感觉现在社会容错率很低

hanaclover
琴子 03月25日 字数 721

各种工作都有年龄限制,公务员35,互联网有些招新人超过30就不要了。而且也很少见工作很多年又回学校读书的--各方面条件不允许。而且哪怕你频繁离职换工作换行业也不行,人家用人单位就会默认你是个不稳定因素--你最好在很年轻的时候就想好这辈子从事什么职业,然后一辈子勤勤恳恳干下来,中间半年都不要停,一直在这个行业才行。然而中国哪有职业教育呢?在你的读书阶段,啥都要自己规划,自己想好。

最好,18岁上大学,学宇宙机,刷绩点刷ACM,大三暑假实习,大四成功保研。22岁大学毕业。

硕士期间成功大厂实习,25岁毕业入职大厂,年薪30w+

28岁买房,收入50w+;30岁前结婚,收入60w+。35之前二胎,收入达到80w+

当个人的时钟拼命想要赶上社会的时钟时,不知道我们还有没有余力停下来思考:眼前的追赶是否出自本心,也没有时间和空间去做不同的选择,尝试一个又一个新的可能。

WorkLife 职业生涯
29 个回复
Alohaaaa
Alohaaaa 03月25日

容错率低主要还体现在房价上,尤其对于年轻人。晚一年买房就很有可能导致两种不同的人生轨迹

来自 HMA-TL00

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 各种工作都有年龄限制,公务员35,互联网有些招新人超过30就不要了。而且也很少见工作很多年又回学校读书的--各方面条件不允许。而且哪怕你频繁离职换工作换行业也不行,人家用人单位就会默认你是个不稳定因素--你最好在很年轻的时候就想好这辈子从事什么职业,然后一辈子勤勤恳恳干下来,中间半年都不要停,一直在这个行业才行。然而中国哪有职业教育呢?在你的读书阶段,啥都要自己规划,自己想好。

: 当个人的时钟拼命想要赶上社会的时钟时,不知道我们还有没有余力停下来思考:眼前的追赶是否出自本心,也没有时间和空间去做不同的选择,尝试一个又一个新的可能。

kele1leke
kele1leke 03月25日

还是因为韭菜太多,割不过来。生育率下降到一定程度可能会不一样了

来自 M2003J15SC

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 各种工作都有年龄限制,公务员35,互联网有些招新人超过30就不要了。而且也很少见工作很多年又回学校读书的--各方面条件不允许。而且哪怕你频繁离职换工作换行业也不行,人家用人单位就会默认你是个不稳定因素--你最好在很年轻的时候就想好这辈子从事什么职业,然后一辈子勤勤恳恳干下来,中间半年都不要停,一直在这个行业才行。然而中国哪有职业教育呢?在你的读书阶段,啥都要自己规划,自己想好。

: 当个人的时钟拼命想要赶上社会的时钟时,不知道我们还有没有余力停下来思考:眼前的追赶是否出自本心,也没有时间和空间去做不同的选择,尝试一个又一个新的可能。

taofanchide
taofanchide 03月25日

你说得对

【 在 kele1leke 的大作中提到: 】

: 还是因为韭菜太多,割不过来。生育率下降到一定程度可能会不一样了

: 来自 M2003J15SC

facy
云淡风轻 03月25日

说得好,其实本质上就是内卷

谁让中国人那么密集

hanaclover
琴子 03月25日

是,劳动力过剩导致用人单位可以对员工有各种奇奇怪怪吹毛求疵的要求....

【 在 kele1leke 的大作中提到: 】

: 还是因为韭菜太多,割不过来。生育率下降到一定程度可能会不一样了

: 来自 M2003J15SC

wesleywang
wesley 03月25日
personaever
personaever 03月25日

评价体系非常单一导致的。体制内和大厂才有出息。小厂就是卢瑟,外企就是没追求,创业就是不学无术。

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 各种工作都有年龄限制,公务员35,互联网有些招新人超过30就不要了。而且也很少见工作很多年又回学校读书的--各方面条件不允许。而且哪怕你频繁离职换工作换行业也不行,人家用人单位就会默认你是个不稳定因素--你最好在很年轻的时候就想好这辈子从事什么职业,然后一辈子勤勤恳恳干下来,中间半年都不要停,一直在这个行业才行。然而中国哪有职业教育呢?在你的读书阶段,啥都要自己规划,自己想好。

: 最好,18岁上大学,学宇宙机,刷绩点刷ACM,大三暑假实习,大四成功保研。22岁大学毕业。

: 硕士期间成功大厂实习,25岁毕业入职大厂,年薪30w+

: ...................

beanspower
豆能 03月25日

卷个鸡毛。印度那么多人,卷了吗? 本质上,还是中国人信奉王侯将相宁有种乎的祖训,都想更好的生活,想越来越好。开了比亚迪想换奔驰,不奋斗行吗,先在国内抢,有能力的再从国际上抢资源。

【 在 facy 的大作中提到: 】

: 说得好,其实本质上就是内卷

: 谁让中国人那么密集

personaever
personaever 03月25日

没毛病。而且印度人在英美发展的相当可以,天朝基本都在窝里横

【 在 beanspower 的大作中提到: 】

: 卷个鸡毛。印度那么多人,卷了吗? 本质上,还是中国人信奉王侯将相宁有种乎的祖训,都想更好的生活,想越来越好。开了比亚迪想换奔驰,不奋斗行吗,先在国内抢,有能力的再从国际上抢资源。

beanspower
豆能 03月25日

印度在英美的高管才有多少个,谁告诉你天朝基本都在窝里横。天朝窝里横出来的头羊企业,就到国际上抢肉吃了,比印度多几个高种姓的英美公司高管强多了。

【 在 personaever 的大作中提到: 】

: 没毛病。而且印度人在英美发展的相当可以,天朝基本都在窝里横

sciie
sciie 03月25日

心疼镰刀太累了,做韭菜就要有自我修养,40岁以后最好自我了断

【 在 kele1leke 的大作中提到: 】

: 还是因为韭菜太多,割不过来。生育率下降到一定程度可能会不一样了来自 M200 ...

dafeng
大风 03月25日

现在的中年人80后应该是人口生育高峰,内卷罢了。10后就好了

cangelzz
现金流紧张 03月25日

印度那么多的人的生活水平相当于我们农村吧,你看村里人抱怨卷了吗

【 在 beanspower 的大作中提到: 】

: 卷个鸡毛。印度那么多人,卷了吗? 本质上,还是中国人信奉王侯将相宁有种乎的祖训,都想更好的生活,想越来越好。开了比亚迪想换奔驰,不奋斗行吗,先在国内抢,有能力的再从国际上抢资源。

JennyMM
test 03月25日

村里人用脚投票,都出来了,留下老年人和儿童

【 在 cangelzz 的大作中提到: 】

: 印度那么多的人的生活水平相当于我们农村吧,你看村里人抱怨卷了吗

clearedsky
clearedsky 03月25日

说的是啊 都想打一把好牌 可就这么些牌 得接受有时候好牌有时候坏牌的情况 这样人才有意思 否则一直歇斯底里一直做别人眼中的人 但求内心平静吧

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 各种工作都有年龄限制,公务员35,互联网有些招新人超过30就不要了。而且也很少见工作很多年又回学校读书的--各方面条件不允许。而且哪怕你频繁离职换工作换行业也不行,人家用人单位就会默认你是个不稳定因素--你最好在很年轻的时候就想好这辈子从事什么职业,然后一辈子勤勤恳恳干下来,中间半年都不要停,一直在这个行业才行。然而中国哪有职业教育呢?在你的读书阶段,啥都要自己规划,自己想好。

: 最好,18岁上大学,学宇宙机,刷绩点刷ACM,大三暑假实习,大四成功保研。22岁大学毕业。

: ....................

zhenniub
真nb 03月25日

你们是不是觉得一线城市以外的都不算人?在小城市和县城里我就没见过那个年轻人因为晚一年买房咋地了。。。

【 在 Alohaaaa 的大作中提到: 】

: 容错率低主要还体现在房价上,尤其对于年轻人。晚一年买房就很有可能导致两种不同的人生轨迹

: 来自 HMA-TL00

Alohaaaa
Alohaaaa 03月25日

你别说,有些小县城涨得更猛,晚一年买房有可能就得白干好几年

来自 HMA-TL00

【 在 zhenniub 的大作中提到: 】

: 你们是不是觉得一线城市以外的都不算人?在小城市和县城里我就没见过那个年轻人因为晚一年买房咋地了。。。

LiuBaMM
IamFish 03月25日

感觉是上了发条的机器,得计划好一切,且步步都要踩到点儿上才行。

真的好难

【 在 hanaclover 的大作中提到: 】

: 各种工作都有年龄限制,公务员35,互联网有些招新人超过30就不要了。而且也很少见工作很多年又回学校读书的--各方面条件不允许。而且哪怕你频繁离职换工作换行业也不行,人家用人单位就会默认你是个不稳定因素--你最好在很年轻的时候就想好这辈子从事什么职业,然后一辈子勤勤恳恳干下来,中间半年都不要停,一直在这个行业才行。然而中国哪有职业教育呢?在你的读书阶段,啥都要自己规划,自己想好。

: 最好,18岁上大学,学宇宙机,刷绩点刷ACM,大三暑假实习,大四成功保研。22岁大学毕业。

: 硕士期间成功大厂实习,25岁毕业入职大厂,年薪30w+

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imTaler
社会主义的草 03月25日

首先,你说的是中国的特例。

其次,这个特例形成的原因是因为中国人才的大量过剩。

人才是天分+教育。天分靠人口堆出来。毛主席普及教育以后,中国人才井喷,加上他们和他们影响的亲戚朋友下一代,形成指数增长。但是互联网发展导致需求锐减:路边店模式下,品牌商在一个县就需要一个金牌销售,互联网模式,一个品牌全国只需要一个金牌销售策划,甚至只需要一个对接互联网平台的中等能力的模式采购员。实际创造性工作由平台完成。所以各种限制只是一个表象,人才相对岗位完全过剩,确实很多合格人才会被淘汰,但是剩下的依然充沛。公司老板不傻,都能干好秘书工作,为啥不选哪个漂亮还让自自己睡的?

【 在 hanaclover (琴子) 的大作中提到: 】

: 各种工作都有年龄限制,公务员35,互联网有些招新人超过30就不要了。而且也很少见工作很多年又回学校读书的--各方面条件不允许。而且哪怕你频繁离职换工作换行业也不行,人家用人单位就会默认你是个不稳定因素--你最好在很年轻的时候就想好这辈子从事什么职业,然后一辈

: 最好,18岁上大学,学宇宙机,刷绩点刷ACM,大三暑假实习,大四成功保研。22岁大学毕业。

: 硕士期间成功大厂实习,25岁毕业入职大厂,年薪30w+

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