[求助]求比较:银行控股金融公司经理级职员VS总行核心部门大处

jsxy
越姜/哼唧你个萝卜嘞 2018-12-05 字数 1235

代表弟咨询,请网友支招。

现状:男生,坐标北京,工作七年,专业和现在工作不相关。目前在某银行系金融公司中后台部门(偏风控,也做文字)任职,经理级职员,税前50+,在该公司工作三年。另,受公司领导赏识,协助支持领导业务工作(该领导处在上升期)。目前发展路径相对清晰,工作内容也比较熟悉。

机会:去年底,因某项工作需要,他借调总行某核心部门大处某岗位,中后台部门(但有前台工作内容),借调期半年。今年该部门由行里特批,从子公司上调人员充实该岗位,给予正式员工编制(近几年总行未有此机会)。因他表达及工作能力不错,部门领导及该处处长有意遴选,找他谈话两次。承诺给予总行编制,争取给该处业务经理(保底业务副经理)。

劣势:收入大概率会降低,目前他只能确认到每月降幅25-30%,年终绩效不清楚,大概率也会少很多。目前该岗位在借调期间他也做过,相对熟悉,但和目前工作脱节,需要重新适应,和他的专业也不相关。

对于这个机会,他既觉得很珍贵,又对收入大降比较介意,对发展也比较担心。因为总行业务经理一年具体多少薪酬,他也问不到特别权威的(总行部门领导找他谈话也只止步在月薪降幅,年终不透露),旁敲侧击问到的信息,有说差不多的,也有说会降低很多。目前有娃,攒钱准备二套中。所以钱这块他更在意。发展虽然重要,但目前都是职员岗,也无法做特别清晰的比较。我和他交流后,感觉总行这块信息还是比较欠缺,收入上如果降幅超过10%,我觉得就意义不大了。他不置可否中。

so,求网友支招~bow~

WorkLife 职业生涯
27 个回复
arthaswh
仰望 2018-12-05

什么类型的行,核心处哪个部门,具体做什么?

至少有这个才能讨论

【 在 jsxy 的大作中提到: 】

: 代表弟咨询,请网友支招。

: 现状:男生,坐标北京,工作七年,专业和现在工作不相关。目前在某银行系金融公司中后台部门(偏风控,也做文字)任职,经理级职员,税前50+,在该公司工作三年。另,受公司领导赏识,协助支持领导业务工作(该领导处在上升期)。目前发展路径相对清晰,工作内容也比较熟悉。

: 机会:去年底,因某项工作需要,他借调总行某核心部门大处某岗位,中台部门(但有前台工作内容),借调期半年。今年该部门由行里特批,从子公司上调人员充实该岗位,给予正式员工编制(近几年总行未有此机会)。因他表达及工作能力不错,部门领导及该处处长有意遴选,找他谈话两次。承诺给予总行编制,争取给该处业务经理(保底业务副经理)。

: ...................

jsxy
越姜/哼唧你个萝卜嘞 2018-12-05

四大行总行  某投资部门

【 在 arthaswh 的大作中提到: 】

: 什么类型的行,核心处哪个部门,具体做什么?

: 至少有这个才能讨论

weather30
weather30 2018-12-05

是ccb资管中心吗

【 在 jsxy (越姜/哼唧你个萝卜嘞) 的大作中提到: 】

:  四大行总行  某投资部门

:  【 在 arthaswh 的大作中提到: 】

:  : 什么类型的行,核心处哪个部门,具体做什么?

chp03
回来了 2018-12-05

降薪,就不用纠结了

【 在 jsxy (越姜/哼唧你个萝卜嘞) 的大作中提到: 】

: 代表弟咨询,请网友支招。

: 现状:男生,坐标北京,工作七年,专业和现在工作不相关。目前在某银行系金融公司中后台部门(偏风控,也做文字)任职,经理级职员,税前50+,在该公司工作三年。另,受公司领导赏识,协助支持领导业务工作(该领导处在上升期)。目前发展路径相对清晰,工作内容也比较

abcdtest
abcd 2018-12-05

业务经理是啥级别?处级?

jsxy
越姜/哼唧你个萝卜嘞 2018-12-05

没有,大概等同于正科?银行系统应该和公务员序列没法严格比对

【 在 abcdtest 的大作中提到: 】

: 业务经理是啥级别?处级?

zuiai123
zuiai123 2018-12-05

过来人的经验告诉你,做什么不重要,最重要的首先是你的领导,他是不是赏识你,以及他的风格你是否欣赏,其次是薪水,最后才是做什么,从你提供的信息来看,未来的岗位存在很多信息不对称的情况,换工作的机会成本比较大,这种情况下为什么还要降薪去冒这么大的风险呢?

abcdtest
abcd 2018-12-05

同意,尤其是国企,外面的话,还可以换公司。

国企不是那么好换的。

【 在 zuiai123 的大作中提到: 】

: 过来人的经验告诉你,做什么不重要,最重要的首先是你的领导,他是不是赏识你,以及他的风格你是否欣赏,其次是薪水,最后才是做什么,从你提供的信息来看,未来的岗位存在很多信息不对称的情况,换工作的机会成本比较大,这种情况下为什么还要降薪去冒这么大的风险呢?

jsxy
越姜/哼唧你个萝卜嘞 2018-12-05

有道理,感谢。

【 在 zuiai123 的大作中提到: 】

: 过来人的经验告诉你,做什么不重要,最重要的首先是你的领导,他是不是赏识你,以及他的风格你是否欣赏,其次是薪水,最后才是做什么,从你提供的信息来看,未来的岗位存在很多信息不对称的情况,换工作的机会成本比较大,这种情况下为什么还要降薪去冒这么大的风险呢?

sinbasj
Sinba_sj 2018-12-05

不要去 哈哈哈 【在jsxy的大作中提到:】: 代表弟咨询,请网友支招。 现状:男生,坐标北京,工作七年,专业和现在工作不相关。目前在某银行系金融公司中后台部门(偏风控......

arthaswh
仰望 2018-12-05

若是基金系的不用动,其他可以考虑去。最好年纪在32以下

【 在 jsxy 的大作中提到: 】

: 四大行总行  某投资部门

lovekatrina
lovekatrina 2018-12-05

那如果领导很赏识,同事很认可,但是就是钱少,应该跳去钱多的地方么。

【 在 zuiai123 的大作中提到: 】

: 过来人的经验告诉你,做什么不重要,最重要的首先是你的领导,他是不是赏识你,以及他的风格你是否欣赏,其次是薪水,最后才是做什么,从你提供的信息来看,未来的岗位存在很多信息不对称的情况,换工作的机会成本比较大,这种情况下为什么还要降薪去冒这么大的风险呢?

zhuomian
生活 2018-12-05

哈哈,你这个问的。很难答。就像你有个女朋友,对你很好,各方面都不错,就是颜值稍微差一点,有个颜值更高的女的对你有意思,你会重新选择吗?

【 在 lovekatrina 的大作中提到: 】

: 那如果领导很赏识,同事很认可,但是就是钱少,应该跳去钱多的地方么。

zuiai123
zuiai123 2018-12-05

哈哈,说的好,这种情况下就要取决于你对自己能力的预估了,你要评估一下你是否能hold住这个更漂亮的女朋友,也就是你自己的能力是否能胜任新的工作,以及你未来的同事能力素质如何,你的职业发展前景怎样

【 在 zhuomian 的大作中提到: 】

: 哈哈,你这个问的。很难答。就像你有个女朋友,对你很好,各方面都不错,就是颜值稍微差一点,有个颜值更高的女的对你有意思,你会重新选择吗?

suseme
最长也就三分钟 2018-12-05

没必要,问问总行有多少想去子公司的就知道了

jsxy
越姜/哼唧你个萝卜嘞 2018-12-06

感谢,实际情况也确实如此。大概率他应该选择不去了。

【 在 suseme 的大作中提到: 】

: 没必要,问问总行有多少想去子公司的就知道了

jieda
解答 2018-12-06

普通员工的话,都是子公司想去总行的,没听说过总行想去子公司的。

不过lz问的这个事嘛,那就是甘蔗没有两头甜了。

【 在 suseme 的大作中提到: 】

: 没必要,问问总行有多少想去子公司的就知道了

jsxy
越姜/哼唧你个萝卜嘞 2018-12-06

一般子公司普通职工收入都会比总部高,这倒是常情

【 在 jieda 的大作中提到: 】

: 普通员工的话,都是子公司想去总行的,没听说过总行想去子公司的。

: 不过lz问的这个事嘛,那就是甘蔗没有两头甜了。

jieda
解答 2018-12-06

看长远的话我还是建议去总行。

同级别的话可能子公司收入高,但是总行级别涨的快啊!而且就算随大流涨级,天花板也比子公司高多了。

曾经有身边同事,从分行到总行,后来十年不到,机缘巧合又回去,级别、收入比当年在分行时候所在部门最高领导的级别还高。领导都是快退休的人了,同事才30出头。

这么说吧,没背景的普通人,在总行十年可以走完分行可能要走一辈子的升级路。

【 在 jsxy 的大作中提到: 】

: 一般子公司普通职工收入都会比总部高,这倒是常情