复盘在体制内失败的原因,希望给年轻人一些参考

hanaclover
琴子 05月18日 字数 18844

这也能十大啊........ps感谢很多网友指出的一看我就知道我升不上去,我知道啊,不然也不会发这贴了啊...

很多人天生聪慧,早早明白这些道理职场发展很好,是件非常幸福的事情。但是也会有一些像我一样的愚笨人,花了很长时间才明白。我写出来,其实是希望能帮助跟我有同样困惑和问题的人,不希望他们走我的弯路。

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10年体制内普通打工人,基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因,希望给年轻的小朋友一些参考。

1.无视职场运行规则,只会干活。

体制内外职场运行规则各不同,对于我司而言,晋升的关键就是一背景二混饭局拉关系三干活。

我在单位内还算是勤恳,也取得过一些成绩,得过几个行业内的奖,做过几个课题,工作上的业绩在系统内几十家单位,每年年终评比中都是第一(是给到部门,非个人)。

但是,我之前一直无视真正的晋升规则,一心以为只要工作做得好,就可以有晋升的通道。所以在很长一段时间内,看到工作成绩一般甚至不太好,但是有关系的同事晋升,心情非常郁闷,十分不解,然后加倍努力工作(不要学我!!!)。当时天真地认为总有一天,我这个勤勤恳恳的老黄牛也会被看见。

但残酷的现实是,我晋升的概率约等于0。因为对领导而言,非核心业务岗,没有关系基本上就没有价值。我的仅存价值就是领导可以安排关系户当我的领导,我辅助领导完成部门所有工作……

现在想来,我无视真正决定职场运行的规律,固执地只相信自认为的公平公正(干好活就有发展),没有职场思维和视角,不愿意接受和面对现实。

不是所有的工作都是需要苦干勤干,很多时候别人一句话就可以顶你工作一年的成绩。放弃做题家的思维吧,不要像我曾经一样清高地只觉得干活最重要。能解决问题的才是最重要的。

所以进到单位or公司后,要及早摸清职场运行规则,理顺晋升通道。如果发现单位or公司的规则跟自己的性格、价值观非常不合,及早撤退,切勿像我一样恋战。

2.没有学会向上管理。

开始工作的几年,我们部门一直处于兵少领导多的局面,导致重点工作多,杂事也多。最夸张的时候只有我一个兵,领导经常一天十几个电话下来把工作一股脑都塞给我。我的工作记录本上一天20项待办工作是非常正常的现场。

我当时一心想证明自己,连续一个月不休息,每天加班到11点都是常态,但是做得多,错的多,被骂的多。当时也在版上发了一些吐槽的帖子,内心非常郁闷,觉得我已经非常不容易,一个人完成了几个人的活,也没有出大错,为什么还要骂我骂得这么凶,派这么多活给我自己心里没有ac数吗...

这两年才明白,我们领导管理和沟通是有一些问题,但是我自己的问题也非常大。

《领导策略》这本书里有一句话对我触动很大:你100%为你和你老板的工作关系负责。

想要和领导维持健康的关系,事情能够顺利推进,大家工作和和气气,这个事情的整体负责人应该是我。

我私下吐槽领导应该知道我的工作量,知道我的辛苦,但我又脸皮薄不好意思去跟领导主动沟通,每次派任务给我的时候只是一味地接任务,从不说不。本来应该2天做完的工作,我加班1天做完了,导致领导对这项工作的预期完成时间就是1天,才有了后面的层层加码,直到加班也无法支撑这么庞大的工作量。我干活了,但是领导也不觉得好。

这是我没有学会向上管理。

现在我每天都会跟领导进行沟通,汇报我工作内容和工作进展。对于新派的工作,我会首先问,这个工作是否着急,是否有时间节点,再汇报一下我需要几天完成。如果手头同时有几件着急的事情,我也会跟领导沟通,表示需要在短时间内完成的工作很多,不能再接其他活了。如果事情进展得有问题,我马上会沟通,让领导对整个事情的进展有了解。

跟领导汇报你工作的难点也很重要,同时也要拿出几个解决方案让领导进行选择,一是让他知道你的难点,二是让领导参与决策,别领导什么都不知道,你就把活干完了。

这样领导也放心把活交给我。

3.没有明白工作不是生活的全部。

我曾经为了工作推掉了无数家里人的聚会,推掉了无数跟朋友的聚会,也牺牲了很多的个人时间。

之前有关系好、有背景的同事直接劝我说,别干了,你这么努力,单位给过你名分吗?

但当时我一心觉得工作就是要做好,也没有把他的话放在心上。

现在觉得自己太傻了,工作不是生活的全部。同事们之间评价,说这个人有本事,基本上是说抱了XX大腿,买了多少套房子,家里XX有钱,或是嫁了一个能挣钱的老公,至于工作能力强不强,who cares。

我现在已经把生活的重心转移了,当然工作我还会努力做,然而做到80分就好了。

剩下的就是过好生活。

我们的一生好像都是在实现目标中挣扎着度过的。上初中的时候,老师告诉你,中考的淘汰率是最高的,只要闯过去,上了高中一切就好了。但上了高中的时候发现不是那么回事嘛,高中老师又说了啊,考上大学就进了天堂。于是你考上了大学,依然空虚迷茫各种草样年华,父母老师又告诉你,找到工作就好了。工作之后发现烦恼和忧虑依然都在,于是又有人告诉你等你事业有成就好了......

于是我们孤注一掷,为了实现每个阶段的目标而放弃了当下的生活。

我现在就是每天开开心心,工作中该推进推进,该沟通沟通,该努力努力,但是碰见了很多我无法解决和改变的事情,那就算了。见过很多因为遭遇不公而得抑郁症的朋友,真的没必要,只是份工作。

每天做做饭,和爸妈还有我家小狗愉快相处,认真安排好每一天的活动,用心去感受每一天的心境,才是最重要。

有人摸鱼,有人敬业;有人郁郁不得志,有人享受工作成就。我觉得很可悲的是:寒窗苦读十六年,与社会斗了不到两个回合,就放弃了,转身对职场新人说:“别努力了,社会是黑暗的,你看我在泥巴里打滚,多快乐。”

我写这个的目的,不是为了诉苦,不是为了牢骚,只是希望更多和我一样在错误的方向上不停努力的人,能停下来想想,正确的路是什么。我适合走这条正确的路吗?

如果不适合,换条赛道,开开心心工作,快快乐乐生活就好。

人生其实是有很多种选择的。

WorkLife 职业生涯
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kof94
kof94 05月18日

血泪教训

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 10年体制内普通打工人,基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因,希望给年轻的小朋友一些参考。

: 1.无视职场运行规则,只会干活。

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MJTbag
越狱兔 05月18日

这些道理还用花10年复盘啊,十几岁就应该懂的道理。

但是懂有什么用,你肯定脸皮薄,拉不下面子做油条,不会拒绝。

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 10年体制内普通打工人,基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因,希望给年轻的小朋友一些参考。

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minglaihe
minglaihe 05月18日

还有一种就是干活能力是将来脱离平台也有用的那种。

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 10年体制内普通打工人,基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因,希望给年轻的小朋友一些参考。

: 1.无视职场运行规则,只会干活。

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onerat
卖男孩的小火柴 05月18日

体制内

1.活干的差不离,不要乱捅娄子就够了

2.会包装,会邀功,会汇报,远比会工作重要。

3.拉关系,站队找靠山。

4.要坚持自己利益最大化,对自己有利的干,不利的一律磨洋工。

5.脸皮要厚,该争取的利益一定要争取,不要妄想领导会记得你。

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 10年体制内普通打工人,基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因,希望给年轻的小朋友一些参考。

: 1.无视职场运行规则,只会干活。

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hanaclover
琴子 05月18日

是的,这部分是准备接下来写的。。我之前因为能力确实还不错,几个不错的上市公司都给过offer。。。

【 在 minglaihe 的大作中提到: 】

: 还有一种就是干活能力是将来脱离平台也有用的那种。

hanaclover
琴子 05月18日

您十几岁就有如此的思想境界,这个自信和魄力,我觉得改革开放的总设计师让您当,都屈才

【 在 MJTbag 的大作中提到: 】

: 这些道理还用花10年复盘啊,十几岁就应该懂的道理。

: 但是懂有什么用,你肯定脸皮薄,拉不下面子做油条,不会拒绝。

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hanaclover
琴子 05月18日

太对了哈哈

【 在 onerat 的大作中提到: 】

: 体制内

: 1.活干的差不离,不要乱捅娄子就够了

: 2.会包装,会邀功,会汇报,远比会工作重要。

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wq234567
wq234567 05月18日

起码还能给你评第一,很好的单位了。  大部分单位是你干活儿,给别人评第一。

至于没关系还要晋升? 都给你第一了,还要啥自行车。。。

intelligence
身体健康 好好工作 05月18日

书生意气

【 在 hanaclover (琴子) 的大作中提到: 】

: 10年体制内普通打工人,基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因,希望给年轻的小朋友一些参考。

: 1.无视职场运行规则,只会干活。

: 体制内外职场运行规则各不同,对于我司而言,晋升的关键就是一背景二混饭局拉关系三干活。

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intelligence
身体健康 好好工作 05月18日

你这种口气敢和你领导干一遭  早就升了 何苦还在贵司当老黄牛

【 在 hanaclover (琴子) 的大作中提到: 】

: 您十几岁就有如此的思想境界,这个自信和魄力,我觉得改革开放的总设计师让您当,都屈才

Sunyata
sunyata02不是我!莫害我! 05月18日

不升就不升,怕什么,反正饿不死

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 10年体制内普通打工人,基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因,希望给年轻的小朋友一些参考。

: 1.无视职场运行规则,只会干活。

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MJTbag
越狱兔 05月18日

说一千道一万,无欲则刚

人应该早早学会扬长避短,自己不擅长的事,就不要追求,另辟蹊径才是正道

你看到的根本就只是表象,你不在那个圈子里,永远就只能盲人摸象。

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 【 在 MJTbag 的大作中提到: 】

: : 这些道理还用花10年复盘啊,十几岁就应该懂的道理。

: : 但是懂有什么用,你肯定脸皮薄,拉不下面子做油条,不会拒绝。

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kof94
kof94 05月18日

小时候偏科,语文不行,是应该放弃,专注擅长的数理化,还是上补习班恶补语文?

【 在 MJTbag 的大作中提到: 】

: 说一千道一万,无欲则刚

: 人应该早早学会扬长避短,自己不擅长的事,就不要追求,另辟蹊径才是正道

: 你看到的根本就只是表象,你不在那个圈子里,永远就只能盲人摸象。

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intelligence
身体健康 好好工作 05月18日

这个比喻有问题

关系 背景之类的东西不是恶补能得来的

【 在 kof94 (kof94) 的大作中提到: 】

: 小时候偏科,语文不行,是应该放弃,专注擅长的数理化,还是上补习班恶补语文?

carelife
heihei 05月18日

拿过第一也还行。

很多是自己干活全揽着,第一还是其他人的,自己靠后位置。

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 10年体制内普通打工人,基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因,希望给年轻的小朋友一些参考。

: 1.无视职场运行规则,只会干活。

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longlong4036
dfefsdf 05月18日

体制外不也是这样吗?能有啥本质区别

【 在 onerat 的大作中提到: 】

: 体制内

: 1.活干的差不离,不要乱捅娄子就够了

: 2.会包装,会邀功,会汇报,远比会工作重要。

: ...................

tubo2006
tubo2006 05月18日

给过你奖项,如果上话、打上给你的薪酬也还算到位的话,那你单位算不错的了。拉关系有时候不是你想拉,想拉就能拉的。关系只能找,比如去你亲戚、导师、同学、师兄师姐已经成为领导的单位,或者能跟你要去的单位的领导说招呼的单位,你去了有这些基础关系,再去拉关系才行。如果你是裸奔投简历找到的工作(这其实是很多人的价值观,即所谓“靠本事”找工作),大概率关系根本拉不上,人家根本不会同意你进入人家的圈子。

这就跟小时候一群小孩玩得快乐,你想加入,你要是认识其中一个小孩,大概率人家就带你玩了。你要是一个不认识,大概率只能站旁边看人家玩。

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 10年体制内普通打工人,基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因,希望给年轻的小朋友一些参考。

: 1.无视职场运行规则,只会干活。

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ziwangyu
昵称太短 05月18日

最有价值的是最后一句,一看没机会赶紧换部门 换单位时间有限

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 10年体制内普通打工人,基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因,希望给年轻的小朋友一些参考。

: 1.无视职场运行规则,只会干活。

: ...................

albedo
albedo 05月18日

你做的不是核心业务?

那难怪

【 在 hanaclover (琴子) 的大作中提到: 】

: 10年体制内普通打工人,基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因,希望给年轻的小朋友一些参考。

: 1.无视职场运行规则,只会干活。

: 体制内外职场运行规则各不同,对于我司而言,晋升的关键就是一背景二混饭局拉关系三干活。

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