领导说最信任我，认为我能力强

【 在 wttmm 的大作中提到: 】

: 但是升官升的是团队里的其他人，我是团队里薪水最少的。除了团队内工作还承担一部分部门工作。

: 就是干的最多拿的最少，还没title。我提辞职，他说最信任我，很欣赏我，还有很多事情希望我能帮他，让我不要走。

: 由于年龄和履历的原因，我辞职后很难再找到工作了，我该怎么办？

【 在 graceman 的大作中提到: 】

: 。。。我以前和你一样被pua，加班有份，吃肉没份。

: 不同的是，我走了

【 在 wttmm 的大作中提到: 】

: 我也想走

: 但是很难再找到工作了

: 所以现在很犹豫

【 在 testlll 的大作中提到: 】

: 所以才欺负你

: 使劲压榨，干最多的活，给最少的钱

: 很简单，活该接的接，但是慢吞吞干，崔你你就嘴上应承，该咋干还咋干

【 在 wttmm 的大作中提到: 】

: 但是升官升的是团队里的其他人，我是团队里薪水最少的。除了团队内工作还承担一部分部门工作。

: 就是干的最多拿的最少，还没title。我提辞职，他说最信任我，很欣赏我，还有很多事情希望我能帮他，让我不要走。

: 由于年龄和履历的原因，我辞职后很难再找到工作了，我该怎么办？

【 在 wttmm 的大作中提到: 】

: 那样考评就会最低，然后被辞退

: 名声也不好听啊

: ....................

【 在 lewor 的大作中提到: 】

: 没找到下家为什么要说辞职？

【 在 dfyj 的大作中提到: 】

: 拿包走人是离开一个公司的最优结局。

【 在 wttmm 的大作中提到: 】

: 但是升官升的是团队里的其他人，我是团队里薪水最少的。除了团队内工作还承担一部分部门工作。

: 就是干的最多拿的最少，还没title。我提辞职，他说最信任我，很欣赏我，还有很多事情希望我能帮他，让我不要走。

: 由于年龄和履历的原因，我辞职后很难再找到工作了，我该怎么办？

【 在 youthwei 的大作中提到: 】

: 骑驴找马

【 在 wttmm 的大作中提到: 】

: 找到下家很难

: 也许会一直找不到

: 就这样一直忍下去吗？

【 在 wttmm 的大作中提到: 】

: 但是升官升的是团队里的其他人，我是团队里薪水最少的。除了团队内工作还承担一部分部门工作。

: 就是干的最多拿的最少，还没title。我提辞职，他说最信任我，很欣赏我，还有很多事情希望我能帮他，让我不要走。

: 由于年龄和履历的原因，我辞职后很难再找到工作了，我该怎么办？

【 在 wttmm 的大作中提到: 】

: 但是升官升的是团队里的其他人，我是团队里薪水最少的。除了团队内工作还承担一部分部门工作。

: 就是干的最多拿的最少，还没title。我提辞职，他说最信任我，很欣赏我，还有很多事情希望我能帮他，让我不要走。

: 由于年龄和履历的原因，我辞职后很难再找到工作了，我该怎么办？

【 在 wttmm 的大作中提到: 】

: 但是升官升的是团队里的其他人，我是团队里薪水最少的。除了团队内工作还承担一部分部门工作。

: 就是干的最多拿的最少，还没title。我提辞职，他说最信任我，很欣赏我，还有很多事情希望我能帮他，让我不要走。

: 由于年龄和履历的原因，我辞职后很难再找到工作了，我该怎么办？

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【 在 wttmm 的大作中提到: 】

: 但是升官升的是团队里的其他人，我是团队里薪水最少的。除了团队内工作还承担一部分部门工作。

: 就是干的最多拿的最少，还没title。我提辞职，他说最信任我，很欣赏我，还有很多事情希望我能帮他，让我不要走。

: 由于年龄和履历的原因，我辞职后很难再找到工作了，我该怎么办？

【 在 wttmm 的大作中提到: 】

: 但是升官升的是团队里的其他人，我是团队里薪水最少的。除了团队内工作还承担一部分部门工作。

: 就是干的最多拿的最少，还没title。我提辞职，他说最信任我，很欣赏我，还有很多事情希望我能帮他，让我不要走。

: 由于年龄和履历的原因，我辞职后很难再找到工作了，我该怎么办？

【 在 wttmm (体体面面做人) 的大作中提到: 】