高知社区这么多年还没分清体制内,一次说清楚
水木很多人总是搞不懂概念,原因就是板上体制内的人太少了,一群体制外根据字面意思加道听途说瞎猜好多年。
体制内鉴别的标准很简单,
一,在不在编办的编制范围内,
二,收入是否来自财政供养。
央企员工,一不在中编办的编制内,二工资不是财政拨款,显然不是体制内。至于说央企里自称的处长到地方政府挂职,对不起,仅仅是挂职,不过是央企履职社会责任的一种而已,你留不下的,因为你没有编制。你会说某某央企老大去某某省当省长了,没错,各央企总部的董事长,总经理,只有这样的人是带编制的,而且这些人大多都是原来从部委里调动出来的,人家自带编制,调动到哪组织部都得管着,调进调出也很正常。所以不是看央企是不是体制内,而是看你个人是否有编制,央企里基本只有总经理级别以上那几个人带编,下面的部门总都没有任何编制,更别说自设的什么处长了。
事业单位分好几类,一直在改革中,有些保留事业编,有的往企业方向改,具体单位要具体看,原则还是上面两个标准,有无编办的编制,是否财政供养人员。是否分房,不是标准。
所以体制内不光单位,更要看个人是否带编。在政府临时挂职的央企员工不是体制内,但是一个街道正式编的工作人员就是体制内。
至于流动问题,有正式编制的事业编人员到处级以后确实有机会调动到行政机关,但是注意是有机会,不是说人人、必须,人脉,机缘,都是不可或缺的因素。央企上面说了,可以临时挂职,挂完再回来,回来往往不见得提拔,这个跟体制内出去挂职回来提拔机会大是不一样的,所以央企里很多人是并不愿意出去挂职的。有人非要较真,认识的某某某留在当地政府了,我只能说凡事都有例外,有些人有这种能量可以做到一些超常规的事情,但是那是极极个别,我们这里讨论的是常规情况。
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只有总经理董事长是错的,一知半解的来普及知识差评。
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谁说的 体制内=有编制?
体制内=花用纳税人钱的
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简单实用
央企有工资总额,用全民所有的资产赚利润发工资,可遴选
楼主的确属于一知半解,尤其是挂职和调动那块,纯属扯淡。
央企国企算半个体制内
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错,央企也算正儿八经体制内,挂职是可以留下的
体制内就是食物链顶端的意思
真正悲剧的央企是不在编还特么吃财政饭的。。。
请6楼的cheyond出来解释一下正确的是什么?
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楼主说的没错,其实很多穷逼想进体制都想疯了,所以整天意淫。
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明白人
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傻子年年有,今年特别多,记住一个点,干部履历表
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谁给你说体制内必须符合这两个标准?有权威文件么?太愚蠢了
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这种标题和内容更适合发在公众号,那里受众更多
体制内是公费医疗,体制外是社保。。。
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鉴定出来有啥用呢?
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SB,就你能,你明白
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最近几家国企合并明确说了XX保留原市属职务不变待下一步安排
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现在养老保险并轨了,还在秀优越呢?小兵那里都是小兵。
只有省委、市委、各大部委才算编制内,其他杂鱼就算了。
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你管人家是不是体制呢 人家舒舒服服稳稳赚一辈子钱
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瞎咧咧