为何体制外单位人情普遍冷漠

greattreenet
greattree 2018-01-06 字数 487

在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫顾及别人的的感受。

而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

WorkLife 职业生涯
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mototomo
^o^ 2018-01-06

是的

【 在 greattreenet 的大作中提到: 】

:     在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫估计别的的感受。

:    而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,而且同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

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AsFlower
悲欢离合人间路 2018-01-06

体制内也一样啊,笑面虎,勾心斗角一样多,背后也都是利益盘算和资源争夺

【 在 greattreenet 的大作中提到: 】

: 在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫估计别的的感受。

:    而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,而且同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

pauling22
休息休息 2018-01-06

我前同事算计过我,我辞职以后,她还找我。。。吓死我了。。我都走了还不放过我。。。。。。。。。。

【 在 AsFlower 的大作中提到: 】

: 体制内也一样啊,笑面虎,勾心斗角一样多,背后也都是利益盘算和资源争夺

piaoranerfei
piaoranerfei 2018-01-06

那是你在体制外待得时间短,时间长就知道它的好了。

在职场永远有利益纠缠,关系越亲近越不好,对个人对单位都不好。所以,真正的科学的,高效的组织就是要保持一定的距离。

你想发展感情和圈子,下班后你随便玩随便疯,想干嘛干嘛没人管你还不够吗?

【 在 greattreenet 的大作中提到: 】

: 在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫顾及别人的的感受。

:    而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

appleream
草泥媚 2018-01-06

商业的本质是为了利益最大化,你在体制内可能会好很多。比如研究所,事业单位,高校

spicyboat
spicyboat 2018-01-06

欧美更是这样,人际关系冷漠

【 在 greattreenet 的大作中提到: 】

: 在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫顾及别人的的感受。

:    而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

bobbory
bbbbbbbb 2018-01-06

这样难道不是很好吗?

工作就是赚钱养家的营生,最好别和生活搅在一起,自己有自己的朋友圈,但和工作无关,工作就高效,干净的做完就好,什么老帮新,什么一带二,浪费个人生产时间

【 在 greattreenet 的大作中提到: 】

:在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫顾及别人的的感受。

:   而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

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level6
南无阿弥陀佛 2018-01-06

你对体制内单位的见解很幼稚

【 在 appleream 的大作中提到: 】

: 商业的本质是为了利益最大化,你在体制内可能会好很多。比如研究所,事业单位,高校

lishititan
Alizwell 2018-01-06

你喜欢把你的宝贵时间浪费在办公室大妈拉家常扯闲话上?

【 在 greattreenet 的大作中提到: 】

: 在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫顾及别人的的感受。

:    而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

RythmOfWind
RythmOfWind 2018-01-06

可能因为体制内的工作实在是太闲,有大把时间在单位内到处串门聊天吧

班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情

况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲

功夫顾及别人的的感受。

就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤

僻已经算不上什么缺陷,同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪

人。

【 在 greattreenet (greattree) 的大作中提到: 】

: 在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下

:    而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也

why2
以善养善,以恶惩恶 2018-01-06

因为不用装,而且很忙,没空频繁的交流感情

【 在 greattreenet 的大作中提到: 】

: 在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫顾及别人的的感受。

:    而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

suanyu
suanyu 2018-01-06

因为不需要虚伪了

wujizhang
日月之行,若出其中 2018-01-06

我觉得挺好

【 在 greattreenet 的大作中提到: 】

: 在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫顾及别人的的感受。

:    而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

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gtgtjing
生在苦中不知苦 2018-01-07
genson
浮生若梦,只看今朝 2018-01-07

不然你想干嘛?

每天下班一起去KTV喝大酒?

【 在 greattreenet 的大作中提到: 】

: 在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫顾及别人的的感受。

:    而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

hanaclover
琴子 2018-01-07

挺好的,体制内好多是一起吃饭喝酒聊八卦,然后转眼就为了利益把你卖了…当然也有真情,但太少了

bittsweet
看我应如是 2018-01-07

好多体制内也这样

【 在 greattreenet () 的大作中提到: 】

: 在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫顾及别人的的感受。

:    而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

teleo
teleo 2018-01-07

冷漠点好,有空闲时间,不用担心被八卦被告密。

SummerRest
夏启 2018-01-07

呆过外企,关系非常不错有点像大学时的师兄弟姐妹

【 在 greattreenet 的大作中提到: 】

: 在体制外的公司里,普遍感觉,就是同一部门的还比较熟悉,但也只限于业务方面,下班后还有交往的寥寥无几,如果不是一个部门的同事,即使坐在自己旁边,没聊过天的情况也很平常。每个人都为自己戴上一层厚厚的面具,都盘算着自己的利益得失,没多少闲功夫顾及别人的的感受。

:    而且体制外单位普遍流动很大,很难在一个单位工作满三年,离职后,同事关系也就成为陌生人关系,很少看到和原先的单位同事保持联系的。感觉在体制外单位,性格孤僻已经算不上什么缺陷,同事间的关系普遍冷淡,热情也没多大用处,最关键是别得罪人。

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