年过四十,跳了不到半年,没适应老板,萌生退意

kindle4
kindle4 07月26日 字数 1226

疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

然而,进来之后,发现周围人还都不错,但遇到个事事儿的老板。

基本上不论沟通任何事情,都能找到你做的不对的地方,但是也并不直说具体要怎么做,而更多是 形而上的讲道理讲逻辑,启迪你自己去想应该怎么做。想得不对得地方,就继续“指教“你,说教你,指责你,包括说话的语气助词、声调、气势等等。

老板的话,似乎每一句都有道理,让你觉得你思考不够,但是具体怎么做也不说清楚。说好听的算是启迪型的吧。说不好听的,我心里一万个XXX。

这样的合作和沟通,我开始有些懵圈甚至怀疑自己是否能胜任工作了。

总是想再坚持坚持,疫情期间大家接触不多,后面时间长了会好一些,但是每次每次和老板沟通,都是类似的情况,只要是汇报工作,就是这这这有问题。和另外老同事沟通,也是隔三岔五会被老板骂得狗血淋头。

工作这么多年,一直周围都比较nice的地方打工赚钱,上下级是就事论事的讨论和沟通,没想到遇到这类的情况。我这40的年纪了,也没想着要打碎重造,一飞冲天了,就是老老实实干活,这个环境却不可得。

于是,又打算再换换地方,换个老板也许有些变化。

短短几个月的工作履历,肯定是不太光彩的一笔,可是一想到要在这样的氛围下,一直待着,我也着实难受。

这里大龄打工人士也不少,也想听听建议。

WorkLife 职业生涯
53 个回复
VivaLaVida
U2:唐伯虎点秋香 07月26日

再坚持看看

发自「今日水木 on iPhone 11 Pro Max」

【 在 kindle4 的大作中提到: 】

: 疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

: 进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

: 本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

: 然而,进来之后,发现周围人还都不错,但遇到个事事儿的老板。

: 基本上不论沟通任何事情,都能找到你做的不对的地方,但是也并不直说具体要怎么做,而更多是 形而上的讲道理讲逻辑,启迪你自己去想应该怎么做。想得不对得地方,就继续“指教“你,说教你,指责你,包括说话的语气助词、声调、气势等等。

: 老板的话,似乎每一句都有道理,让你觉得你思考不够,但是具体怎么做也不说清楚。说好听的算是启迪型的吧。说不好听的,我心里一万个XXX。

: 这样的合作和沟通,我开始有些懵圈甚至怀疑自己是否能胜任工作了。

: 总是想再坚持坚持,疫情期间大家接触不多,后面时间长了会好一些,但是每次每次和老板沟通,都是类似的情况,只要是汇报工作,就是这这这有问题。和另外老同事沟通,也是隔三岔五被骂狗血淋头。

: 工作这么多年,一直周围都比较nice的地方打工赚钱,上下级是就事论事的讨论和沟通,没想到遇到这类的情况。我这40的年纪了,也没想着要打碎重造,一飞冲天了,就是老老实实干活,这个环境却不可得。

: 于是,又打算再换换地方,换个老板也许有些变化。

: 短短几个月的工作履历,肯定是不太光彩的一笔,可是一想到要在这样的氛围下,一直待着,我也着实难受。

: 这里大龄打工人士也不少,也想听听建议。

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wsytxml
wsytxml 07月26日

买两瓶茅台私下交流一下

depraved
运动 07月26日

我也四十多,遇到过这样的。我的策略是忍。能赚钱就行

【 在 kindle4 的大作中提到: 】

: 疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

: 进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

: 本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

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SHUOT
瞎忙 07月26日

边找边看吧

你有不是一直一年一换

只要挨着的下家不在意就好

【 在 kindle4 的大作中提到: 】

: 疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

: 进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

: 本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

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gyving
风萧萧兮。。。 07月26日

只是针对你,还是说整体公司文化就这样,需要区别对待

【 在 kindle4 的大作中提到: 】

: 疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

: 进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

: 本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

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cYXo
棒棒冰 07月26日

这种情况的根源不是你有什么问题或能力不行,而是你和老板不熟。

老板多少都有架子,也需要和下面(大多数)的人保持距离,所以话都不会说得很透(也不一定有那个时间精力)。而大多数把工作公事公办的人,也不一定愿意去多问,这就形成了下级不断试错(在容许的限度内),领导凑合接受的平衡点。

看你对这份工作的重视程度和投入意愿了,有机会搞一搞和老板的关系,熟了之后,不一定会一说就明白,但至少不会刻意甚至恶意针对你。

【 在 kindle4 的大作中提到: 】

: 疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

: 进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

: 本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

: 然而,进来之后,发现周围人还都不错,但遇到个事事儿的老板。

wukongwukong
小山 07月26日

老板跟你的状况一样,只不过把他的压力转嫁给你而已

【 在 kindle4 的大作中提到: 】

: 疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

: 进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

: 本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

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lutte
淤揪囔 07月26日

老板?直接上司?

【 在 kindle4 (kindle4) 的大作中提到: 】

:  疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

:  进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

:  本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

:  然而,进来之后,发现周围人还都不错,但遇到个事事儿的老板。

histospring
卖瓜老农 07月26日

疫情期间都能跳,你是个能人

既然同事可以,就可以忍,忍过今年再说

过了40岁,能人也大幅度折扣

【 在 kindle4 的大作中提到: 】

: 疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

: 进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

: 本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

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biyun
碧云老妖 07月26日

不知道你带过小兵没有,

用这种方式领导下属,

是最轻松的。

问题出在,

1,老板知道什么为好,什么为不好,

但是他不知道怎么做,

或者即使知道也不愿意教。

当然如果老板处处都知道,还愿意自己亲自带人,

直接低薪招毕业生教了,

还招你干嘛。

2,这也是一种立威,统治下属的方法。

3,你做的还达不到他的,或者说公司的要求,或者说你还没建立权威,

让他服。

(你的业务有没有做好,他的要求是不是变态,其实关系不大)

在业务上你会表现的更权威的好坑,

就走,

没好的,看着钱的份上,忍吧。

【 在 kindle4 的大作中提到: 】

: 疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

: 进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

: 本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

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apart
apart 07月26日

如楼上所说:1.这样省事儿,如果具体的执行都要一步步指导,领导要累死,而且下一次你还不行,他希望授之以渔;2.另一个方面说明你的方法论和逻辑领导认为没达到要求,这需要你有很强的学习能力,不一定说你的不对不好,而是不对路。

如果吸收新的技能和冲劲不足的话,准备撤吧,你和你老板的耐心都是有限的。这情况其实挺常见的,要学会理解对方的立场和思维方式。

【 在 kindle4 的大作中提到: 】

: 疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

: 进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

: 本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

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zhuxia
christina 07月26日

你这个领导跟我的领导几乎一摸一样,特别烦人,其实是他自己根本不知道怎么做,下面的人做了他就知道说这不行那不行,但是问他怎么行,他自己其实p也不懂,也说不出来,就说些形而上学的东西,

基于这个原因,我也想走,但是骑马找马很久了,屡战屡败,特别焦虑,担心。

jessieyucat
丢丢 07月26日

当我不知道怎么干没把握时,我也是这样子的领导哦,说这也不行,那也不好,员工自然解释或者更努力做再好些,如果争论起来就清楚了,就全清楚了,如果知道怎么干,员工做的怎么样一看就知道能满足要求,就懒得去管了。

【 在 zhuxia 的大作中提到: 】

: 你这个领导跟我的领导几乎一摸一样,特别烦人,其实是他自己根本不知道怎么做,下面的人做了他就知道说这不行那不行,但是问他怎么行,他自己其实p也不懂,也说不出来,就说些形而上学的东西,

: 基于这个原因,我也想走,但是骑马找马很久了,屡战屡败,特别焦虑,担心。

SHUIMUWG
HAOHAO 07月26日

我们的部门领导也是这样,其实换做是他做具体的工作,也许做得更烂。但是总喜欢把大道理讲的头头是道,装做明白,应付这样的人吧

【 在 kindle4 的大作中提到: 】

: 疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

: 进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

: 本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

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diaochong
上班的雕虫~~小猪 07月26日

老同事都会骂人,这是心理扭曲了吧

【 在 kindle4 (kindle4) 的大作中提到: 】

: 疫情期间,跌跌撞撞,从一个外企换到另一个外企。收入拢共是大几十万的样子,但算是换了个圈子。

: 进入业界知名的企业,当时心里还是蛮开心的。

: 本以为都这年龄了,在哪应该都能够放平心态,努力适应,积极融入,找到节奏。

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kindle4
kindle4 07月26日

老板就是我直接老板

【 在 lutte 的大作中提到: 】

: 老板?直接上司?

lutte
淤揪囔 07月26日

全公司只有一个老板啊

如果老板看你不顺眼,那肯定没法过了,如果只是某个职能或者区域的负责人不和,那争取换个部门或者地方

【 在 kindle4 (kindle4) 的大作中提到: 】

:  老板就是我直接老板

:  【 在 lutte 的大作中提到: 】

:  : 老板?直接上司?

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kindle4
kindle4 07月26日

你说这个在理

换了圈子,现在是不对路,怎么做老板都觉得没对路,然后也没说具体的路,教育完让我自己去思考去。

向你所说,我自己的问题是可能是,冲劲儿已经没那么足了,已经不能打碎重塑了,所以我很别扭,可能领导也是想照个小白丁进来自己指导,但是耐心也快磨没了吧

再适应适应,不行就得找下家了,也不容易

【 在 apart 的大作中提到: 】

: 如楼上所说:1.这样省事儿,如果具体的执行都要一步步指导,领导要累死,而且下一次你还不行,他希望授之以渔;2.另一个方面说明你的方法论和逻辑领导认为没达到要求,这需要你有很强的学习能力,不一定说你的不对不好,而是不对路。

: 如果吸收新的技能和冲劲不足的话,准备撤吧,你和你老板的耐心都是有限的。这情况其实挺常见的,要学会理解对方的立场和思维方式。

kindle4
kindle4 07月26日

带过,后来自知做不了领导,所以安心去做小兵

也过了好多年自己舒心做小兵,业绩不错,领导也很满意。

换了个公司和领导,就都变了,没辙,跳槽的风险

【 在 biyun 的大作中提到: 】

: 不知道你带过小兵没有,

: 用这种方式领导下属,

: 是最轻松的。

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