有点感慨,一个技术大牛要被赶走了

snowmaker
秋天里的童话 08月13日 字数 424

公司是国资委下面的企业,这哥们技术上绝对是挑大梁的人,也挺能吃苦的,就是情商不太行。去年提的部门一把手,直接汇报给公司副总,本来前途一片光明,按说拍拍领导,带带新人,不用那么累了。可是他还是跳不出技术男的人设,凡事亲历而为,搞的很辛苦,有时候还耿直的说一些领导不爱听的话,所以也没见领导对他怎么另眼看待,反而在酝酿提拔他的下属,下属技术上一般,但会察言观色,讨领导喜欢。

终于,最近领导找了个理由,给那哥们调离管理岗了。惨惨惨

WorkLife 职业生涯
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leonjoe
BLUE 08月13日

废长立幼,企业要亡的前兆

lixianghui
傻瓜 08月13日

技术牛人干管理岗,本来就是浪费啊。

【 在 snowmaker (秋天里的童话) 的大作中提到: 】

: 标  题: 有点感慨,一个技术大牛要被赶走了

: 发信站: 水木社区 (Thu Aug 13 15:13:12 2020), 站内

: 公司是国资委下面的企业,这哥们技术上绝对是挑大梁的人,也挺能吃苦的,就是情商不太行。去年提的部门一把手,直接汇报给公司副总,本来前途一片光明,按说拍拍领导,带带新人,不用那么累了。可是他还是跳不出技术男的人设,凡事亲历而为,搞的很辛苦,有时候还耿直的说一些领导不爱听的话,所以也没见领导对他怎么另眼看待,反而在酝酿提拔他的下属,下属技术上一般,但会察言观色,讨领导喜欢。

: 终于,最近领导找了个理由,给那哥们调离管理岗了。惨惨惨

: --

baojun
怀璧其罪 08月13日

惨不惨只有他自己知道,你怎么知道他惨

【 在 snowmaker 的大作中提到: 】

: 公司是国资委下面的企业,这哥们技术上绝对是挑大梁的人,也挺能吃苦的,就是情商不太行。去年提的部门一把手,直接汇报给公司副总,本来前途一片光明,按说拍拍领导,带带新人,不用那么累了。可是他还是跳不出技术男的人设,凡事亲历而为,搞的很辛苦,有时候还耿直的说一些领导不爱听的话,所以也没见领导对他怎么另眼看待,反而在酝酿提拔他的下属,下属技术上一般,但会察言观色,讨领导喜欢。

: 终于,最近领导找了个理由,给那哥们调离管理岗了。惨惨惨

IZOA
奕泽 08月13日

这就是为什么这里慢慢剩下的都是废物

只需要察言观色就行了

技术完全不重要

发自「今日水木 on iPhone 11 Pro Max」

【 在 snowmaker 的大作中提到: 】

: 公司是国资委下面的企业,这哥们技术上绝对是挑大梁的人,也挺能吃苦的,就是情商不太行。去年提的部门一把手,直接汇报给公司副总,本来前途一片光明,按说拍拍领导,带带新人,不用那么累了。可是他还是跳不出技术男的人设,凡事亲历而为,搞的很辛苦,有时候还耿直的说一些领导不爱听的话,所以也没见领导对他怎么另眼看待,反而在酝酿提拔他的下属,下属技术上一般,但会察言观色,讨领导喜欢。

: 终于,最近领导找了个理由,给那哥们调离管理岗了。惨惨惨

: --

snowmaker
秋天里的童话 08月13日

他跟我说了啊,很郁闷,开始找下家了。但我也劝他,到哪都一样其实。

【 在 baojun (怀璧其罪) 的大作中提到: 】

: 惨不惨只有他自己知道,你怎么知道他惨

snowmaker
秋天里的童话 08月13日

也不是完全不重要,能中和一下就好了。 另外从技术男到管理岗了还是得转变一下思路

,否则人家总拿他当个苦逼干活的。

【 在 IZOA (奕泽) 的大作中提到: 】

: 这就是为什么这里慢慢剩下的都是废物

: 只需要察言观色就行了

: 技术完全不重要

: ...................

SNAKEYEAR
SNAKEYEAR 08月13日

正常,什么人干什么事

【 在 snowmaker 的大作中提到: 】

: 公司是国资委下面的企业,这哥们技术上绝对是挑大梁的人,也挺能吃苦的,就是情商不太行。去年提的部门一把手,直接汇报给公司副总,本来前途一片光明,按说拍拍领导,带带新人,不用那么累了。可是他还是跳不出技术男的人设,凡事亲历而为,搞的很辛苦,有时候还耿直的说一些领导不爱听的话,所以也没见领导对他怎么另眼看待,反而在酝酿提拔他的下属,下属技术上一般,但会察言观色,讨领导喜欢。

: 终于,最近领导找了个理由,给那哥们调离管理岗了。惨惨惨

mikety
mikety 08月13日

管理层是sb吧,这么干,自己迟早也要下岗

dhcn
dhcn 08月13日

有一种层叫汇报层,就是那一层都市负责汇报的,一般专业流员工多需要配个这样的管理层,做个沟通缓冲。

【 在 snowmaker 的大作中提到: 】

: 公司是国资委下面的企业,这哥们技术上绝对是挑大梁的人,也挺能吃苦的,就是情商不太行。去年提的部门一把手,直接汇报给公司副总,本来前途一片光明,按说拍拍领导,带带新人,不用那么累了。可是他还是跳不出技术男的人设,凡事亲历而为,搞的很辛苦,有时候还耿直的说一些领导不爱听的话,所以也没见领导对他怎么另眼看待,反而在酝酿提拔他的下属,下属技术上一般,但会察言观色,讨领导喜欢。

: 终于,最近领导找了个理由,给那哥们调离管理岗了。惨惨惨

dhcn
dhcn 08月13日

国企还好一点,外面对跪舔忠心的要求更甚。即便有些小私企用你的时候敬着你,用完立马踢掉。

【 在 snowmaker 的大作中提到: 】

: 他跟我说了啊,很郁闷,开始找下家了。但我也劝他,到哪都一样其实。

mmllhh
mmllhh 08月13日

确实如此

【 在 dhcn 的大作中提到: 】

: 国企还好一点,外面对跪舔忠心的要求更甚。即便有些小私企用你的时候敬着你,用完立马踢掉。

dhcn
dhcn 08月13日

有些国企的业务比较水深,领导把业务骨干完全踢掉,招替代的人都没地儿找去。

【 在 mmllhh 的大作中提到: 】

: 确实如此

stellomo
stellomo 08月13日

确实 太普遍了

【 在 IZOA 的大作中提到: 】

: 这就是为什么这里慢慢剩下的都是废物

: 只需要察言观色就行了

: 技术完全不重要

: ...................

leifox
闪电狐 08月13日

好好干技术,在国企做个专家,薪水不比部门总差太多,还不用担责任

【 在 snowmaker 的大作中提到: 】

: 他跟我说了啊,很郁闷,开始找下家了。但我也劝他,到哪都一样其实。

stellomo
stellomo 08月13日

很多就直接外包了,仔细看看 其实不需要业务骨干,实属可悲

【 在 dhcn 的大作中提到: 】

: 有些国企的业务比较水深,领导把业务骨干完全踢掉,招替代的人都没地儿找去。

dhcn
dhcn 08月13日

大多数可以外包,业务需求逻辑自己还得搞明白,不然外包一茬茬地换,下一茬不好接手。

【 在 stellomo 的大作中提到: 】

: 很多就直接外包了,仔细看看 其实不需要业务骨干,实属可悲

stellomo
stellomo 08月13日

基本都不懂逻辑的,也没人关心,很多具体一点对外汇报都让外包的人来介绍,自己只负责最简单的PPT展示结论,所以才说可悲

【 在 dhcn 的大作中提到: 】

: 大多数可以外包,业务需求逻辑自己还得搞明白,不然外包一茬茬地换,下一茬不好接手。

aventadors
aventadors 08月13日

国企这样非常正常

【 在 snowmaker 的大作中提到: 】

: 公司是国资委下面的企业,这哥们技术上绝对是挑大梁的人,也挺能吃苦的,就是情商不太行。去年提的部门一把手,直接汇报给公司副总,本来前途一片光明,按说拍拍领导,带带新人,不用那么累了。可是他还是跳不出技术男的人设,凡事亲历而为,搞的很辛苦,有时候还耿直的说一些领导不爱听的话,所以也没见领导对他怎么另眼看待,反而在酝酿提拔他的下属,下属技术上一般,但会察言观色,讨领导喜欢。

: 终于,最近领导找了个理由,给那哥们调离管理岗了。惨惨惨

zgqb2009
zgqb2009 08月13日

别说国企,民企这样也不受待见