年过四十，跳了不到半年，没适应老板，萌生退意
疫情期间，跌跌撞撞，从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子，但算是换了个圈子。
进入业界知名的企业，当时心里还是蛮开心的。
本以为都这年龄了，在哪应该都能够放平心态，努力适应，积极融入，找到节奏。
然而，进来之后，发现周围人还都不错，但遇到个事事儿的老板。
基本上不论沟通任何事情，都能找到你做的不对的地方，但是也并不直说具体要怎么做，而更多是 形而上的讲道理讲逻辑，启迪你自己去想应该怎么做。想得不对得地方，就继续“指教“你，说教你，指责你，包括说话的语气助词、声调、气势等等。
老板的话，似乎每一句都有道理，让你觉得你思考不够，但是具体怎么做也不说清楚。说好听的算是启迪型的吧。说不好听的，我心里一万个XXX。
这样的合作和沟通，我开始有些懵圈甚至怀疑自己是否能胜任工作了。
总是想再坚持坚持，疫情期间大家接触不多，后面时间长了会好一些，但是每次每次和老板沟通，都是类似的情况，只要是汇报工作，就是这这这有问题。和另外老同事沟通，也是隔三岔五会被老板骂得狗血淋头。
工作这么多年，一直周围都比较nice的地方打工赚钱，上下级是就事论事的讨论和沟通，没想到遇到这类的情况。我这40的年纪了，也没想着要打碎重造，一飞冲天了，就是老老实实干活，这个环境却不可得。
于是，又打算再换换地方，换个老板也许有些变化。
短短几个月的工作履历，肯定是不太光彩的一笔，可是一想到要在这样的氛围下，一直待着，我也着实难受。
这里大龄打工人士也不少，也想听听建议。
