在大公司目前是大头兵，现在有机会去一个小公司部门当副经理。手下没几个人，而且部门没正职。工资没提升。这种去了是不是坑啊？感觉话语权没提升什么，身上背的压力不小吧...
闪光小鳄鱼
工资没提去了图啥？
显然是个坑
【 在 gateofdawn (闪光小鳄鱼) 的大作中提到: 】
: 在大公司目前是大头兵，现在有机会去一个小公司部门当副经理。手下没几个人，而且部门没正职。工资没提升。这种去了是不是坑啊？感觉话语权没提升什么，身上背的压力不小吧...
去背锅吗
如果没有正职，主持工作的话，可以考虑，但是工资不提升这纯粹是耍流氓。
很不划算
小公司和大公司完全不一样
没做过管理
过去极大概率犯错
又是副职
说明对方对你不信任不满意
如果你做的不好，走人
做的一般，找个正职，回头让你继续当大头兵
做得好，才有机会，但这基本不可能，底下的人没那个水平，你以为他会，其实他根本不知道，然后你就会替他做，陷入恶性循环
: 标 题: 从一个大公司去小公司当部门副手，值得吗？
: 发信站: 水木社区 (Mon Jan 4 14:44:05 2021), 站内
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描述的太少了无法给出建议，目前看不建议
赞！！！
【 在 ghostzb 的大作中提到: 】
: 很不划算
: 小公司和大公司完全不一样
: 没做过管理
: ...................
副职涨工资可以去，正职不涨工资咬咬牙也可以去，副职还不涨工资就是耍流氓了
【 在 gateofdawn 的大作中提到: 】
不值得。看看你跟小公司的缘分了
不用去
从你的描述看不出来去的必要性。。。
除了能听到别人称呼的##部长
【 在 whitelies (国企职场观察) 的大作中提到: 】
: 从你的描述看不出来去的必要性。。。
: 【 在 gateofdawn 的大作中提到: 】
: : 在大公司目前是大头兵，现在有机会去一个小公司部门当副经理。手下没几个人，而且部门没正职。工资没提升。这种去了是不是坑啊？感觉话语权没提升什么，身上背的压力不小吧...
多小的小公司，两三千亿那种规模的吗
一亿把
【 在 evilseed12 (布里萨多凯南) 的大作中提到: 】
: 多小的小公司，两三千亿那种规模的吗
描述的准吗？
一般不就是总部没机会往上升了（比如没机会解决副处），然后给个机会调到二级公司的部门当副职（副处级），这不是挺常见的路线嘛
目前是在二级公司，去三级公司的部门当副手主持工作
【 在 wangdanting (wangdanting) 的大作中提到: 】
: 描述的准吗？
: 一般不就是总部没机会往上升了（比如没机会解决副处），然后给个机会调到二级公司的部门当副职（副处级），这不是挺常见的路线嘛
我和楼主一样，在大外企做大头兵，去国内公司做一个部门的销售团队负责人，部门老总位置空缺，做的出来就给部门老总位置，做不出来就一直带个小销售团队，去小公司要降薪30%
嗯....那你去了吗
【 在 shannan (笑熬糨糊) 的大作中提到: 】
: 我和楼主一样，在大外企做大头兵，去国内公司做一个部门的销售团队负责人，部门老总位置空缺，做的出来就给部门老总位置，做不出来就一直带个小销售团队，去小公司要降薪30%
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我左右为难，这个年纪再不转管理就前途渺茫
: 嗯....那你去了吗
这是资产规模还是收入规模。。是不是太小了点
: 一亿把
