央企，60W税前国内和150W税后国外如何选？
基本情况：我在帝都某央企，35岁，目前是个基层领导。老婆在某私企工作。孩子3岁。
现在有两个选择：
1.提中层领导，国内60W税前，未来估计这就是天花板
2.提中层领导，之后外派国外（巴西），短则8年，长则不好说。提高层领导有一定可能性，估计只是时间问题，后续可能职业发展很好。这也是高层领导的想法，因为国外有比较重要的事需要处理，需要找比较信任的人去。
这种情况，是否要去？
我自己分析：
1.去的好处：职业生涯发展会比在国内好，待遇当然也不必多说
去的坏处：长期离开家人，孩子教育尤其是管不了。也在考虑如果去的话，老婆和我一起去，孩子去了上国际学校，但是还不确定这件事的可行性，只能去了再说。之前我们在国外生活过一段时间，觉得还是国内好，对国外生活无感，尤其我媳妇事业心还挺强，坚决不会做那种辞职在家当全职太太的事。
2.不去的好处：其实在国内也可以了，知足常乐，可以天天守着家人
不去的坏处：可能惹着领导，本来是给予厚望，结果关键时候没顶上去，有点像疫情期间派医生去武汉，去了的回来基本前途一片光明，不去的基本是打入冷宫了。
另外，还得考虑双方父母，都60多岁了，虽然没什么养老压力，身体尚可，可是毕竟一去这么长时间，真是指望不上我了。
比较矛盾，真诚求建议。
