员工单方面解除劳动合同,可行吗?

opener21
opener21 01月08日 字数 571

公司整体搬迁去外省,为了不赔偿,用尽各种办法,连搬迁事情都是口头一个个传达,不留纸面资料,大部分已经搬迁了。

这种情况下可以以公司过错为由,单方面提出解除劳动合同吗?理由如下:

1. 公司整体搬迁,其他员工的电脑办公椅等,办公室路由器等都已经搬走。

2. 公司未足额发放劳动报酬。每个月以考核激励的名义扣5-10%的工资。扣工资时没任何说明哪些工作不满足要求。

麻烦的事情是,公司一直计划拖下去,员工为了去新公司上班,同时保留仲裁赔偿的权利,只能先单方面解除劳动合同,去新公司入职后,提出劳动仲裁。问题就是,如果员工提出解约了,公司不给办理离职证明,就没法去新公司上班。这样如何处理比较好?

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26 个回复
mxr249
bony 01月08日

https://zhuanlan.zhihu.com/p/23711628

【 在 opener21 的大作中提到: 】

: 公司整体搬迁去外省,为了不赔偿,用尽各种办法,连搬迁事情都是口头一个个传达,不留纸面资料,大部分已经搬迁了。

: 这种情况下可以以公司过错为由,单方面提出解除劳动合同吗?理由如下:

: 1. 公司整体搬迁,其他员工的电脑办公椅等,办公室路由器等都已经搬走。

: ...................

opener21
opener21 01月08日

公司不给开离职证明,走这个诉讼途径,耗时太长,等仲裁或者法律判决下来,新公司肯定不等了。

【 在 mxr249 的大作中提到: 】

: https://zhuanlan.zhihu.com/p/23711628

bulletproof
防弹马甲 01月08日

你辞职公司肯定会给离职证明,有啥好担心的

mxr249
bony 01月08日
mxr249
bony 01月08日

口头传达也可录音吧

【 在 opener21 的大作中提到: 】

: 公司整体搬迁去外省,为了不赔偿,用尽各种办法,连搬迁事情都是口头一个个传达,不留纸面资料,大部分已经搬迁了。

: 这种情况下可以以公司过错为由,单方面提出解除劳动合同吗?理由如下:

: 1. 公司整体搬迁,其他员工的电脑办公椅等,办公室路由器等都已经搬走。

: ...................

mxr249
bony 01月08日

http://zzttlaw.com/zhangtao-original/employees-are-entitled-to-unilateral-termination-of-labor-contract-situations-are-there.html

这些方法都可以解除劳动合同啊

【 在 opener21 的大作中提到: 】

: 公司整体搬迁去外省,为了不赔偿,用尽各种办法,连搬迁事情都是口头一个个传达,不留纸面资料,大部分已经搬迁了。

: 这种情况下可以以公司过错为由,单方面提出解除劳动合同吗?理由如下:

: 1. 公司整体搬迁,其他员工的电脑办公椅等,办公室路由器等都已经搬走。

: ...................

opener21
opener21 01月08日

你没弄明白,因为公司过错,违反劳动合同法,员工单方面解除劳动合同,和员工因个人原因辞职,是完全不同的两回事。

前一种情况,员工离职后,申请仲裁,公司得赔偿N个月工资,后一种情况,是没有任何赔偿的。

【 在 bulletproof 的大作中提到: 】

: 你辞职公司肯定会给离职证明,有啥好担心的

mxr249
bony 01月08日

你还是要取证的

这个是最关键

【 在 opener21 的大作中提到: 】

: 你没弄明白,因为公司过错,违反劳动合同法,员工单方面解除劳动合同,和员工因个人原因辞职,是完全不同的两回事。

: 前一种情况,员工离职后,申请仲裁,公司得赔偿N个月工资,后一种情况,是没有任何赔偿的。

v8v
大盗 01月08日

看合同上没有写办公地点

opener21
opener21 01月08日

取证都已经完成了,不担心仲裁成功与否。

现在担心的是,单方面解除后,公司不给办离职证明的话,我没办法去新公司入职。

【 在 mxr249 的大作中提到: 】

: 你还是要取证的

: 这个是最关键

opener21
opener21 01月08日

鸡贼公司,办公地点,薪资待遇,都没有写明确,而且员工签字后劳动合同被拿走,一直没给员工。

不过这些都不担心,目前就担心,我单方面解除后,公司不给办离职证明,我如何入职新公司。

【 在 v8v 的大作中提到: 】

: 看合同上没有写办公地点

mxr249
bony 01月08日

那你要算计一下了

到底能拿几个月

你仲裁要多久

不给开离职证明也要仲裁啊

也是需要时间的

【 在 opener21 的大作中提到: 】

: 取证都已经完成了,不担心仲裁成功与否。

: 现在担心的是,单方面解除后,公司不给办离职证明的话,我没办法去新公司入职。

opener21
opener21 01月08日

这样说就没办法了。

因为过完年就要 去新公司入职了。正常辞职时间是够的,仲裁时间肯定不够。最少要60天。号称是45-60天必须结束,实际往往要两三个月。

【 在 mxr249 的大作中提到: 】

: 那你要算计一下了

: 到底能拿几个月

: 你仲裁要多久

: ...................

mxr249
bony 01月08日

你跟下家hr说一下啊

给你通融一个月

【 在 opener21 的大作中提到: 】

: 这样说就没办法了。

: 因为过完年就要 去新公司入职了。正常辞职时间是够的,仲裁时间肯定不够。最少要60天。号称是45-60天必须结束,实际往往要两三个月。

mxr249
bony 01月08日

或者给你个什么实习之类的

工资一样就行了

如果下家可以的话

【 在 opener21 的大作中提到: 】

: 这样说就没办法了。

: 因为过完年就要 去新公司入职了。正常辞职时间是够的,仲裁时间肯定不够。最少要60天。号称是45-60天必须结束,实际往往要两三个月。

mxr249
bony 01月08日

https://zhuanlan.zhihu.com/p/27127544

看看这个

【 在 opener21 的大作中提到: 】

: 这样说就没办法了。

: 因为过完年就要 去新公司入职了。正常辞职时间是够的,仲裁时间肯定不够。最少要60天。号称是45-60天必须结束,实际往往要两三个月。

bulletproof
防弹马甲 01月08日

找到新工作了还想要赔偿金,很难获得法律支持吧

【 在 opener21 的大作中提到: 】

: 你没弄明白,因为公司过错,违反劳动合同法,员工单方面解除劳动合同,和员工因个人原因辞职,是完全不同的两回事。

: 前一种情况,员工离职后,申请仲裁,公司得赔偿N个月工资,后一种情况,是没有任何赔偿的。

mxr249
bony 01月08日

https://kuaibao.qq.com/s/20190513AZODJE00?refer=spider

【 在 opener21 的大作中提到: 】

: 这样说就没办法了。

: 因为过完年就要 去新公司入职了。正常辞职时间是够的,仲裁时间肯定不够。最少要60天。号称是45-60天必须结束,实际往往要两三个月。

piaoranerfei
piaoranerfei 01月08日

没事别骂外资,外资在这方面,比内资好一百倍。

【 在 opener21 的大作中提到: 】

: 公司整体搬迁去外省,为了不赔偿,用尽各种办法,连搬迁事情都是口头一个个传达,不留纸面资料,大部分已经搬迁了。

: 这种情况下可以以公司过错为由,单方面提出解除劳动合同吗?理由如下:

: 1. 公司整体搬迁,其他员工的电脑办公椅等,办公室路由器等都已经搬走。

: ...................