求教 这种情况怎样处理比较好呢 谢谢
央企二级单位。直接领导60后。
谨小慎微，没有敌人，有晚上打电话让我背锅的事儿。
兢兢业业，颇为勤奋，一个协议可以看一个半天，从错别字看起。
思维较为僵硬，性格自称弱势，没有管理一说。手下80后纷纷跑路。
这一次系统内评先进，兄弟单位领导纷纷推荐年轻人，只有这位直接领导把自己大名和事迹报上去了。
上级单位主管部门取消了他的参评资格，指定我参评。
求教这种情况，是走是留？留的话，怎样处理好呢？谢谢~
央企二级单位。直接领导60后。
谨小慎微，没有敌人，有晚上打电话让我背锅的事儿。
兢兢业业，颇为勤奋，一个协议可以看一个半天，从错别字看起。
思维较为僵硬，性格自称弱势，没有管理一说。手下80后纷纷跑路。
这一次系统内评先进，兄弟单位领导纷纷推荐年轻人，只有这位直接领导把自己大名和事迹报上去了。
上级单位主管部门取消了他的参评资格，指定我参评。
求教这种情况，是走是留？留的话，怎样处理好呢？谢谢~
