政协委员建议改进人才使用评价机制

smallpanda03
panda 2019-03-07 字数 1004

为什么在国内一些高校中,成绩优异的本土人才,不如拥有海外求学经历的普通海归吃香?这是一个近年常被教育界提及的话题。诸多招聘启示中的一项“有海外学习工作背景的优先”,让不少没有海外留学经验的本土人才瞬间心凉。

面对这样的现状,全国政协委员、华东师范大学副校长戴立益带来了一份《关于高校本土人才使用和评价的提案》,提案涉及本土人才与海归人才的同等评价问题,他建议从国家层面改进人才使用和评价机制。

戴立益认为本土人才待遇不如海归的现象,会对本土优秀人才造成伤害。

一来,资源分配不合理,本土人才因同工不同酬产生不公平感,很可能“请来女婿,气走儿子”。

二来,很多海归人才回国后无法有效组建科研团队,在单兵作战的状况下还要应对各种长短周期的科研绩效考核,可能因“水土不服”而心生失落。

三来,由于“海归”身份成为同等条件下人员职称晋升和奖优评选的重要指标,成为个人标签和升迁筹码,因此造成本土人才把海外求学经历变成功利追求,他可能并不需要提升能力,只是去镀一层海归的金。

此外,在不少学界人士看来,本土博士和海归博士虽然在职业生涯上有很大差别,但就学术成就来看,二者并无显著差别。

综合自中国青年报、中国新闻周刊、中国经济网

QingJiao 青年教师
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kingwang99
飞吧 2019-03-07

本土博士和留欧美博士之间有巨大的差距是不争的事实。现在留学的博士沒顶级期刊基本上很难回国找到个像样的职位,不是人才基本没地方要。土博因各种裙带关系反而找国内位置容易太多。 【在s mallpanda03的大作中提到:】: 为什么在国内一些高校中,成绩优异的本土人才,不如拥有海外求学经历的普通海归吃香?这是一个近年常被教育界提及的话题。诸多招......

kickmao
kick 2019-03-07

我关注的是为什么舒红兵这样“故事”多多的人可以作副校长、政协委员。

说好的立德树人呢。

【 在 smallpanda03 的大作中提到: 】

: 为什么在国内一些高校中,成绩优异的本土人才,不如拥有海外求学经历的普通海归吃香?这是一个近年常被教育界提及的话题。诸多招聘启示中的一项“有海外学习工作背景的优先”,让不少没有海外留学经验的本土人才瞬间心凉。

: 面对这样的现状,全国政协委员、华东师范大学副校长戴立益带来了一份《关于高校本土人才使用和评价的提案》,提案涉及本土人才与海归人才的同等评价问题,他建议从国家层面改进人才使用和评价机制。

: 戴立益认为本土人才待遇不如海归的现象,会对本土优秀人才造成伤害。

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wenmingkeshi
wenmingkeshi 2019-03-07

比较孤陋寡闻,都有啥故事,想听

【 在 kickmao 的大作中提到: 】

: 我关注的是为什么舒红兵这样“故事”多多的人可以作副校长、政协委员。

: 说好的立德树人呢。

kickmao
kick 2019-03-07

婚内出轨本科生,现在把新夫人捧成所长,33岁上杰青。

【 在 wenmingkeshi 的大作中提到: 】

: 比较孤陋寡闻,都有啥故事,想听

chineserice
遵白后援会de书记 2019-03-07

武汉那个什么生物实验室?

【 在 kickmao 的大作中提到: 】

: 婚内出轨本科生,现在把新夫人捧成所长,33岁上杰青。

Changi
樟宜 2019-03-08

好羡慕...

【 在 chineserice () 的大作中提到: 】

: 武汉那个什么生物实验室?

: 【 在 kickmao 的大作中提到: 】

bigx
bug 2019-03-08

真TMD黑啊!!

【 在 kickmao 的大作中提到: 】

: 我关注的是为什么舒红兵这样“故事”多多的人可以作副校长、政协委员。

: 说好的立德树人呢。

mengg
zc 2019-03-08

33岁上杰青,是不是姓王?

【 在 kickmao 的大作中提到: 】

: 婚内出轨本科生,现在把新夫人捧成所长,33岁上杰青。

Mingzai
阿瑞 2019-03-08

33岁上杰青一般都是业绩非常突出的,所长业绩非常一般

【 在 mengg (zc) 的大作中提到: 】

: 33岁上杰青,是不是姓王?

virus27
地青乙 2019-03-08

主要是有一群去英澳镀金的关系户回来占了高校的岗位,挤掉了本土硕博。真正自己找工作的海归还是有真本事的。

高校关系户的裙带关系才是问题关键

【 在 smallpanda03 的大作中提到: 】

: 为什么在国内一些高校中,成绩优异的本土人才,不如拥有海外求学经历的普通海归吃香?这是一个近年常被教育界提及的话题。诸多招聘启示中的一项“有海外学习工作背景的优先”,让不少没有海外留学经验的本土人才瞬间心凉。

: 面对这样的现状,全国政协委员、华东师范大学副校长戴立益带来了一份《关于高校本土人才使用和评价的提案》,提案涉及本土人才与海归人才的同等评价问题,他建议从国家层面改进人才使用和评价机制。

: 戴立益认为本土人才待遇不如海归的现象,会对本土优秀人才造成伤害。

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tianlyra
现实如此..... 2019-03-08

。。。。

原配呢?和平离婚了??

那他也很强啊,能妥妥摆平这些

估计过几年两口子都院士吧?

【 在 kickmao 的大作中提到: 】

: 婚内出轨本科生,现在把新夫人捧成所长,33岁上杰青。

chaosi
壞人-也曾如你般天真 2019-03-08

他怎么不提案国内博士引入淘汰机制。

问题是90%的都是不合格的垃圾,然后剩下少量真正合格的博士被他们坑了。

【 在 smallpanda03 (panda) 的大作中提到: 】

: 为什么在国内一些高校中,成绩优异的本土人才,不如拥有海外求学经历的普通海归吃香?这是一个近年常被教育界提及的话题。诸多招聘启示中的一项“有海外学习工作背景的优先”,让不少没有海外留学经验的本土人才瞬间心凉。

: 面对这样的现状,全国政协委员、华东师范大学副校长戴立益带来了一份《关于高校本土人才使用和评价的提案》,提案涉及本土人才与海归人才的同等评价问题,他建议从国家层面改进人才使用和评价机制。

: 戴立益认为本土人才待遇不如海归的现象,会对本土优秀人才造成伤害。

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jujue
拒绝 2019-03-08

公平竞争 末位淘汰

kingwang99
飞吧 2019-03-08

没有最黑,只有更黑

pinkjasmine
没昵称 2019-03-08

现在关系户也得有好文章了,而且没两把刷子也不敢去牛校。

如果科研水平真的强,迟早也能出来。

【 在 virus27 的大作中提到: 】

: 主要是有一群去英澳镀金的关系户回来占了高校的岗位,挤掉了本土硕博。真正自己找工作的海归还是有真本事的。

: 高校关系户的裙带关系才是问题关键

virus27
地青乙 2019-03-08

你眼里只有拿项目这一条路,其实人家可以走管理路线

【 在 pinkjasmine 的大作中提到: 】

: 现在关系户也得有好文章了,而且没两把刷子也不敢去牛校。

: 如果科研水平真的强,迟早也能出来。

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pinkjasmine
没昵称 2019-03-08

管理的路更不好走,没有水平没有魄力没有气量,根本hold不住。

如果他能学而优则仕,说明不差。

【 在 virus27 的大作中提到: 】

: 你眼里只有拿项目这一条路,其实人家可以走管理路线

virus27
地青乙 2019-03-08

?魄力?气量?你没在学校里吗?

学院各个办的老师,以及院系书记、主任需要hold啥?

【 在 pinkjasmine 的大作中提到: 】

: 管理的路更不好走,没有水平没有魄力没有气量,根本hold不住。

: 如果他能学而优则仕,说明不差。

: :

whk
shuishou 2019-03-08

应该学习美国,唯才是举,美国大学招聘只要海归吗?只要美国博士吗?只要海归,分明是歧视。如果海归优秀,为啥害怕本土博士竞争。有些海归太水了,有些土鳖也太水,更应该看能力而不是海外经历。所有制度要一视同仁,不区分海归和土鳖