如何让自己在五年后,在自己的专业领域里更加值钱?

roger10
roger10 2020-11-19 字数 4258

原文地址 :https://mp.weixin.qq.com/s/yOBqq05VjX_EJr1UznsOiQ

大家注意下,上面的标题里面我们有两个限定词,“五年后”和“在自己的专业领域里”,之所以增加这两个限定词,是因为:

1.“五年后”,五年的时间足以改变一个人的职业发展,正常来说职场中三年的时间就可以拉开很大的差距,对于一个人的职业发展,我们需要一个五年的中期规划

2. “自己的专业领域里”,术业有专攻,绝大多数人都不是通才,你固然要聚焦到相应的专业领域,当然在这个专业领域里,你可以纵向延伸或横向拓展,但仍旧在一个高度相关的专业领域内。

在上述这个限定条件内,如果你能够脚踏实地的去思考和做好以下方面,那么几年后的你一定会成为职场中的抢手货,你的身价自然也会水涨船高。

克制频繁跳槽的冲动,不依靠通过跳槽来寻求增长

职场中有很大比例的一群人,包括职场中的小白和职场中年,他们总是幻想凭借跳槽来实现薪资待遇的增长以及职位的提升。更有甚至,不少人在一两年内跳槽四五次。

如果你是个基层员工或基层管理者,短期内通过跳槽来实现加薪或者晋升,确实是有可能的,但是这种薪资的涨幅其实是不大的。而且这种频繁的跳槽,其实是打破了你职业发展尤其是在技能积累上的连续性,你的职业发展履历上也会相当难看,新公司对你的稳定性和忠诚度也是持有大大的问号,短期内靠这些损失来换取薪资的小幅提升,其实吃亏的是自己。当你有一天能够克制频繁跳槽的冲动,依靠自身硬实力和自身价值来寻求增长,那么你就离成功不远了。记住,找到一个还算不错的位置,积累几年。

培养锁定长期目标的定力,又懂得对短期目标拆解

企业发展要具备长期发展的战略定力,同样,个人职业发展也要具备长期发展的战略定力。确定好长期发展目标后,要以目标为导向设计自身的职业发展规划,选择最优发展路径。更重要的是,在朝着目标前进的过程中,一定会有方方面面的困难挡住了你的去路,影响着你的心境,这个时候,你的战略定力决定了你是前进还是放弃。

在具备了长期定力的同时,你也要懂得对长期目标的拆解。对绝大多数人来说,设定个长远目标很容易,分分钟的事情,真正难的是将长期目标进一步拆解成每年的目标,每月的目标,每日的目标。遗憾的是,大多数人只是完成了第一步,然后就将长期目标搁置了,后面就是浑浑噩噩,走到哪步算哪步。没有长期目标的定力和短期目标的拆解,你注定将一事无成。

懂得滞后满足自己的欲望,实现真正的长期主义

人们在工作和生活中总是有很多欲望的,这些欲望有时候会引导你做很多事情,然后有些事情并不一定是正确的,或违背了你的长期发展目标,这时我们就要进行抉择。当短期的欲望和长期的目标发生冲突时,我们要控制住自己的欲望,秉持长期主义的理念,这才是真正核心的东西。

长期主义拥有三层涵义。第一层涵义是坚持初心,从内心出发,去坚持和完成你的长期目标;第二层涵义是保持进化,是每天持续微小的决策和进步,铸就了你的长期竞争力;第三层涵义是没有“终局”,职场和商业一样,没有终局,一个终点不过是另一个进程的起点而已,以终为始,才能站得更高,看得更远。

请相信,只要你在不断的提升自己和创造价值,你自身的价值也终究会实现,这都是自然而然产生的结果。

减少与同龄人的横向对比,排除职业发展的不平衡感

其实很多人心态失衡,就是因为看到身边很多同龄人发展的如何好了,尤其在同学之间。比如看到大学室友在其他公司已经做到高级经理了,又或月薪20K了。其实大可不必过于羡慕、嫉妒、攀比。

因为一方面很多时候他们暴露给其他人的信息都会掺一些水分,或者是美化后的,你怎么就知道他20K每个月都能拿到呢,你怎么就知道他不是每周996或者715,时薪可能还不如你呢,这些负面信息很多人是不会和你说的;另一方面,你们的比拼才也刚刚开始,万米长跑,让他领先个几米又何妨呢,笑到最后的才是赢家。

我们不是不鼓励你去和同龄人比较,当然要比,但是要比长线发展,比五年、十年、二十年的发展,不要把眼光放在当前或者短期的一两年内。现阶段他们可能做互联网领域,薪资比你做传统领域高点很正常,但是五年、十年之后,你所积累的职场价值就会爆发出来,而他们的职业发展瓶颈也将会呈现。不要因为短期的发展造成心理的不平衡感。

去掉过度和虚假的职场社交,找寻少数几个职场伴侣

近几年职场社交好像被吹捧到了一个新的高度,尤其随着微信的发展,与他人建立职场联系变得更加容易了,随便抬手扫一扫似乎就是建立联系了。尤其对于现在的年轻人来说,他们天生对于多元化的社交就有偏好。

但是这里提醒大家一点,在职场中,当你还没有太多能够被别人利用的价值时,你所谓的职场社交都是无用的,只是你个人一厢情愿而已。减少些无效的职场社交,真心交一两个能够长期陪伴你发展的职场伴侣,用节省下来的时间来踏踏实实的学些本事,比什么都重要。

坚持每天看似笨拙的点滴努力,按部就班的推进计划

最后就是每天最笨拙的努力和付出,看似最笨的方法,其实是效率最高的。在长期愿景的召唤下,在月度和日度计划的指导下,每天前进几步,每天往自己的目标墙上面搬几块砖,不出几个月效果就会非常明显。

古人圣贤说的很清楚,“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”。记住,大家拼的不是谁的目标高大上,而是每天的点滴努力。在我看来,这个才是最难的。

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WorkLife 职业生涯
18 个回复
yarlis
yarlis 2020-11-19

顶,同意。

smthgrubby
Grubby 2020-11-19

一本正经,胡说八道

【 在 roger10 的大作中提到: 】

: 原文地址 :https://mp.weixin.qq.com/s/yOBqq05VjX_EJr1UznsOiQ

: 大家注意下,上面的标题里面我们有两个限定词,“五年后”和“在自己的专业领域里”,之所以增加这两个限定词,是因为:

: 1.“五年后”,五年的时间足以改变一个人的职业发展,正常来说职场中三年的时间就可以拉开很大的差距,对于一个人的职业发展,我们需要一个五年的中期规划

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subqian
glados 2020-11-19

单纯反对又不说自己的高见   才是胡说八道

roger10
roger10 2020-11-19

毕业多年的一些感受

【 在 yarlis 的大作中提到: 】

: 顶,同意。

roger10
roger10 2020-11-19

可以谈谈你的看法

【 在 smthgrubby 的大作中提到: 】

: 一本正经,胡说八道

SkyWalkerJ
铸犁为剑 2020-11-19

这个思路是错的。

正确的思路是努力看清楚5年后哪个专业领域会爆发,想办法提前转行过去。

【 在 roger10 的大作中提到: 】

: 原文地址 :https://mp.weixin.qq.com/s/yOBqq05VjX_EJr1UznsOiQ

: 大家注意下,上面的标题里面我们有两个限定词,“五年后”和“在自己的专业领域里”,之所以增加这两个限定词,是因为:

: 1.“五年后”,五年的时间足以改变一个人的职业发展,正常来说职场中三年的时间就可以拉开很大的差距,对于一个人的职业发展,我们需要一个五年的中期规划

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jason29
六六 2020-11-19

不要怕麻烦,有担当,专业领域的事儿往前冲

发自「今日水木 on CLT-AL00」

【 在 roger10 的大作中提到: 】

: 原文地址 :https://mp.weixin.qq.com/s/yOBqq05VjX_EJr1UznsOiQ

: 大家注意下,上面的标题里面我们有两个限定词,“五年后”和“在自己的专业领域里”,之所以增加这两个限定词,是因为:

: 1.“五年后”,五年的时间足以改

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smthgrubby
Grubby 2020-11-19

选择大于努力,眼界决定未来

君子性非异也,善假于物也!

脱离正确的方向,再努力有什么用?

nokia不努力,还是不专注?而今安在?

公司组织如此,人也如此

【 在 roger10 的大作中提到: 】

: 可以谈谈你的看法

durianyang
yangzai 2020-11-19

深刻同意,请分享下预测

【 在 SkyWalkerJ 的大作中提到: 】

: 这个思路是错的。正确的思路是努力看清楚5年后哪个专业领域会爆发,想办法提前转行过去。 ...

HurricaneIII
狂3 2020-11-19

努力看清明天哪支股票会涨,提前买入就行

【 在 SkyWalkerJ 的大作中提到: 】

: 这个思路是错的。

: 正确的思路是努力看清楚5年后哪个专业领域会爆发,想办法提前转行过去。

lyqmy
lyqmy 2020-11-19

感觉赚大钱的并不是在专业领域做得多深的技术人员

yushi
雨石 2020-11-19

这个能力太难了,很多发展都是随着技术发展起来的,很难看到。

【 在 SkyWalkerJ 的大作中提到: 】

: 这个思路是错的。正确的思路是努力看清楚5年后哪个专业领域会爆发,想办法提前转行过去。 ...

yushi
雨石 2020-11-19

比如说马云吗,这个看个人,很多人专于技术又善于管理的,后来就去管理了

【 在 lyqmy 的大作中提到: 】

: 感觉赚大钱的并不是在专业领域做得多深的技术人员 ...

yushi
雨石 2020-11-19

我也是这个意思

【 在 HurricaneIII 的大作中提到: 】

: 努力看清明天哪支股票会涨,提前买入就行 ...

lyqmy
lyqmy 2020-11-19

赚大钱的一般都不再专注技术,而是搞管理和资本去了

【 在 yushi 的大作中提到: 】

: 比如说马云吗,这个看个人,很多人专于技术又善于管理的,后来就去管理了

minglaihe
minglaihe 2020-11-19

公司体系里面,做技术没有价值,没有职业上升路线。

【 在 lyqmy 的大作中提到: 】

: 赚大钱的一般都不再专注技术,而是搞管理和资本去了

roger10
roger10 2020-11-19

路是一步步走出来的,尤其对于新人首先还是应该专注于自己的专业,后面是否能够转管理也需要机遇

【 在 minglaihe 的大作中提到: 】

: 公司体系里面,做技术没有价值,没有职业上升路线。

minglaihe
minglaihe 2020-11-20

呵呵专注。你若专注于技术,就不会有其他方面的发育,因为人的精力有限,这里用得多那里就用得少。

去了公司你就要明白,一心一意给做管理增加砝码,技术只是路上的一块垫脚石。

目标不明确的人最没有前途了,不这么想的话路自然会走偏,做不到管理的。

【 在 roger10 的大作中提到: 】

: 路是一步步走出来的,尤其对于新人首先还是应该专注于自己的专业,后面是否能够转管理也需要机遇