人到中年，要不要跳槽走出舒适区？

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

【 在 priprejudice (ll) 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

: ...................

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

【 在 priprejudice (ll) 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

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【 在 dahenv 的大作中提到: 】

: 你要想想你去北京能做什么，这才是最重要的。

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 说到底，我觉得要下的决心就是，要不要这么浑浑噩噩的混下去，还是去个平台高眼界宽的地方，做一点高层次的工作。目前干的工作，高中生都能做。没有成就感。

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

【 在 finerain 的大作中提到: 】

: 有北京户口吗？有就去，没有就劝老公也回家吧

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 说到底，我觉得要下的决心就是，要不要这么浑浑噩噩的混下去，还是去个平台高眼界宽的地方，做一点高层次的工作。目前干的工作，高中生都能做。没有成就感。

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

【 在 priprejudice 的大作中提到: 】

: 35+，女，一孩两岁，目前在三线城市事业单位工作，税前20，工作稳定，目前已到天花板，没什么上升提高机会，小地方体制内主要靠人脉，如果下一步事业单位改革变企，远期收入无法保证。

: 眼下有个机会到北京工作，行业内，薪水涨幅30%。好处是可以跟老公团聚（老公在北京工作），平台更高，周围人水平更高，个人技术能力会得到锻炼。不好的地方是要放弃事业编制（也许是个鸡肋），孩子短期内不能带去北京，工作强度要大要累。

: 请过来人帮忙分析分析，谢谢。

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