请问,互联网知识产权部门的作息会跟研发人员一致吗?

cindy0001
霰雪鸟 2018-03-05 字数 63

有没有企业工作的IPR,作息会跟研发人员一致吗?还是可以朝九晚六?

IP 知识产权
15 个回复
flyseesee
飞看看 2018-03-06
testid999
hhhhh233 2018-03-06

看收入

【 在 cindy0001 的大作中提到: 】

: 有没有企业工作的IPR,作息会跟研发人员一致吗?还是可以朝九晚六?

cindy0001
霰雪鸟 2018-03-06

啥意思?肯定没有研发人员高啊

【 在 testid999 的大作中提到: 】

: 看收入

testid999
hhhhh233 2018-03-06

看看有没有以前高呀

【 在 cindy0001 的大作中提到: 】

: 啥意思?肯定没有研发人员高啊

: 【 在 testid999 的大作中提到: 】

: : 看收入

: ....................

jjove
纸老虎 2018-03-06

后者

【 在 cindy0001 () 的大作中提到: 】

: 有没有企业工作的IPR,作息会跟研发人员一致吗?还是可以朝九晚六?

twinstarking
站在希望的田野上 2018-03-06

IPR地位(除了IPR总监)很低的,没有资格和研发人员一致吧,不管是收入和工作时间

testid999
hhhhh233 2018-03-06

也 不至于

【 在 twinstarking 的大作中提到: 】

: IPR地位很低的,没有资格和研发人员一致吧,不管是收入和工作时间

twinstarking
站在希望的田野上 2018-03-06

代理人接触的IPR都是 审稿的IPR,不知道是否还有其他岗位的IPR

dencuiyu2
六条腿的鸡 2018-03-06

看企业,有的跟法务走,有的跟技术岗走,整体而言级别待遇不如同龄的研发人员,差距比较大,但是ipr是讲究经验的,码农可不行,所以从这一点来看,两者也算是公平对待了

【 在 twinstarking () 的大作中提到: 】

: 代理人接触的IPR都是 审稿的IPR,不知道是否还有其他岗位的IPR

testid999
hhhhh233 2018-03-06

惨惨惨

【 在 dencuiyu2 的大作中提到: 】

: 看企业,有的跟法务走,有的跟技术岗走,整体而言级别待遇不如同龄的研发人员,差距比较大,但是ipr是讲究经验的,码农可不行,所以从这一点来看,两者也算是公平对待了

: 【 在 twinstarking () 的大作中提到: 】

: ....................

cindy0001
霰雪鸟 2018-03-06

好的,多谢,我了解的的确是企业IPR的作息一般还算正常

【 在 dencuiyu2 的大作中提到: 】

: 看企业,有的跟法务走,有的跟技术岗走,整体而言级别待遇不如同龄的研发人员,差距比较大,但是ipr是讲究经验的,码农可不行,所以从这一点来看,两者也算是公平对待了

dencuiyu2
六条腿的鸡 2018-03-06

肯定不如rd  pm的累和忙,但是待遇和级别也存在差距,尤其是看着那些二十七八的码农拿这自己两三倍工资的时候,心态一定要好

【 在 cindy0001 () 的大作中提到: 】

: 好的,多谢,我了解的的确是企业IPR的作息一般还算正常

: 【 在 dencuiyu2 的大作中提到: 】

zeuseagle
孤鹰 2018-03-08

有种老司机的即视感,米卢说得好:态度决定一切

【 在 dencuiyu2 的大作中提到: 】

: 肯定不如rd  pm的累和忙,但是待遇和级别也存在差距,尤其是看着那些二十七八的码农拿这自己两三倍工资的时候,心态一定要好

testid999
hhhhh233 2018-03-08

作息取决于 团队人数 工作模式 公司氛围 行业压力  通俗一点 多少人干多少事 有没有人逼着干 干的粗细程度

待遇取决于企业的整体薪酬体系。也和活多活少直接挂钩。互联网企业一般还是成正比的风格多一些

互联网企业类型也蛮复杂的 总体来说 处在上升期的忙一些 待遇也好一些

【 在 cindy0001 的大作中提到: 】

: 好的,多谢,我了解的的确是企业IPR的作息一般还算正常

: 【 在 dencuiyu2 的大作中提到: 】

: : 看企业,有的跟法务走,有的跟技术岗走,整体而言级别待遇不如同龄的研发人员,差距比较大,但是ipr是讲究经验的,码农可不行,所以从这一点来看,两者也算是公平对待了

cindy0001
霰雪鸟 2018-03-09

多谢,回答的很全面

【 在 testid999 的大作中提到: 】

: 作息取决于 团队人数 工作模式 公司氛围 行业压力  通俗一点 多少人干多少事 有没有人逼着干 干的粗细程度

: 待遇取决于企业的整体薪酬体系。也和活多活少直接挂钩。互联网企业一般还是成正比的风格多一些

: ...................