其实很多青椒工作强度是超过996的

thickearth
厚土 02月11日 字数 564

要教学,需要好的学生评估

要带学生改文章,经常被学生气得七窍生烟,毕业了还要给他张罗下家

要做研究写文章,最好一区好文章,既要数量也要质量,

要从外面拿钱,写本子拉关系,从公司拿钱的更是繁琐要赶进度

基本上寒暑假都没得休息,每周6天,每天工作14个小时的青椒大有人在.我认识一个40岁左右院长每天晚上10点回家,第二天早上7点到实验室,一天就早餐时候见孩子一面。

我认识的青椒一见面就倒苦水,都说早知道这么累不如去公司了

但是真要走又舍不得,一般人眼里社会地位还是有一些,孩子读书好解决,而且相对比较稳定(现在推终身教职,没拿到的也要走人了,等拿到也快40了) 职称上去了也可以逐步养老了

WorkLife 职业生涯
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singles
地青 02月11日

以前可以混日子,只要没啥追求,都能混

现在有了非升即走,性价比低了

【 在 thickearth 的大作中提到: 】

: 要教学,需要好的学生评估

: 要带学生改文章,经常被学生气得七窍生烟,毕业了还要给他张罗下家

: 要做研究写文章,最好一区好文章

thinkroad
thinkroad 02月11日

主要是可以剥削学生的劳动成果,假如不让带研究生你看看有几个这么辛苦的,都是除了上课连面都见不到。

这么说公司老板也辛苦,基本上无时无刻都在工作状态。

jashen
咔咔 02月11日

企业里面干很多是不稳定带来的精神压力,尤其大龄的还未挣到钱的。不是体力上的压力。

【 在 thickearth 的大作中提到: 】

: 要教学,需要好的学生评估

: 要带学生改文章,经常被学生气得七窍生烟,毕业了还要给他张罗下家

: 要做研究写文章,最好一区好文章,既要数量也要质量,

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slogan
slogan 02月11日

公司不至于996,还有361,还有35

【 在 thickearth 的大作中提到: 】

: 要教学,需要好的学生评估

: 要带学生改文章,经常被学生气得七窍生烟,毕业了还要给他张罗下家

: 要做研究写文章,最好一区好文章,既要数量也要质量,

: ...................

thickearth
厚土 02月11日

如果只是剥削学生劳动成果的话,压根不需要那么累。学生能搞定一切,躺着都行,事实上绝大部分学生没老师压根就搞不定研究和文章,更别说研究经费和设施都是老师弄来的。

【 在 thinkroad 的大作中提到: 】

: 主要是可以剥削学生的劳动成果,假如不让带研究生你看看有几个这么辛苦的,都是除了上课连面都见不到。

: 这么说公司老板也辛苦,基本上无时无刻都在工作状态。

flyingbirdok
蓝天飞鸟 02月13日

同感同感

每周7天工作日

每天9点到晚上11点

中间2个小时吃饭 一共工作12个小时

【 在 thickearth 的大作中提到: 】

: 要教学,需要好的学生评估要带学生改文章,经常被学生气得七窍生烟,毕业了还要给他张罗下家要做研究写文章,最好一区好文章,既 ...

zgqb2009
zgqb2009 02月13日

只要是现在大家还觉得好的行业,其实都是越来越不好干

sanford66
sanford66 02月14日

真惨啊

【 在 thickearth 的大作中提到: 】

: 要教学,需要好的学生评估

: 要带学生改文章,经常被学生气得七窍生烟,毕业了还要给他张罗下家

: 要做研究写文章,最好一区好文章,既要数量也要质量,

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foreverwithu
仍怜故乡水,万里送行舟 02月20日

你说的这些,最多算时间长度,算不上强度。

你说的所有的这些事情,都有一个问题,没有deadline,没有监管。

比如在互联网公司,明天要上线系统,今天还有一堆bug+新需求;明天甲方验收,今天测试出问题;来了航母的需求,给了半个月时间。

那些售前跟项目,跟进半年时间,能不能拿下来就看一个结果,要么能,要么不能。

做学生评估,改文章,以及写文章,这些工作怎么弄不是弄?怎么弄不是过?

【 在 thickearth (厚土) 的大作中提到: 】

: 要教学,需要好的学生评估

: 要带学生改文章,经常被学生气得七窍生烟,毕业了还要给他张罗下家

: 要做研究写文章,最好一区好文章,既要数量也要质量,

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thickearth
厚土 02月20日

1.论文这些是要赶时间的,否则别人发表了,你的工作价值就低了,而且青椒做的很多是探索未知领域,和工程领域的试错还真不一样。

2. 项目申请都是一般只给1-2个月时间准备,你要赶着交个质量还不错的本子

3. 所有项目都有中期考核和结题考核的,deadline一堆,没有监管也就您敢说

【 在 foreverwithu 的大作中提到: 】

: 你说的这些,最多算时间长度,算不上强度。

: 你说的所有的这些事情,都有一个问题,没有deadline,没有监管。

: 比如在互联网公司,明天要上线系统,今天还有一堆bug+新需求;明天甲方验收,今天测试出问题;来了航母的需求,给了半个月时间。

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foreverwithu
仍怜故乡水,万里送行舟 02月20日

你说的这些deadline,在企业工作来看,基本没压力。比如什么发论文被抢发之类的。或者什么中期考核,这种一来时间跨度长,二来标准松。要说搞不好除非是一个学期放羊,最后一周补所有工作,就像是我们当时上学一样。

这年头,谁没在学校呆过啊。

我给你说个就年前,大概2月上旬的一个工作。我们和四大银行之一合作,他们是甲方,由于疫情原因安排给我们进厂的时间只有1天。我们去了4个人进行现场联调,上午大半天网络通不了,下午大半天服务对不上,到下午下班的时候急的火冒3丈,bj市金融办的几个领导在线等结果,第二天要给市领导汇报,做ppt。

时间只有1天,人只有4个+对方2个半,结果必须出来,环境不确定。

任务紧急,资源不到位,环境不到位,合作方如果不承担压力不着急,环境不确定,结果必须出来,这种情况,在私企是营常事。

学校的工作,再紧一般也是以月来计的吧。有一个月的时间,无论啥事能紧到哪去?

【 在 thickearth (厚土) 的大作中提到: 】

: 1.论文这些是要赶时间的,否则别人发表了,你的工作价值就低了

: 2. 项目申请都是一般只给1-2个月时间准备,你要赶着交个质量还不错的本子

: 3. 所有项目都有中期考核和结题考核的,deadline一堆,没有监管也就您敢说

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thickearth
厚土 02月20日

你去看看各个学校对青椒的考核再来说吧

一区的文章你以为那么好发,好些博士四五年拼了命都发不了一篇,没有好文章考核能保证过吗?到时候非升即走可不是玩笑。你要说老体制铁饭碗,醒醒现在都2021年了。

至于项目申请,青椒没关系没背景全靠自己,不努力写怎么行,又不是有人罩着躺着拿钱。国自然申请成功率17%左右。没有两个国自然好学校压根就呆不下去。

现在没有铁饭碗的编制,谁不想拼命保住饭碗,淘汰率其实并不低。

【 在 foreverwithu 的大作中提到: 】

: 你说的这些deadline,在企业工作来看,基本没压力。比如什么发论文被抢发之类的。或者什么中期考核,这种一来时间跨度长,二来标准松。要说搞不好除非是一个学期放羊,最后一周补所有工作,就像是我们当时上学一样。

: 这年头,谁没在学校呆过啊。

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foreverwithu
仍怜故乡水,万里送行舟 02月20日

我念过书,上过大学,你说这些我都知道。

无非是几个月,甚至几年的时间,没好好干活,赶到最后几天了,然后压力大些呗。

我举的那个例子,做的工作真没有什么难度或技术含量,如果不压我们时间我们也没有压力。但企业经常就是这种在非常短的时间内,在不确定的环境下,必须达到结果。

青椒无论是写本子,还是发论文,无论难易,都远不至于这么intensive。

再和你说个十几年以前,我在电信运营商的时候碰到过的两个事。一个公司级的,半个市的移动网坏了,需要立马修复,那种压力,你想不到哪。你10分钟修复是一个结果,1小时修复是一个结果,半天修复又是一个结果。当时半天才修好。

另外一个是部门级的,一个集团项目出问题,影响2万多人,半天才修复。最后这个项目的负责人走人。

这些事情,当然也比较少见,但你们青椒见不到这种intensive的压力吧?即使面对非升即走的时候。

这些活,当然算不了什么创新,像你们发文章一样,但结果是死的,必须要做到的, 只有0和100,没有什么17%。学术界的评审,你们说的再严,什么图片误用一辈子都能混到院士,我们也都知道。没到这么死的时候。

【 在 thickearth (厚土) 的大作中提到: 】

: 你去看看各个学校对青椒的考核再来说吧

: 一区的文章你以为那么好发,好些博士四五年拼了命都发不了一篇,没有好文章考核能保证过吗?到时候非升即走可不是玩笑。你要说老体制铁饭碗,醒醒现在都2021年了。

: 至于项目申请,青椒没关系没背景全靠自己,不努力写怎么行,又不是有人罩着躺着拿钱。国自然申请成功率17%左右。没有两个国自然好学校压根就呆不下去。

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thickearth
厚土 02月20日

还真不是,现在没啥工作能工作个几天就能交差的。都是要常年累月不间断的坚持工作才能有好结果,也许短时间内工作强度比不过公司冲刺赶项目吧,但是属于长跑,方方面面都要照应到,工作时间长且累。

青椒要自己拿项目,自己去带人做,学生做不出来要想办法解决,要讲研究成果发表或者推向市场

好的青椒类似创业公司的小老板加技术骨干,待人接物,拉项目,科学技术,带人,要方方面面都做好不容易。

【 在 foreverwithu 的大作中提到: 】

: 我念过书,上过大学,你说这些我都知道。

: 无非是几个月,甚至几年的时间,没好好干活,赶到最后几天了,然后压力大些呗。

: 我举的那个例子,做的工作真没有什么难度或技术含量,如果不压我们时间我们也没有压力。但企业经常就是这种在非常短的时间内,在不确定的环境下,必须达到结果。

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luanyiking
风林火 02月20日

你说得有你的道理,但这两边不好比较,所以你这么强烈的观点,肯定不会得到青椒的认同。你这相当于人家说肉好吃,你说鱼好吃,到底谁好吃,这怎么争。

我两边都做过,两边人的挣扎我全都见过。青椒有青椒的苦楚与无奈,绝对不是简单一句青椒你们工作不够INTENSIVE(是不是应该用INTENSE)可能概括的。私企有私企的压力,那种野外狩猎般的孤独感与不安感,在象牙塔的青椒是无法体会的。青椒手上没钱了跟私企手上没钱了是两个概念。但青椒也分很多种,打工的,在大佬团队的,独立的,强势学科的,弱势群体的。私企也分特别多种,打工的,高管,老板,小创业公司等,其实之间特别难比较。

【 在 foreverwithu 的大作中提到: 】

: 我念过书,上过大学,你说这些我都知道。

: 无非是几个月,甚至几年的时间,没好好干活,赶到最后几天了,然后压力大些呗。

: 我举的那个例子,做的工作真没有什么难度或技术含量,如果不压我们时间我们也没有压力。但企业经常就是这种在非常短的时间内,在不确定的环境下,必须达到结果。

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foreverwithu
仍怜故乡水,万里送行舟 02月20日

是intense, 你说的对。

【 在 luanyiking (风林火) 的大作中提到: 】

: 你说得有你的道理,但这两边不好比较,所以你这么强烈的观点,肯定不会得到青椒的认同。你这相当于人家说肉好吃,你说鱼好吃,到底谁好吃,这怎么争。

: 我两边都做过,两边人的挣扎我全都见过。青椒有青椒的苦楚与无奈,绝对不是简单一句青椒你们工作不够INTENSIVE(是不是应该用INTENSE)可能概括的。私企有私企的压力,那种野外狩猎般的孤独感与不安感,在象牙塔的青椒是无法体会的。青椒手上没钱了跟私企手上没钱了是两

foreverwithu
仍怜故乡水,万里送行舟 02月20日

说个极端的,三年非升即走,到了时间点如果希望不大了青椒至少还有一年半载找下家。

而企业这种,你说是短跑,没问题。可是它经常短跑啊,也不是说这种突发的特别紧的事完了,你就能闲着了。

比如我举的第一个例子,当时是bj市政府和几个国有银行搞的,我们那天最后刚搞完,第二周周一给bj市领导一汇报,宇宙行又插进来说他们也想玩。我印象中当时有2月8号了,当晚项目经理找我的时候我和他说我的票是2月10号中午的,这大过年的国企员工也要放假对吧, 干脆放年后?项目经理说,宇宙行的领导说了他们全程陪护。

还好宇宙行的需求和我这边关系不大,我配合了一下准时走人了。

【 在 thickearth (厚土) 的大作中提到: 】

: 还真不是,现在没啥工作能工作个几天就能交差的。都是要常年累月不间断的坚持工作才能有好结果,也许短时间内工作强度比不过公司冲刺赶项目吧,但是属于长跑,方方面面都要照应到,工作时间长且累。

: 青椒要自己拿项目,自己去带人做,学生做不出来要想办法解决,要讲研究成果发表或者推向市场

: 好的青椒类似创业公司的小老板加技术骨干,待人接物,拉项目,科学技术,带人,要方方面面都做好不容易。

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smth2017
smth2017 02月20日

每年寒暑假,爽歪歪

和码农比996?

【 在 thickearth 的大作中提到: 】

: 要教学,需要好的学生评估

: 要带学生改文章,经常被学生气得七窍生烟,毕业了还要给他张罗下家

: 要做研究写文章,最好一区好文章,既要数量也要质量,

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diaochong
上班的雕虫~~小猪 02月20日

是的,工作有几年每年都有一次必须帮客户当场搞定一个事情,压力巨大。后来躲到后方好多了

【 在 foreverwithu (仍怜故乡水,万里送行舟) 的大作中提到: 】

: 你说的这些deadline,在企业工作来看,基本没压力。比如什么发论文被抢发之类的。或者什么中期考核,这种一来时间跨度长,二来标准松。要说搞不好除非是一个学期放羊,最后一周补所有工作,就像是我们当时上学一样。

: 这年头,谁没在学校呆过啊。

: 我给你说个就年前,大概2月上旬的一个工作。我们和四大银行之一合作,他们是甲方,由于疫情原因安排给我们进厂的时间只有1天。我们去了4个人进行现场联调,上午大半天网络通不了,下午大半天服务对不上,到下午下班的时候急的火冒3丈,bj市金融办的几个领导在线等结果,

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