶段科技不行的原因,真正干活的上不去。美帝那边技术能过得很不错。

【 在 fiveclove 的大作中提到: 】

: 我在各类企业干技术十多年,只能说,做技术太弱势了,性价比低,其他岗位既不用高学历也不用懂信号处理,嵌入式,dsp/fpga,软件硬件,原理图pcb,emc。也不用经常找bug解决问题,掉头发。但工资也就几千的区别撑死了。哎,文章太真实了,真搞不懂社会资源怎么分配的,对技术这么不利。

luluby
luluby 09月03日

如果是体制内,就糖ping吧。拉磨的不干活了,dizhu更着急

【 在 fiveclove 的大作中提到: 】

: 我在各类企业干技术十多年,只能说,做技术太弱势了,性价比低,其他岗位既不用高学历也不用懂信号处理,嵌入式,dsp/fpga,软件硬件,原理图pcb,emc。也不用经常找bug解决问题,掉头发。但工资也就几千的区别撑死了。哎,文章太真实了,真搞不懂社会资源怎么分配的,对技术这么不利。

rsmgnu
心静如水 09月03日

神贴,绝对过来人!

发自「今日水木 on YAL-AL50」

【 在 rollstone 的大作中提到: 】

: 作者:霸天

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: 做过多年军工,和中电系统和航天系统的院所都打

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