高知社区这么多年还没分清体制内，一次说清楚
水木很多人总是搞不懂概念，原因就是板上体制内的人太少了，一群体制外根据字面意思加道听途说瞎猜好多年。
体制内鉴别的标准很简单，
一，在不在编办的编制范围内，
二，收入是否来自财政供养。
央企员工，一不在中编办的编制内，二工资不是财政拨款，显然不是体制内。至于说央企里自称的处长到地方政府挂职，对不起，仅仅是挂职，不过是央企履职社会责任的一种而已，你留不下的，因为你没有编制。你会说某某央企老大去某某省当省长了，没错，各央企总部的董事长，总经理，只有这样的人是带编制的，而且这些人大多都是原来从部委里调动出来的，人家自带编制，调动到哪组织部都得管着，调进调出也很正常。所以不是看央企是不是体制内，而是看你个人是否有编制，央企里基本只有总经理级别以上那几个人带编，下面的部门总都没有任何编制，更别说自设的什么处长了。
事业单位分好几类，一直在改革中，有些保留事业编，有的往企业方向改，具体单位要具体看，原则还是上面两个标准，有无编办的编制，是否财政供养人员。是否分房，不是标准。
所以体制内不光单位，更要看个人是否带编。在政府临时挂职的央企员工不是体制内，但是一个街道正式编的工作人员就是体制内。
至于流动问题，有正式编制的事业编人员到处级以后确实有机会调动到行政机关，但是注意是有机会，不是说人人、必须，人脉，机缘，都是不可或缺的因素。央企上面说了，可以临时挂职，挂完再回来，回来往往不见得提拔，这个跟体制内出去挂职回来提拔机会大是不一样的，所以央企里很多人是并不愿意出去挂职的。有人非要较真，认识的某某某留在当地政府了，我只能说凡事都有例外，有些人有这种能量可以做到一些超常规的事情，但是那是极极个别，我们这里讨论的是常规情况。
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只有总经理董事长是错的，一知半解的来普及知识差评。
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谁说的 体制内=有编制？
体制内=花用纳税人钱的
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简单实用
央企有工资总额，用全民所有的资产赚利润发工资，可遴选
楼主的确属于一知半解，尤其是挂职和调动那块，纯属扯淡。
央企国企算半个体制内
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错，央企也算正儿八经体制内，挂职是可以留下的
体制内就是食物链顶端的意思
真正悲剧的央企是不在编还特么吃财政饭的。。。
请6楼的cheyond出来解释一下正确的是什么？
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楼主说的没错，其实很多穷逼想进体制都想疯了，所以整天意淫。
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明白人
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傻子年年有，今年特别多，记住一个点，干部履历表
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谁给你说体制内必须符合这两个标准？有权威文件么？太愚蠢了
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这种标题和内容更适合发在公众号，那里受众更多
体制内是公费医疗，体制外是社保。。。
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鉴定出来有啥用呢？
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SB，就你能，你明白
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最近几家国企合并明确说了XX保留原市属职务不变待下一步安排
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现在养老保险并轨了，还在秀优越呢？小兵那里都是小兵。
只有省委、市委、各大部委才算编制内，其他杂鱼就算了。
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你管人家是不是体制呢 人家舒舒服服稳稳赚一辈子钱
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瞎咧咧