都不建议跳，私企这么不堪吗，这么绝对？
nidebeibao
不是不堪，是想过什么样的生活
【 在 nidebeibao 的大作中提到: 】
: 都不建议跳，私企这么不堪吗，这么绝对？
国企安逸
【 在 fjh 的大作中提到: 】
: 不是不堪，是想过什么样的生活
这么说吧，当年好多人银行去乐视金融的，现在都很后悔。
没有，我就建议跳
感觉看要跳的私企发展前景如何，不能一概而论
【 在 zhwang13 的大作中提到: 】
: 这么说吧，当年好多人银行去乐视金融的，现在都很后悔。
大多数私营企业，都是乱来的
国企，还有国家管着，一般有点底线
【 在 nidebeibao (nidebeibao) 的大作中提到: 】
你去劳动仲裁院旁听几个庭审，再来回答这个问题。
别净听那些经济学家忽悠，国企的腐败在私企都不算腐败，所以你才会觉得国企腐败，国企再腐败那是违法的，总好过私企合法腐败，私企可以给老板和自家亲戚随意输送利益，国企这至少是违法的，私企可以随意安排自己家二大爷当领导，国企至少是需要避嫌的。国企效率低无非就是不会随意开除员工，不会随意末位淘汰，所以有些员工懒散，混日子，但这对员工算坏事么？你在这问国企私企哪个好，你说呢？
你天天听说哪家国企搞利益输送，挪用公款之类的腐败，你觉得私企老板不用公款？
90%很不堪，10%还可以，主要是薪酬明显比市场平均水平高，但那也是拿时间和命换来的，不一定适合所有人。国企相对性价比高一些，适合大部分人，10%事业心特别重或者特别缺钱的，可以去那种九分位的私企。现实当中，很多人都是错配。
你要看什么人，如果他是男的，37岁拿个20万，有私企翻倍机会，当然要试一下。
一个37岁二娃大妈，家里不要去私企，女强男弱，家庭不稳。到最后就什么都没有了。
都是毕业以后到四十岁，没有提高，一无所长，只能以不被裁员来考量职业发展的，这个占比能有90%么。
支持你！
