部门合并特别不爽 怎么办

wanida0101
美美达 2021-05-20 字数 472
WorkLife 职业生涯
6 个回复
abccc
abccc 2021-05-20

要么斗,要么滚

【 在 wanida0101 的大作中提到: 】

: 背景:我们部门去年被合并到一个大部门了,我这边的工作也会被合并到大部门下的某个部门管理,就是我大领导变了。

: 目前遇到的问题:刚宣布我被合并过去,之前也参与过他们的一些工作,但是只是帮忙,我们是10月份之前合并的,但是他们在12月份悄悄的定了一个质量部副经理,其他的职位都是竞选的,然后她这个职位连质量部的其他几个人都不知道,基本是保密的。

: 上个月让我写了个售后文档,结果最近被他们的人改的面貌全非,搞得特别不专业,还让我评审,看了真的特别不爽,这种情况怎么办?大家遇到这种情况没?

hellomymy
hellomymy 2021-05-21

跟你情况一模一样,我现在已经被他们合伙孤立,等我自己走,老人根本融不进去老团队

catkill
大灰秃菟 2021-05-21

你这已经不错了,我们是老大离职,上百人的大部门和另外一个五六人的小部门合并。

然后小部门的所有人接管大部门的所有管理岗位。

ps:小部门五六人都是刚从学校毕业没两年的小孩。

wanida0101
美美达 2021-05-21

遇到这种情况 就是被合并的部门倒霉啊,本来都有职位的,结果什么都没有了。

我的业务能力大家都认为比副经理强,但是正经理当时是保密性的操作的,一个是防着我 另外是放着他们部门的另外一个女孩。  这个也就这样了,我被合并过去,我相当于工资没涨 职位底了,以后还要负责那边的活,活多了,干不好估计还结果不咋地。  眼看还要被不专业的人管理,真是超级不爽。但是还要想办法和这个正的领导搞好关系,真的很尴尬。

【 在 catkill 的大作中提到: 】

: 你这已经不错了,我们是老大离职,上百人的大部门和另外一个五六人的小部门合并。

: 然后小部门的所有人接管大部门的所有管理岗位。

: ps:小部门五六人都是刚从学校毕业没两年的小孩。

wanida0101
美美达 2021-05-21

不能自己走,凭什么啊,可以n+3 让他们开了也行,至少有个补偿。

【 在 hellomymy 的大作中提到: 】

: 跟你情况一模一样,我现在已经被他们合伙孤立,等我自己走,老人根本融不进去老团队

catkill
大灰秃菟 2021-05-21

我也在等N+1

【 在 wanida0101 的大作中提到: 】

: 不能自己走,凭什么啊,可以n+3 让他们开了也行,至少有个补偿。

hellomymy
hellomymy 2021-05-21

没有开人的先例,他们有的是办法气走你,这个有先例

【 在 wanida0101 的大作中提到: 】

: 不能自己走,凭什么啊,可以n+3 让他们开了也行,至少有个补偿。