工作总是做不完

Anita06
Anita06 2020-12-01 字数 681
WorkLife 职业生涯
7 个回复
ddbbwell
什么什么 2020-12-01

不过且过吧!你在心里对自己要求太高啊!回家又吵架

【 在 Anita06 的大作中提到: 】

: 每个工作日都是早上6:30出发去上班,到家基本要晚上7点半以后了。工作总是层出不穷,但很多工作都是内耗,没有什么成就感。 ...

Anita06
Anita06 2020-12-02

有时候也想得过且过,随便糊弄一下,但又觉得对不起自己的内心,会愧疚,所以也是难办。在考虑辞职了。也许离开就会暂时清静了。

回家还好,不会吵架。

【 在 ddbbwell 的大作中提到: 】

: 不过且过吧!你在心里对自己要求太高啊!回家又吵架

django
姜哥 2020-12-02

这不是要提拔的前兆么

【 在 Anita06 () 的大作中提到: 】

: 每个工作日都是早上6:30出发去上班,到家基本要晚上7点半以后了。

: 工作总是层出不穷,但很多工作都是内耗,没有什么成就感。自认为工作比较努力和认真,但这样的结果是更多的领导分配给我更多的任务。进来以后,已经换到第三个领导了,前两任领导在其他平行部门做领导。以前他们做我领导时,对我还不错,所以现在每次要找我们部门做事(不是私事,都是公司公事),他们常常直接来找我,而不是通过我现在领导,我不好意思拒绝。部门内部,我岗位级别和收入比另外几个同事高,所以也不好意思多分配工作给他们做。有时候分配给他们做,他们一方面抱怨,另一方面也不太用心,我也没有好方法。我不善于说奉承的话,也不太会敷衍,所以把自己搞得很累。

: 想跳槽,暂时也找不到收入更高或持平的地方去。

: 常常觉得累,不知道能坚持到什么时候……

agizz
亦空 2020-12-02

另外两个领导真的对你挺好?这里要打个问号。

我个人任务一个好的领导应该是个引路者,经常批评指导我也鼓励我给与中肯的的建议帮助我提高能力,另外是各种福利都会想着我。

我觉得不是你直属上司的另外那两个领导这样给你派活的话,你自己要去衡量下是真的对你好还是在利用你。

我觉得偶尔一两件事情帮忙处理下说的过去,成为常态那就有点不正常了,他地下没有兵么?非得你来干?

【 在 Anita06 的大作中提到: 】

: 每个工作日都是早上6:30出发去上班,到家基本要晚上7点半以后了。

: 工作总是层出不穷,但很多工作都是内耗,没有什么成就感。自认为工作比较努力和认真,但这样的结果是更多的领导分配给我更多的任务。进来以后,已经换到第三个领导了,前两任领导在其他平行部门做领导。以前他们做我领导时,对我还不错,所以现在每次要找我们部门做事(不是私事,都是公司公事),他们常常直接来找我,而不是通过我现在领导,我不好意思拒绝。部门内部,我岗位级别和收入比另外几个同事高,所以也不好意思多分配工作给他们做。有时候分配给他们做,他们一方面抱怨,另一方面也不太用心,我也没有好方法。我不善于说奉承的话,也不太会敷衍,所以把自己搞得很累。

: 想跳槽,暂时也找不到收入更高或持平的地方去。

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relicsrelics
relicsrelics00 2020-12-02

给更多的工作机会和发展机会给能干的同事

你就是分配任务和监督任务完成,按时保证质量就行了

【 在 Anita06 的大作中提到: 】

: 每个工作日都是早上6:30出发去上班,到家基本要晚上7点半以后了。

: 工作总是层出不穷,但很多工作都是内耗,没有什么成就感。自认为工作比较努力和认真,但这样的结果是更多的领导分配给我更多的任务。进来以后,已经换到第三个领导了,前两任领导在其他平行部门做领导。以前他们做我领导时,对我还不错,所以现在每次要找我们部门做事(不是私事,都是公司公事),他们常常直接来找我,而不是通过我现在领导,我不好意思拒绝。部门内部,我岗位级别和收入比另外几个同事高,所以也不好意思多分配工作给他们做。有时候分配给他们做,他们一方面抱怨,另一方面也不太用心,我也没有好方法。我不善于说奉承的话,也不太会敷衍,所以把自己搞得很累。

: 想跳槽,暂时也找不到收入更高或持平的地方去。

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Anita06
Anita06 2020-12-02

问题就在这里:我们部门的工作,和几任领导所在部门的工作都有交叉。前两个领导一个是当初招我进来的,做了我将近两年领导,期间对我不错,工作上给我很多指导;第二任领导也做了将近两年领导,期间帮我争取了加薪和评优,给的绩效不错,工作上也指点了很多,还会跟我讲很多职场规则。第三任领导(就是我现任领导)在我们部门也做了两年领导。因为我现任领导对于我这块具体业务不是很了解,所以前两任领导觉得问我领导,不如直接问我……所以,这确实导致我现任领导会不爽。

【 在 agizz 的大作中提到: 】

: 另外两个领导真的对你挺好?这里要打个问号。

: 我个人任务一个好的领导应该是个引路者,经常批评指导我也鼓励我给与中肯的的建议帮助我提高能力,另外是各种福利都会想着我。

: 我觉得不是你直属上司的另外那两个领导这样给你派活的话,你自己要去衡量下是真的对你好还是在利用你。

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Anita06
Anita06 2020-12-02

本来应该是我领导给他们分配任务,因为是他负责打绩效,不是我给他们打绩效。但我领导不怎么管理具体的工作,就让我分配。我分配的时候,他们时常会有怨气,我还得解释很多,所以很苦恼。

【 在 relicsrelics 的大作中提到: 】

: 给更多的工作机会和发展机会给能干的同事

: 你就是分配任务和监督任务完成,按时保证质量就行了

relicsrelics
relicsrelics00 2020-12-02

有不配合的人,你就找领导告状

【 在 Anita06 的大作中提到: 】

: 本来应该是我领导给他们分配任务,因为是他负责打绩效,不是我给他们打绩效。但我领导不怎么管理具体的工作,就让我分配。我分配的时候,他们时常会有怨气,我还得解释很多,所以很苦恼。