上司几次三番骗下属加工资,大家怎么看

vlina
vlina 2019-12-10 字数 771

我有一个朋友平时工作努力,互联网嘛也经常加班,很少请假,一年了年假就请过一天,上班也很少迟到,算了自己平均工作时长每天在10.9h,上司一开始表现很喜欢我的这个朋友,绩效也给得不错,我朋友说这个上司从四五月就开始跟她说要给她加工资,已经报上去了,一开始在微信里说我朋友第一次也没当真以为是鼓励,然后过了几个月上司又这么说,朋友开始期待了,最近一个月上司直接面谈他,说要给她加百分之五十,已经报上去了,但最终结果还是没有加,朋友觉得这老板平时很和气也不好意思问,但觉得这上司好奇怪,不能加一开始也没必要跟他说,不要给他期待,而且每次都是一样的套路…何必这样呢?我朋友现在也不敢问上司,大家觉得该问吗?大家有遇到这种经常骗下属的上司吗?大家觉得应该怎么做,值得跟随这样人吗?

WorkLife 职业生涯
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watertimber
跨国公司二号人物 2019-12-10
langman
要浪漫,先浪费! 2019-12-11

准备跳槽吧,这种老板跟不得。跳槽之前先跟老板把话挑明了,记住带录音笔。

makejiang
factoryman 2019-12-11

还需要报上去的老板有权利加50%?

AmethystZh
零の軌跡◎载衣之裼&裳 2019-12-11

问问吧

我就被部门秘书坑过

因为基本上每年加薪季只要报上去了就都能通过

加上那年正好我准备4月份就要离职

所以填报了之后有个小姑娘问起来我也就直接跟她说了已经上报了没问题了

结果名单下来之后其他几个上报的人都有唯独这个小姑娘没有

给我尴尬坏了-_-b

一问才知道是部门秘书上报的时候合并表给漏掉了

等我们发现的时候已经都批完了也没法再补了

搞得我到现在也觉得很对不起那姑娘...

【 在 vlina 的大作中提到: 】

: 我有一个朋友平时工作努力,互联网嘛也经常加班,很少请假,一年了年假就请过一天,上班也很少迟到,算了自己平均工作时长每天在10.9h,上司一开始表现很喜欢我的这个朋友,绩效也给得不错,我朋友说这个上司从四五月就开始跟她说要给她加工资,已经报上去了,一开始在微信里说我朋友第一次也没当真以为是鼓励,然后过了几个月上司又这么说,朋友开始期待了,最近一个月上司直接面谈他,说要给她加百分之五十,已经报上去了,但最终结果还是没有加,朋友觉得这老板平时很和气也不好意思问,但觉得这上司好奇怪,不能加一开始也没必要跟他说,不要给他期待,而且每次都是一样的套路…何必这样呢?我朋友现在也不敢问上司,大家觉得该问吗?大家有遇到这种经常骗下属的上司吗?大家觉得应该怎么做,值得跟随这样人吗?

linkrmb
pb@量化交易 2019-12-11

会咬的狗不叫

忽悠自己兵不需要再去卖命

可以不涨说涨的时候一定要涨,要不以后玩命的时候谁还上啊

【 在 vlina 的大作中提到: 】

: 我有一个朋友平时工作努力,互联网嘛也经常加班,很少请假,一年了年假就请过一天,上班也很少迟到,算了自己平均工作时长每天在10.9h,上司一开始表现很喜欢我的这个朋友,绩效也给得不错,我朋友说这个上司从四五月就开始跟她说要给她加工资,已经报上去了,一开始在微信里说我朋友第一次也没当真以为是鼓励,然后过了几个月上司又这么说,朋友开始期待了,最近一个月上司直接面谈他,说要给她加百分之五十,已经报上去了,但最终结果还是没有加,朋友觉得这老板平时很和气也不好意思问,但觉得这上司好奇怪,不能加一开始也没必要跟他说,不要给他期待,而且每次都是一样的套路…何必这样呢?我朋友现在也不敢问上司,大家觉得该问吗?大家有遇到这种经常骗下属的上司吗?大家觉得应该怎么做,值得跟随这样人吗?

lengdong
lengdong 2019-12-11
Baghdad
巴格达 2019-12-11

就是你自己呗 说自己又不丢脸

whatever2017
whatever2017 2019-12-11

有啥不好意思问的

说要加薪50%,这事不能就这么过去

【 在 vlina 的大作中提到: 】

: 我有一个朋友平时工作努力,互联网嘛也经常加班,很少请假,一年了年假就请过一天,上班也很少迟到,算了自己平均工作时长每天在10.9h,上司一开始表现很喜欢我的这个朋友,绩效也给得不错,我朋友说这个上司从四五月就开始跟她说要给她加工资,已经报上去了,一开始在微信里说我朋友第一次也没当真以为是鼓励,然后过了几个月上司又这么说,朋友开始期待了,最近一个月上司直接面谈他,说要给她加百分之五十,已经报上去了,但最终结果还是没有加,朋友觉得这老板平时很和气也不好意思问,但觉得这上司好奇怪,不能加一开始也没必要跟他说,不要给他期待,而且每次都是一样的套路…何必这样呢?我朋友现在也不敢问上司,大家觉得该问吗?大家有遇到这种经常骗下属的上司吗?大家觉得应该怎么做,值得跟随这样人吗?

vlina
vlina 2019-12-11

老板平时挺和气的,不知道咋开口

【 在 whatever2017 的大作中提到: 】

: 有啥不好意思问的

: 说要加薪50%,这事不能就这么过去

: ....................

whatever2017
whatever2017 2019-12-11

有单独汇报或者讨论工作的时候吗,

谈完最后顺便提一嘴呗,“老板,上次说的那50%还有戏吗?”

【 在 vlina 的大作中提到: 】

: 老板平时挺和气的,不知道咋开口

meirenai
中年惨男 2019-12-11

这种事有必要说是我朋友?不就是你吗

meirenai
中年惨男 2019-12-11

另外从你这描述也没看出来多努力吧,这不就是很标准的码农工作时间?

iByr1986
just do it 2019-12-11

画饼激励,早点走

zeh26
zeh26 2019-12-11

上司db的?

devel
be good 2019-12-11

这么关心你朋友的事做啥?哈哈哈

【 在 vlina 的大作中提到: 】

: 我有一个朋友平时工作努力,互联网嘛也经常加班,很少请假,一年了年假就请过一天,上班也很少迟到,算了自己平均工作时长每天在10.9h,上司一开始表现很喜欢我的这个朋友,绩效也给得不错,我朋友说这个上司从四五月就开始跟她说要给她加工资,已经报上去了,一开始在微信里说我朋友第一次也没当真以为是鼓励,然后过了几个月上司又这么说,朋友开始期待了,最近一个月上司直接面谈他,说要给她加百分之五十,已经报上去了,但最终结果还是没有加,朋友觉得这老板平时很和气也不好意思问,但觉得这上司好奇怪,不能加一开始也没必要跟他说,不要给他期待,而且每次都是一样的套路…何必这样呢?我朋友现在也不敢问上司,大家觉得该问吗?大家有遇到这种经常骗下属的上司吗?大家觉得应该怎么做,值得跟随这样人吗?

: ※ 修改:vlina 于 Dec 10 22:51:46 2019 [223.104.212.*(中国)]

shootings
shootingstars 2019-12-11

她上司有没有给人加钱的权利啊。

打个报告上去给下面人加一倍工资,上头不批有个啥用

这个看看部门盈利情况就知道上司是否骗她了

请假,一年了年假就请过一天,上班也很少迟到,算了自己

平均工作时长每天在10.9h,上司一开始表现很喜欢我的这

个朋友,绩效也给得不错,我朋友说这个上司从四五月就开

始跟她说要给她加工资,已经报上去了,一开始在微信里说

我朋友第一次也没当真以为是鼓励,然后过了几个月上司又

这么说,朋友开始期待了,最近一个月上司直接面谈他,说

要给她加百分之五十,已经报上去了,但最终结果还是没有

加,朋友觉得这老板平时很和气也不好意思问,但觉得这上

司好奇怪,不能加一开始也没必要跟他: 说,不要给他期

待,而且每次都是一样的套路…何必这样呢?我朋友现在也

不敢问上司,大家觉得该问吗?大家有遇到这种经常骗下属

的上司吗?大家觉得应该怎么做,值得跟随这样人吗?

【 在 vlina (vlina) 的大作中提到: 】

: 我有一个朋友平时工作努力,互联网嘛也经常加班,很少

: ...................

eorsl
Walt 2019-12-11

想干就继续干下去

不想干了就找下家

上司的话就当放气

没有必要较真

问与不问都是一个样而已

【 在 vlina 的大作中提到: 】

: 我有一个朋友平时工作努力,互联网嘛也经常加班,很少请假,一年了年假就请过一天,上班也很少迟到,算了自己平均工作时长每天在10.9h,上司一开始表现很喜欢我的这个朋友,绩效也给得不错,我朋友说这个上司从四五月就开始跟她说要给她加工资,已经报上去了,一开始在微信里说我朋友第一次也没当真以为是鼓励,然后过了几个月上司又这么说,朋友开始期待了,最近一个月上司直接面谈他,说要给她加百分之五十,已经报上去了,但最终结果还是没有加,朋友觉得这老板平时很和气也不好意思问,但觉得这上司好奇怪,不能加一开始也没必要跟他说,不要给他期待,而且每次都是一样的套路…何必这样呢?我朋友现在也不敢问上司,大家觉得该问吗?大家有遇到这种经常骗下属的上司吗?大家觉得应该怎么做,值得跟随这样人吗?

jsq001
英凡 2019-12-11

什么公司啊?这种事还能靠部门秘书。

【 在 AmethystZh 的大作中提到: 】

: 问问吧

: 我就被部门秘书坑过

: 因为基本上每年加薪季只要报上去了就都能通过

: ...................

keisadog
dog 2019-12-11

上司不会是想以这种方式让员工辞职?

【 在 vlina 的大作中提到: 】

: 我有一个朋友平时工作努力,互联网嘛也经常加班,很少请假,一年了年假就请过一天,上班也很少迟到,算了自己平均工作时长每天在10.9h,上司一开始表现很喜欢我的这个朋友,绩效也给得不错,我朋友说这个上司从四五月就开始跟她说要给她加工资,已经报上去了,一开始在微信里说我朋友第一次也没当真以为是鼓励,然后过了几个月上司又这么说,朋友开始期待了,最近一个月上司直接面谈他,说要给她加百分之五十,已经报上去了,但最终结果还是没有加,朋友觉得这老板平时很和气也不好意思问,但觉得这上司好奇怪,不能加一开始也没必要跟他说,不要给他期待,而且每次都是一样的套路…何必这样呢?我朋友现在也不敢问上司,大家觉得该问吗?大家有遇到这种经常骗下属的上司吗?大家觉得应该怎么做,值得跟随这样人吗?