撕破脸了......

icerabbittea
icetea 08月29日 字数 4

散了

WorkLife 职业生涯
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lixianghui
傻瓜 08月29日

要求做不能做到的事儿是指制造永动机吗?

【 在 icerabbittea (icetea) 的大作中提到: 】

: 标  题: 撕破脸了......

: 发信站: 水木社区 (Sat Aug 29 11:18:30 2020), 站内

: 一.背景:

: 央企二级单位HR,硕士毕业工作十一二年。与直属领导(部门主任)四年前同批招聘进入公司,他系统内,我系统外。

: 公司大boss向上欲望太强烈,为寻求政治资本,可能经常会要求做一些不能做的事情,整个公司文化不好(二把手、副总调走好几个)。

: 直属领导官场老油条,看人下菜、欺软怕硬极为严重,同事私下评论极差。他与同级别领导关系较差,揽权、嚣张,与分管副总不和,但是大boss面前红人。

: 指使我做过一些不符合组织纪律的事情,比如改签报私自给其心腹(应该是亲属)调增工资等等,我能列十来项吧。

: 进入公司做了大量工作,前面两年7点下班要请假(正常5点半),整个公司加班情况也很普及,通宵多次。近两年情况改善(包括整个公司)。

: 不懂业务,性情暴躁。平时汇报工作有一点没明白需要确认,就能暴躁起来。(对关系户除外)

: 大boss指哪打哪,其他一律三不问,自己干就行了,不管多重要的工作。但是一旦有点小问题,甩锅加批斗,全是下属问题。

: 日常去办公室汇报工作,翘个二郎腿+斜眼从上到下打量。

: 不准提前确认工作思路,口头禅看你水平了。材料一个标点符号能上纲上线。

: 对自己有利的关系户极力跪舔,跪舔程度刷新十来工作经验认知。

: 对人不对事,从来不指出事情哪里做得不对(事实是根本没错),言必称人有问题。

: 工作干的多不被认可+忍受日常职场PUA+调薪当面忽略我(本人负责薪酬)。

: 以前没忍住的时候顶过他,不能说一直怀恨在心,但是绝对是不受待见。

: 二.争吵过程:

: 因一个比较重大的工作(影响比较大)有问题,与我工作相关但我没有半毛钱责任,不说一起想办法解决问题,先把责任推我身上加不断批评。没忍住顶了他,晚上给发了微信道歉,但是态度不是服软的,没回。想了一夜,以前基本都忍了,这次就打算跟他讲一把道理。主要是前阵子,他调薪直接忽略我(符合调薪条件的,只有我及另外一人他不让调,而且揽权这种事坚决不去征求其他部门负责人意见,一言堂),我也没什么保留的了。

: 面谈后,仍旧拿出三板斧,软硬兼施。软的全部是鬼话,对我多么多么好,骂我是最少的,我说我有眼睛,不要把人当傻子。多么照顾我,我说怎么照顾了,干活都是我,发年终奖你跟我说我跟毕业生一样的水平,调薪没有我,马上生小孩的都能调,你考虑过我的感受吗?鬼话:原来你是因为这个,你一个搞薪酬的你什么思想觉悟,你拿的可以了。我:你跟毕业生比我当然比他们多一点,我搞薪酬不要养家吗。你的做法经过党委会了吗,是你不让我调还是公司不让我调。

: 软的没有洗脑成功,马上来硬的。先想揪出我平时犯过什么错,没有找出来。紧接着,挑我刺,说横向我工作不饱满,跟谁谁谁比,比我一一列举事实怼回去。再来,说我工作方法有问题,跟领导这么说话,我说我不想这样,我是被逼的,整夜失眠,领导难道就不讲道理了吗。鬼话又接:我说你怎么了,我天天多少领导说(还不一定又),我定期点评你是我的权力 。你太钻牛角尖了,心里有问题,焦虑需要看病。我:你有病。

: 我:这是CCP领导的国有企业,不是某些人的自留地,我相信有讲理的地方。

: 鬼话:你的思想太危险了。我:没错,我现在对你来讲很危险。

: 马上张罗让我选下属单位,给我来安排。手上的工作也不要做了。

: 三.后续:

: 不打算辞职。找了分管领导(对直属领导没有约束力,日常在我们面前直说不要什么事都找他,什么都不懂净添乱)说了一下情况。他建议我去下面单位,我说我没错我不去,要求去党建。目前也初步联系确认了。还没跟直属领导说,小担心下周他会使绊子,肯定不愿意我继续待机关,如果使只能继续正面刚了。

: 求建议,心烦意乱。

: --

icerabbittea
icetea 08月29日

【 在 lixianghui 的大作中提到: 】

: 要求做不能做到的事儿是指制造永动机吗?

:违规事情,但是被审计巡视查出来,绝对是你去背锅的事情。

UML
我是流氓我怕谁 08月29日

留好证据,联系纪委,他比你虚

【 在 icerabbittea 的大作中提到: 】

: 一.背景:

: 央企二级单位HR,硕士毕业工作十一二年。与直属领导(部门主任)四年前同批招聘进入公司,他系统内,我系统外。

: 公司大boss向上欲望太强烈,为寻求政治资本,可能经常会要求做一些不能做的事情,整个公司文化不好(二把手、副总调走好几个)。

: 直属领导官场老油条,看人下菜、欺软怕硬极为严重,同事私下评论极差。他与同级别领导关系较差,揽权、嚣张,与分管副总不和,但是大boss面前红人。

: 指使我做过一些不符合组织纪律的事情,比如改签报私自给其心腹(应该是亲属)调增工资等等,我能列十来项吧。

: 进入公司做了大量工作,前面两年7点下班要请假(正常5点半),整个公司加班情况也很普及,通宵多次。近两年情况改善(包括整个公司)。

: 不懂业务,性情暴躁。平时汇报工作有一点没明白需要确认,就能暴躁起来。(对关系户除外)

: 大boss指哪打哪,其他一律三不问,自己干就行了,不管多重要的工作。但是一旦有点小问题,甩锅加批斗,全是下属问题。

: 日常去办公室汇报工作,翘个二郎腿+斜眼从上到下打量。

: 不准提前确认工作思路,口头禅看你水平了。材料一个标点符号能上纲上线。

: 对自己有利的关系户极力跪舔,跪舔程度刷新十来工作经验认知。

: 对人不对事,从来不指出事情哪里做得不对(事实是根本没错),言必称人有问题。

: 工作干的多不被认可+忍受日常职场PUA+调薪当面忽略我(本人负责薪酬)。

: 以前没忍住的时候顶过他,不能说一直怀恨在心,但是绝对是不受待见。

: 二.争吵过程:

: 因一个比较重大的工作(影响比较大)有问题,与我工作相关但我没有半毛钱责任,不说一起想办法解决问题,先把责任推我身上加不断批评。没忍住顶了他,晚上给发了微信道歉,但是态度不是服软的,没回。想了一夜,以前基本都忍了,这次就打算跟他讲一把道理。主要是前阵子,他调薪直接忽略我(符合调薪条件的,只有我及另外一人他不让调,而且揽权这种事坚决不去征求其他部门负责人意见,一言堂),我也没什么保留的了。

: 面谈后,仍旧拿出三板斧,软硬兼施。软的全部是鬼话,对我多么多么好,骂我是最少的,我说我有眼睛,不要把人当傻子。多么照顾我,我说怎么照顾了,干活都是我,发年终奖你跟我说我跟毕业生一样的水平,调薪没有我,马上生小孩的都能调,你考虑过我的感受吗?鬼话:原来你是因为这个,你一个搞薪酬的你什么思想觉悟,你拿的可以了。我:你跟毕业生比我当然比他们多一点,我搞薪酬不要养家吗。你的做法经过党委会了吗,是你不让我调还是公司不让我调。

: 软的没有洗脑成功,马上来硬的。先想揪出我平时犯过什么错,没有找出来。紧接着,挑我刺,说横向我工作不饱满,跟谁谁谁比,比我一一列举事实怼回去。再来,说我工作方法有问题,跟领导这么说话,我说我不想这样,我是被逼的,整夜失眠,领导难道就不讲道理了吗。鬼话又接:我说你怎么了,我天天多少领导说(还不一定又),我定期点评你是我的权力。你太钻牛角尖了,心里有问题,焦虑需要看病。我:你有病。

: 我:这是CCP领导的国有企业,不是某些人的自留地,我相信有讲理的地方。

: 鬼话:你的思想太危险了。我:没错,我现在对你来讲很危险。

: 马上张罗让我选下属单位,给我来安排。手上的工作也不要做了。

: 三.后续:

: 不打算辞职。找了分管领导(对直属领导没有约束力,日常在我们面前直说不要什么事都找他,什么都不懂净添乱)说了一下情况。他建议我去下面单位,我说我没错我不去,要求去党建。目前也初步联系确认了。还没跟直属领导说,小担心下周他会使绊子,肯定不愿意我继续待机关,如果使只能继续正面刚了。

: 求建议,心烦意乱。

lixianghui
傻瓜 08月29日

这事儿太多了,留下证据,锅不能自己一个人背。

【 在 icerabbittea (icetea) 的大作中提到: 】

: 标  题: Re: 撕破脸了......

: 发信站: 水木社区 (Sat Aug 29 11:27:45 2020), 站内

: 【 在 lixianghui 的大作中提到: 】

: : 要求做不能做到的事儿是指制造永动机吗?

: :

: :违规事情,但是被审计巡视查出来,绝对是你去背锅的事情。

: --

shilw007
咸云在幽 08月29日

直接举报,把他拉下马

【 在 UML 的大作中提到: 】

: 留好证据,联系纪委,他比你虚

: 【 在 icerabbittea 的大作中提到: 】

: : 一.背景:

: ....................

seraphybupt
seraphy 08月29日

说的那些事情留证据了吗?

有证据怕啥?

直接录音告诉他,要是整你去下级单位马上举报他,光脚的不怕穿鞋的

【 在 icerabbittea 的大作中提到: 】

: 一.背景:

: 央企二级单位HR,硕士毕业工作十一二年。与直属领导(部门主任)四年前同批招聘进入公司,他系统内,我系统外。

: ....................

icerabbittea
icetea 08月29日

不想惹事,如果平稳换到党建部,不给我使绊子,大家相安无事。但有点担心他以后还会伺机给穿小鞋。现在据说想提拔成副总,已经到癫狂状态了,可是老大快走了。

icerabbittea
icetea 08月29日

没说那么具体,我就说我光脚的。他说我现在思想很危险,我说,对,我现在对你来说就是个危险人物。我前脚回到办公室,后面电话就到了我同事那,据说现在把我定为成一个定时炸弹。 第二次他去办公室,态度明显缓和,前面说停掉的工作让我自己根据情况想跟进跟进,不想跟进就做好手上的。说他说话严重了。

【 在 seraphybupt 的大作中提到: 】

: 说的那些事情留证据了吗?

: 有证据怕啥?

: 直接录音告诉他,要是整你去下级单位马上举报他,光脚的不怕穿鞋的

: ...................

smsk6183
水木人家 08月29日

人生,也需要敌人。

icerabbittea
icetea 08月29日

呜呜呜,你的话好有哲理。我真不想走到这一步,实在忍不住了。

【 在 smsk6183 的大作中提到: 】

: 人生,也需要敌人。

Sousuke
相良宗介-第四季已在途中 08月29日

先把证据都保留出来 别放在单位

【 在 icerabbittea 的大作中提到: 】

: 一.背景:

: 央企二级单位HR,硕士毕业工作十一二年。与直属领导(部门主任)四年前同批招聘进入公司,他系统内,我系统外。

: 公司大boss向上欲望太强烈,为寻求政治资本,可能经常会要求做一些不能做的事情,整个公司文化不好(二把手、副总调走好几个)。

: ...................

sdshuguang
小糊涂仙 08月29日

那必须举报啊,你开弓没有回头箭了,升上去不能死你?

来自 V1981A

【 在 icerabbittea 的大作中提到: 】

: 不想惹事,如果平稳换到党建部,不给我使绊子,大家相安无事。但有点担心他以后还会伺机给穿小鞋。现在据说想提拔成副总,已经到癫狂状态了,可是老大快走了。

icerabbittea
icetea 08月29日

有些不是直接的证据,间接的。

【 在 Sousuke 的大作中提到: 】

: 先把证据都保留出来 别放在单位

icerabbittea
icetea 08月29日

还不想到那一步,目前打算平稳去另一个部门,先吓唬一下。

【 在 sdshuguang 的大作中提到: 】

: 那必须举报啊,你开弓没有回头箭了,升上去不能死你?

: 来自 V1981A

seaker
seaker 08月29日

我以前有个领导,每天早上开早会,感觉唯一的目的就是她发泄一下情绪,把每个人批一遍,然后散会哈哈。。。

icerabbittea
icetea 08月29日

举报了,那才是没有回头路了吧。

【 在 sdshuguang 的大作中提到: 】

: 那必须举报啊,你开弓没有回头箭了,升上去不能死你?

: 来自 V1981A

wlrk
no 08月29日

心态可以理解,身段要柔软

具体情况不知道,但最后你们那个分管领导建议你去下级公司确实可以考虑。

今后在别的地方,也不要和直接领导起冲突,特别是没背景。面和心不和,是有道理的。如果觉得某人确实不可相与,早点策划调走,这样审时度势要比硬碰硬好。

【 在 icerabbittea 的大作中提到: 】

: 一.背景:

: 央企二级单位HR,硕士毕业工作十一二年。与直属领导(部门主任)四年前同批招聘进入公司,他系统内,我系统外。

: 公司大boss向上欲望太强烈,为寻求政治资本,可能经常会要求做一些不能做的事情,整个公司文化不好(二把手、副总调走好几个)。

: ...................

sdshuguang
小糊涂仙 08月29日

那就留好证据,最好是一招制敌那种,比如生活问题,贪污问题或者违反纪律的。然后到另一个部门,相安无事则罢,否则就纪委

来自 V1981A

【 在 icerabbittea 的大作中提到: 】

: 还不想到那一步,目前打算平稳去另一个部门,先吓唬一下。

smsk6183
水木人家 08月29日

谁都不希望走到这一步。

多数情况下,我们奉行的是,多个朋友多条路……

【 在 icerabbittea 的大作中提到: 】

: 呜呜呜,你的话好有哲理。我真不想走到这一步,实在忍不住了。