你们怎么总是说35岁就没人要了?

hu66
敲到天亮就睡觉 2020-10-21 字数 206

你们没人要的都是做技术的吗?我怎么感觉,只到33岁以后才有中高级技术职位的机会,才能直接跟老板级别的领导打交道?目前刚过35,感觉圈子越来越开阔,机会越来越多,怎么会没人要?反而是30岁以前只能做小兵,苦逼的要命

WorkLife 职业生涯
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Dankeschon
谢谢你 2020-10-21

暂时身边还没有35+失业的码农

有认识从不加班的公司跳去加班的公司的

也有认识从加班的公司跳去不加班的公司的

hu66
敲到天亮就睡觉 2020-10-21

就是的,总体来说it行业也是需要技术积累的,并不是加班就能搞定的,关键是年纪大才可以接触到公司上层,才能建立圈子,机会肯定越来越多,怎么会没人要?

【 在 Dankeschon 的大作中提到: 】

: 暂时身边还没有35+失业的码农

: 有认识从不加班的公司跳去加班的公司的

: 也有认识从加班的公司跳去不加班的公司的

liyiyouwanan
liyiyouwanan 2020-10-21

35的简历我看都不看

【 在 hu66 (敲到天亮就睡觉) 的大作中提到: 】

: 你们没人要的都是做技术的吗?我怎么感觉,只到33岁以后才有中高级技术职位的机会,才能直接跟老板级别的领导打交道?目前刚过35,感觉圈子越来越开阔,机会越来越多,怎么会没人要?反而是30岁以前只能做小兵,苦逼的要命

hu66
敲到天亮就睡觉 2020-10-21

轮不到你看的,直接跟老板对话,35还当小兵吗?还没有圈子吗

【 在 liyiyouwanan 的大作中提到: 】

: 35的简历我看都不看

liyiyouwanan
liyiyouwanan 2020-10-21

你觉得35都能跟老板直接对话?

你没收过35的简历?

【 在 hu66 (敲到天亮就睡觉) 的大作中提到: 】

: 轮不到你看的,直接跟老板对话,35还当小兵吗?还没有圈子吗

ginggo
leave 2020-10-21

你们的圈子指啥?认识几个码农算圈子么?还是认识几个市长县委书记?或者部长省长军委委员?

【 在 hu66 的大作中提到: 】

: 轮不到你看的,直接跟老板对话,35还当小兵吗?还没有圈子吗

hu66
敲到天亮就睡觉 2020-10-21

为什么不能?我个人就是,口喷有什么用,现在it公司中高层技术有几个35以下的?

【 在 liyiyouwanan 的大作中提到: 】

: 你觉得35都能跟老板直接对话?

: 你没收过35的简历?

hu66
敲到天亮就睡觉 2020-10-21

能认识那种人还需要写代码吗?你火星来的?

【 在 ginggo 的大作中提到: 】

: 你们的圈子指啥?认识几个码农算圈子么?还是认识几个市长县委书记?或者部长省长军委委员?

aventadors
aventadors 2020-10-21

很简单,你试试在猎聘和boss上将简历年龄写成37,8甚至40岁,你试试投华为,看看HR理不理你

【 在 hu66 的大作中提到: 】

: 你们没人要的都是做技术的吗?我怎么感觉,只到33岁以后才有中高级技术职位的机会,才能直接跟老板级别的领导打交道?目前刚过35,感觉圈子越来越开阔,机会越来越多,怎么会没人要?反而是30岁以前只能做小兵,苦逼的要命

hu66
敲到天亮就睡觉 2020-10-21

中国只有华为吗

【 在 aventadors 的大作中提到: 】

: 很简单,你试试在猎聘和boss上将简历年龄写成37,8甚至40岁,你试试投华为,看看HR理不理你

npchen
∩_∩ 2020-10-21

你不仅仅要写年龄,你还要写出那几年的工作经历。

知道HR为什么不理某些35+的简历么,因为他们那几年做的事毫无进步。

别说35岁,我之前面过工作了5年的一个博士,30刚出头,但5年做一件事,而且技术上五年不变。你说能招吗?

【 在 aventadors 的大作中提到: 】

: 很简单,你试试在猎聘和boss上将简历年龄写成37,8甚至40岁,你试试投华为,看看HR理不理你

aventadors
aventadors 2020-10-21

35岁危机是客观存在的,当然任何事都不绝对。华为也并不是不招35岁以上的,任何企业都不会绝对不招35岁以上的,你要有王坚那么牛逼,65岁都大把人抢着要,就是很多公司所谓的年龄和能力匹配。不过呢,说归说,实际HR在招聘螺丝钉的时候都会一刀切,比如华为某些HR一来先问年龄,简历都还没看,年龄不合格一票否决

【 在 npchen 的大作中提到: 】

: 你不仅仅要写年龄,你还要写出那几年的工作经历。

: 知道HR为什么不理某些35+的简历么,因为他们那几年做的事毫无进步。

: 别说35岁,我之前面过工作了5年的一个博士,30刚出头,但5年做一件事,而且技术上五年不变。你说能招吗?

: ...................

hu66
敲到天亮就睡觉 2020-10-21

关键是35做技术的也不可能还是螺丝钉,至少我30岁以后跟以前做的技术提升了不少,

【 在 aventadors 的大作中提到: 】

: 35岁危机是客观存在的,当然任何事都不绝对。华为也并不是不招35岁以上的,任何企业都不会绝对不招35岁以上的,你要有王坚那么牛逼,65岁都大把人抢着要,就是很多公司所谓的年龄和能力匹配。不过呢,说归说,实际HR在招聘螺丝钉的时候都会一刀切,比如华为某些HR一来先问年龄,简历都还没看,年龄不合格一票否决

ginggo
leave 2020-10-21

那到底指啥圈子?交流代码的圈子?

【 在 hu66 的大作中提到: 】

: 能认识那种人还需要写代码吗?你火星来的?

Space
我们都会老去 2020-10-21

见我签名档。

【 在 aventadors (aventadors) 的大作中提到: 】

: 35岁危机是客观存在的,当然任何事都不绝对。华为也并不是不招35岁以上的,任何企业都不会绝对不招35岁以上的,你要有王坚那么牛逼,65岁都大把人抢着要,就是很多公司所谓的年龄和能力匹配。不过呢,说归说,实际HR在招聘螺丝钉的时候都会一刀切,比如华为某些HR一来先

m10170783
戎鹏群&恵智豪 2020-10-21

赞签名档,35岁+,找工作真是一言难尽

【 在 Space 的大作中提到: 】

: 见我签名档。

AK123
AK 2020-10-22

35岁以上的确不怎么需要找工作。都工作这么多年了,同事介绍,前同事介绍,同学介绍,老上级老下级介绍。都沦落到偏地找工作,那的确有问题。

那到底指啥圈子?交流代码的圈子?

【 在 hu66 的大作中提到: 】

【 在 ginggo (leave) 的大作中提到: 】

: 能认识那种人还需要写代码吗?你火星来的?

looking4id
cnm 2020-10-22

张一冥,你好

【 在 liyiyouwanan 的大作中提到: 】

: 35的简历我看都不看

anisotropic
鑫森淼焱垚 2020-10-22

35岁以后,想赚快钱确实机会不多了

【 在 hu66 的大作中提到: 】

: 你们没人要的都是做技术的吗?我怎么感觉,只到33岁以后才有中高级技术职位的机会,才能直接跟老板级别的领导打交道?目前刚过35,感觉圈子越来越开阔,机会越来越多,怎么会没人要?反而是30岁以前只能做小兵,苦逼的要命