海外博士比国内博士究竟强哪儿了?

gardenia
ivy 2015-07-31 字数 269

为什么无论高校人才引进还是猎头招聘

海外博士都高人一头?

我当年申请全美3,40名的大学问题不大

我读研时的评价体系是美国前50以外的大学不如国内顶尖

而现在的评价体系要变成凡是海龟都比土博强

在公司HR猎头那里尤甚

没想到留国内是这种结果

那国内本土还培养什么博士

自己都看不起自己培养的人才

QingJiao 青年教师
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likeflower
likeflower 2015-07-31

反正我没看出来

【 在 gardenia 的大作中提到: 】

: 为什么无论高校人才引进还是猎头招聘

: 海外博士都高人一头?

: 我当年申请全美3,40名的大学问题不大

: ...................

Nejad
波斯王爷 2015-07-31

英语好

【 在 gardenia (ivy) 的大作中提到: 】

: 为什么无论高校人才引进还是猎头招聘

: 海外博士都高人一头?

: 我当年申请全美3,40名的大学问题不大

: ...................

gardenia
ivy 2015-07-31

崇洋媚外的心理

【 在 likeflower 的大作中提到: 】

: 反正我没看出来

gardenia
ivy 2015-07-31

我在国外也呆了几年,英语一直是我的长项

【 在 Nejad 的大作中提到: 】

: 英语好

anykey
press 我 to 继续 2015-07-31

放到个别人身上,土博强国海龟的例子大把。

但是放到总体评价上来说,海龟强于土博。

高校的人事部门、猎头他们没有能力分辨个别博士的能力。选择海龟是比较简单的方法。

【 在 gardenia 的大作中提到: 】

: 为什么无论高校人才引进还是猎头招聘

: 海外博士都高人一头?

: 我当年申请全美3,40名的大学问题不大

: ...................

gardenia
ivy 2015-07-31

我本科保送研究生时评价标准是美国前50以外大学的PhD不如留国内读

现在的评价标准是海外都比国内强,简直要疯了得节奏

看文章项目经历就行,不需要很难的鉴别过程

【 在 anykey 的大作中提到: 】

: 放到个别人身上,土博强国海龟的例子大把。

: 但是放到总体评价上来说,海龟强于土博。

: 高校的人事部门、猎头他们没有能力分辨个别博士的能力。选择海龟是比较简单的方法。

: ...................

anykey
press 我 to 继续 2015-07-31

全国各地的人事部门都很懒。他们只看那些能看懂的。

话说回来,你现在觉得T/P到美国能排到第51么?

【 在 gardenia 的大作中提到: 】

: 我本科保送研究生时评价标准是美国前50以外大学的PhD不如留国内读

: 现在的评价标准是海外都比国内强,简直要疯了得节奏

: 看文章项目经历就行,不需要很难的鉴别过程

Scattering
光光 2015-07-31

能不能到50名不知道,但是比100名的强太多了。

我感觉TP在美国的排名,大概相当于第一个从来没有诺贝尔奖的学校。

【 在 anykey (press 我 to 继续) 的大作中提到: 】

: 全国各地的人事部门都很懒。他们只看那些能看懂的。

: 话说回来,你现在觉得T/P到美国能排到第51么?

gardenia
ivy 2015-07-31

tp不是世界前100吗?

应该能,但培养系统和文化视野不一样

不好评价

【 在 anykey 的大作中提到: 】

: 全国各地的人事部门都很懒。他们只看那些能看懂的。

: 话说回来,你现在觉得T/P到美国能排到第51么?

sorb
每天爱你多一些 2015-07-31

没办法,殖民地心态。所以我一直说建议国内大学就不要再招博士害人了。制度性的歧视,自教育部起。

【 在 gardenia (ivy) 的大作中提到: 】

: 为什么无论高校人才引进还是猎头招聘

: 海外博士都高人一头?

: 我当年申请全美3,40名的大学问题不大

: ...................

gardenia
ivy 2015-07-31

我觉得主要是这些管人事的人水平低素质差造成的

如果让专业人士招聘就不会这样

【 在 sorb 的大作中提到: 】

: 没办法,殖民地心态。所以我一直说建议国内大学就不要再招博士害人了。制度性的歧视,自教育部起。

hhss
hhss 2015-07-31

据我所见

理工科的话,平均意义下,看毕业前的工作水平,国外的应该高于国内

国内很多烂大学的博士太水,国外的博士想混毕业还是很难

你当年可以申请,只是说起跑线一样,博士期间做的事未必一样

gardenia
ivy 2015-07-31

可我不是烂大学的博士啊

如果猎头就只会认国内国外挑人,那要他又有何用

【 在 hhss 的大作中提到: 】

: 据我所见

: 理工科的话,平均意义下,看毕业前的工作水平,国外的应该高于国内

: 国内很多烂大学的博士太水,国外的博士想混毕业还是很难

: ...................

LaPi
坎切拉皮 2015-07-31

这个问题你这么看就理解了。

为啥买了学区房就能上学

为啥有了北京户口就能在北京高考

其实说到底就是个资源的问题。资源紧缺,大家都要抢

政府说:那好,我给你们划一个线,都不要唧唧歪歪

于是,很多事情就变成了现在这个样子

【 在 gardenia (ivy) 的大作中提到: 】

: 为什么无论高校人才引进还是猎头招聘

: 海外博士都高人一头?

: 我当年申请全美3,40名的大学问题不大

: ...................

Nejad
波斯王爷 2015-07-31

发了nature science 哪都一样

【 在 gardenia (ivy) 的大作中提到: 】

: 为什么无论高校人才引进还是猎头招聘

: 海外博士都高人一头?

: 我当年申请全美3,40名的大学问题不大

: ...................

smthvv
享受工作&认真生活 2015-07-31

说的没错,反正现在大学评价是看paper,海龟吹水能力强啊,投入不大数字收益收益高,呵呵。

【 在 anykey (press 我 to 继续) 的大作中提到: 】

: 全国各地的人事部门都很懒。他们只看那些能看懂的。

: 话说回来,你现在觉得T/P到美国能排到第51么?

hhss
hhss 2015-07-31

猎头不够专业,但是不够专业的猎头能生存下来,说明有市场

【 在 gardenia 的大作中提到: 】

: 可我不是烂大学的博士啊

: 如果猎头就只会认国内国外挑人,那要他又有何用

Minneapolis
北方之星 2015-07-31

管事的人眼中,标签比人强

更何况,有标签的人已经远远多过需求了

比如假定某岗位要招一个人,几百人竞争

筛掉非清北本科、外地生源、非党员之后,还有十几人竞争,那自然就随手筛了

不是认定筛掉的人里没有牛人,而是懒得费神

合理嘛?不合理。歧视嘛?严重歧视。但没办法到处都这样…

【 在 gardenia 的大作中提到: 】

: 为什么无论高校人才引进还是猎头招聘

: 海外博士都高人一头?

: 我当年申请全美3,40名的大学问题不大

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smpp
小蛤蟆 2015-07-31

其实你发的这个帖子就是问题所在。我觉得最根本的差距就是大多数土博不知道差距在哪儿,说句各位不爱听的就是见识不够。

首先,海外博士和土博都有好的差的。和你跟的老板和自己的天赋和努力程度关系很大。土博里也有非常强的,海外博士也大部分水的要死。毕竟能跟着大师读博士,并且自己又天赋高外加勤奋的人,比例很少。但是你不可否认国外这样的人比例更高些。就像土博一万个人里有一个,海外可能100个人里就能产生一个。

第二个,就是国内的高考选拔和本科教学存在问题,我觉得主要是由于过度竞争导致的。在体系下的胜利者(像高考上了top2和本科成绩名列前茅的),到博士阶段不一定能力突出。反倒产生了错觉认为自己是个学习科研的好材料。

剩下的就是见识问题了。在目前国内科研水平和国外存在明显差距(这个差距在最近几年在不断加速缩小)的前提下。即使你是top2的土博,也可能大概率没有接触过前沿的科研课题。甚至都没有见到从事本领域最前沿的人或者实验室的机会。最简单的例子,国内土博能参加好的国际会议的机会4年1,2次,出去了因为口语的问题交流的也比较少。可在美国欧洲,自己勤快的博士可能一年就参加了1,2次。虽然海外博士可能自己水平差,但是至少见过牛人牛组是怎么回事儿。

总结一下。暂且认为和海外博士比,土博的科研基础相当或者还略胜。4-5年的training下来,水平和见识的差距可想而知。当然这里讨论的都是海外博士和土博里水平比较高的人。

【 在 gardenia (ivy) 的大作中提到: 】

: 为什么无论高校人才引进还是猎头招聘

: 海外博士都高人一头?

: 我当年申请全美3,40名的大学问题不大

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