Re: 请问hr的许诺能相信么?

lh130748
lh130748 2012-11-16 字数 24

hr是为公司服务的,你想吧

Career_Plaza 求职广场
30 个回复
Locke
没想好 2012-11-16

不知道这种情况能在合同里加如果解决不了的赔偿选项么

随便赔个500啥的玩人呢……

也这么说的,这个到时给谁优先解决呢?本身公司也没几个指标的

【 在 tsforce (tsforce) 的大作中提到: 】

: hr说不保证户口但是给我优先解决,他说90%的可能解决,但是好像他对其他几个同学

cjiu
cjiu 2012-11-16

去年HR也是这么跟我说的,结果我还没入职,HR就离职了,擦

ikwydls
ikwydls 2012-11-16

连白纸黑字的都能赖,你说这“优先,90%”有多可靠?

stellar
sep 2012-11-16

基本不可靠,当年就这么被坑了,多亏老板给力帮忙落户了

【 在 tsforce (tsforce) 的大作中提到: 】

: hr说不保证户口但是给我优先解决,他说90%的可能解决,但是好像他对其他几个同学也这么说的,这个到时给谁优先解决呢?本身公司也没几个指标的

IntMain
Init 2012-11-16

不在合同里的东西都别相信

【 在 tsforce 的大作中提到: 】

: hr说不保证户口但是给我优先解决,他说90%的可能解决,但是好像他对其他几个同学也这么说的,这个到时给谁优先解决呢?本身公司也没几个指标的

daguaibing
绒猫~大乖饼 2012-11-16

这叫什么许诺啊

这么说的,这个到时给谁优先解决呢?本身公司也没几个指标的

【 在 tsforce (tsforce) 的大作中提到: 】

: hr说不保证户口但是给我优先解决,他说90%的可能解决,但是好像他对其他几个同学也

daguaibing
绒猫~大乖饼 2012-11-16

想啥呢

合同怎么会为了一个人修改

【 在 Locke (没想好) 的大作中提到: 】

: 不知道这种情况能在合同里加如果解决不了的赔偿选项么

: 随便赔个500啥的玩人呢……

: 也这么说的,这个到时给谁优先解决呢?本身公司也没几个指标的

ZhongQian
中签 2012-11-16

得先分析下公司性质

再结合hr说的话

如果是小外企 民企 基本是忽悠

如果是大外企 央企分公司 可能是实情

如果是央企总部 基本能解决 这么说就是以防万一

【 在 tsforce (tsforce) 的大作中提到: 】

: hr说不保证户口但是给我优先解决,他说90%的可能解决,但是好像他对其他几个同学也这么说的,这个到时给谁优先解决呢?本身公司也没几个指标的

tsforce
tsforce 2012-11-16

公司是家中型的外企把,感觉hr还是满热心的,但是因为不能保证,所以不会写在合同里,只是这么个口头承诺,╮(╯▽╰)╭

【 在 ZhongQian 的大作中提到: 】

: 得先分析下公司性质

: 再结合hr说的话

: 如果是小外企 民企 基本是忽悠

: ...................

ZhongQian
中签 2012-11-16

反正有的外企户口指标不够 是抽签或者打分制的

【 在 tsforce (tsforce) 的大作中提到: 】

: 公司是家中型的外企把,感觉hr还是满热心的,但是因为不能保证,所以不会写在合同里,只是这么个口头承诺,╮(╯▽╰)╭

feed
鳄鱼 2012-11-16

靠谱

户口问题啊,就是给刚进入社会的愤青一泡屎

【 在 ZhongQian (中签) 的大作中提到: 】

: 得先分析下公司性质

: 再结合hr说的话

: 如果是小外企 民企 基本是忽悠

: ...................

dynamic1986
dynamic1986 2012-11-16

不能

【 在 tsforce (tsforce) 的大作中提到: 】

: hr说不保证户口但是给我优先解决,他说90%的可能解决,但是好像他对其他几个同学也这么说的,这个到时给谁优先解决呢?本身公司也没几个指标的

antzgogo
antzgogo 2012-11-16

你要信了你就傻了

学也这么说的,这个到时给谁优先解决呢?本身公司也没几个指标的

【 在 tsforce (tsforce) 的大作中提到: 】

: hr说不保证户口但是给我优先解决,他说90%的可能解决,但是好像他对其他几个同

CrazySparrow
crazy_sparrow 2012-11-16

楼主好像是拿了百度、人人、大摩、阿里、微策略、雅虎各种offer的大牛啊,楼主说的中型外企莫非是雅虎?

dljq
dljq 2012-11-16

以写进合同的事项为准。任何口头的承诺都是不算数的。

cj0115
cj0115 2012-11-16

大公司HR口头承诺最多信50%,基本就是拼人品

shangjie518
MmA 2012-11-16

口头都不算,真要出了问题一切以合同为准啊

【 在 tsforce (tsforce) 的大作中提到: 】

: hr说不保证户口但是给我优先解决,他说90%的可能解决,但是好像他对其他几个同学也这么说的,这个到时给谁优先解决呢?本身公司也没几个指标的

sunnyting
忙忙忙。。%>_<% 2012-11-16

哎。。。。好可年

【 在 cj0115 (cj0115) 的大作中提到: 】

: 大公司HR口头承诺最多信50%,基本就是拼人品

tsforce
tsforce 2012-11-16

感觉别人为刀俎我为鱼肉啊,╮(╯▽╰)╭