技术男中年危机的关键问题在哪

dogmanstar
一只黑熊 2018-09-09 字数 89

是因为技术更新太快?

那么传统行业比如机械建筑应该没有这个问题喽?

WorkLife 职业生涯
30 个回复
ahzyh0558
ahzyh0558 2018-09-09

应该是职业瓶颈吧,到一定年龄很难有所突破,拿着不温不火的工资,即使跳槽待遇想有大的提升也很难。技术基本上没啥更新的

【 在 dogmanstar 的大作中提到: 】:

:是因为技术更新太快?

:那么传统行业比如机械建筑应该没有这个问题喽?

tankey0909
tankey0909 2018-09-09

因为中国人口太多了,供需关系决定的淘汰率。如果中国人少一半,就不会有什么中年危机

walkslowly
枫林 2018-09-09

行业的兴衰,医生金融教师都是百年存在的行业,工科常胜的产品不多,比如一个电池革命有可能把整个石油行业干掉,看运气了,教师如果云教育搞起来也有可能干掉一批。互联网更快了,消费行为一变一个产品一个公司就gg了

【 在 dogmanstar () 的大作中提到: 】

: 是因为技术更新太快?

: 那么传统行业比如机械建筑应该没有这个问题喽?

alpinist001
alpinist001 2018-09-09

一般人都会有所谓的中年危机,人生总有到达顶端的时候,随着年龄增长,竞争力下降。人总会开始焦虑。中年正好上有老下有小。职业发展开始平稳。

MaxKevin
丁飞 2018-09-09

关键问题难道不是年龄么

【 在 dogmanstar () 的大作中提到: 】

: 是因为技术更新太快?

: 那么传统行业比如机械建筑应该没有这个问题喽?

hrman
hrman 2018-09-09

跟年龄无关,站在公司角度,永远是 看投入产出比

年轻人,经验少,那就工资低;岁数大了,想拿高薪,得有瓷器活,要是技术停留在N年前,为啥拿高工资?

【 在 dogmanstar 的大作中提到: 】

: 是因为技术更新太快?

: 那么传统行业比如机械建筑应该没有这个问题喽?

omg08
omg 2018-09-09

有的行业技术更新慢

it更新太快

【 在 hrman (hrman) 的大作中提到: 】

:  跟年龄无关,站在公司角度,永远是 看投入产出比

:  年轻人,经验少,那就工资低;岁数大了,想拿高薪,得有瓷器活,要是技术停留在N年前,为啥拿高工资?

powerman
powerman 2018-09-09

知识获取由于互联网的原因较以往容易的多,以至于一般的技术工作,经验变得没这么重要,所谓的技术能力没有稀缺性

【 在 dogmanstar 的大作中提到: 】

: 是因为技术更新太快?

: 那么传统行业比如机械建筑应该没有这个问题喽?

dogmanstar
一只黑熊 2018-09-09

那工资也可以停留一下 又不指望继续涨的

【 在 hrman 的大作中提到: 】

: 跟年龄无关,站在公司角度,永远是 看投入产出比

: 年轻人,经验少,那就工资低;岁数大了,想拿高薪,得有瓷器活,要是技术停留在N年前,为啥拿高工资?

: ....................

dogmanstar
一只黑熊 2018-09-09

非it还是讲究积累的吧 年纪大的工程师经验丰富 而且知识更新非常慢的

【 在 powerman 的大作中提到: 】

: 知识获取由于互联网的原因较以往容易的多,以至于一般的技术工作,经验变得没这么重要,所谓的技术能力没有稀缺性

: 【 在 dogmanstar 的大作中提到: 】

: : 是因为技术更新太快?

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powerman
powerman 2018-09-09

老工程师10年积累的东西,年轻人上网鼓弄几天就搞明白了,知识更新再慢也只能说是和年轻人比不吃亏

【 在 dogmanstar 的大作中提到: 】

: 非it还是讲究积累的吧 年纪大的工程师经验丰富 而且知识更新非常慢的

dogmanstar
一只黑熊 2018-09-09

那还是积累太慢了啊 老工程师也可以每天学习 我觉得达到一定的高度很重要 不然每天都是打杂技术无法进步

【 在 powerman 的大作中提到: 】

: 老工程师10年积累的东西,年轻人上网鼓弄几天就搞明白了,知识更新再慢也只能说是和年轻人比不吃亏

: 【 在 dogmanstar 的大作中提到: 】

: : 非it还是讲究积累的吧 年纪大的工程师经验丰富 而且知识更新非常慢的

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powerman
powerman 2018-09-09

有的技术岗位纵深不够,自己掌握的很快就被年轻人都学会了,精深的东西这个岗位又用不上

【 在 dogmanstar 的大作中提到: 】

: 那还是积累太慢了啊 老工程师也可以每天学习 我觉得达到一定的高度很重要 不然每天都是打杂技术无法进步

RichyMong
秋慕湘 2018-09-09

大部分是体力活,年轻人体力好

【 在 dogmanstar 的大作中提到: 】

: 是因为技术更新太快?

: 那么传统行业比如机械建筑应该没有这个问题喽?

OSN10
老洪 2018-09-09

码农技术门槛低啊,容易换掉换年轻的

【 在 dogmanstar (一只黑熊) 的大作中提到: 】

: 标  题: 技术男中年危机的关键问题在哪

: 发信站: 水木社区 (Sun Sep  9 15:28:37 2018), 站内

: 是因为技术更新太快?

: 那么传统行业比如机械建筑应该没有这个问题喽?

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cryingleaf
flyfly 2018-09-10

怎么可能,不是所有东西都能在互联网找到,尤其一些专业性强的行业

【 在 powerman 的大作中提到: 】

: 老工程师10年积累的东西,年轻人上网鼓弄几天就搞明白了,知识更新再慢也只能说是和年轻人比不吃亏

: 【 在 dogmanstar 的大作中提到: 】

: : 非it还是讲究积累的吧 年纪大的工程师经验丰富 而且知识更新非常慢的

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powerman
powerman 2018-09-10

当然不是所有,到绝对比只有有限资料,还得去图书馆借阅的年代,学习的进程大大加快了

【 在 cryingleaf 的大作中提到: 】

: 怎么可能,不是所有东西都能在互联网找到,尤其一些专业性强的行业

sgcc
冷轧热浸镀锌卷钢材 2018-09-10

你的中年危机指的是下岗?还是上升通道受阻?

【 在 dogmanstar 的大作中提到: 】

: 是因为技术更新太快?

: 那么传统行业比如机械建筑应该没有这个问题喽?

maxaha
呵呵 2018-09-10

主要是太贵了,动则年薪大几十万,年轻人拿几分之一的薪水,产出也差不多

【 在 dogmanstar 的大作中提到: 】

: 是因为技术更新太快?

: 那么传统行业比如机械建筑应该没有这个问题喽?