技术岗直属leader完全不懂技术怎么办

encijietuo
encijietuo 2019-06-06 字数 243

rt,互联网技术岗,直属leader阴差阳错混了上去,但是其本身年纪不大,经验不多,技术为0,没有什么方法论,基本只会催进度,追责任。导致下面人很不满,离职的很多。但是隔级技术总监实力,识人,经验,技术底蕴和做事方法论都很有一套,这种情况求问该怎么办。

WorkLife 职业生涯
108 个回复
lsn2000
无法抗拒 2019-06-06
yamaraja
铲屎专家 2019-06-06

你经验进度责任技术行不行?

【 在 encijietuo 的大作中提到: 】

: rt,互联网技术岗,直属leader阴差阳错混了上去,但是其本身年纪不大,经验不多,技术为0,没有什么方法论,基本只会催进度,追责任。导致下面人很不满,离职的很多。但是隔级技术总监实力,识人,经验,技术底蕴和做事方法论都很有一套,这种情况求问该怎么办。

encijietuo
encijietuo 2019-06-06

hh 是的 最直接的办法 也在考虑。离职的人很多了已经 但是我目前也是带小团队 按照他的玩法就是 催工压榨追责任 我完全可以变通一点 把这种玩法再附加给下面的人 只是觉得没啥意思这样 走的人会更多

【 在 lsn2000 的大作中提到: 】

: 离职

encijietuo
encijietuo 2019-06-06
szhan46
THAT GUY 2019-06-06

哎 就怕这种 垄断话语权 屁都不懂 就会催进度 分配任务 传话筒 还啥都想知道

【 在 encijietuo 的大作中提到: 】

:rt,互联网技术岗,直属leader阴差阳错混了上去,但是其本身年纪不大,经验不多,技术为0,没有什么方法论,基本只会催进度,追责任。导致下面人很不满,离职的很多。但是隔级技术总监实力,识人,经验,技术底蕴和做事方法论都很有一套,这种情况求问该怎么办。

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encijietuo
encijietuo 2019-06-06

我曹 老哥你太懂了 确实是全方位把控 关键还想啥都知道 跟他说技术 完全听不懂 还假装懂。。。我们组跟他开会场面一度十分尴尬

【 在 szhan46 的大作中提到: 】

: 哎 就怕这种 垄断话语权 屁都不懂 就会催进度 分配任务 传话筒 还啥都想知道

: :rt,互联网技术岗,直属leader阴差阳错混了上去,但是其本身年纪不大,经验不多,技术为0,没有什么方法论,基本只会催进度,追责任。导致下面人很不满,离职的很多。但是隔级技术总监实力,识人,经验,技术底蕴和做事方法论都很有一套,这种情况求问该怎么办。

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encijietuo
encijietuo 2019-06-06

技术这块显然比他强 但是我目前的诉求其实是跟一个比较强的leader 多学一些技术和做事管理的方法论 但是跟他基本啥都学不到

【 在 yamaraja 的大作中提到: 】

: 你经验进度责任技术行不行?

yamaraja
铲屎专家 2019-06-06

公司请你来给你发钱是让你干活的,不是让你学习的,没天天让你吃翔排雷就很好了,有能力能找得到学东西的地方就去,找不到就老实呆着

【 在 encijietuo 的大作中提到: 】

: 技术这块显然比他强 但是我目前的诉求其实是跟一个比较强的leader 多学一些技术和做事管理的方法论 但是跟他基本啥都学不到

mysteric
mysteric 2019-06-06
encijietuo
encijietuo 2019-06-06

我曹 老哥你这个话就没劲了吧 互联网技术工作都存在这样的问题 上升空间除了升级加薪 还有自己能力的提升 因为这样的工作不稳定 我只是在讨论这种情况如何处理 当然跳槽是一种简单直接的解决方式

【 在 yamaraja 的大作中提到: 】

: 公司请你来给你发钱是让你干活的,不是让你学习的,没天天让你吃翔排雷就很好了,有能力能找得到学东西的地方就去,找不到就老实呆着

vwvwvw
溜边大师 2019-06-06

职场年轻人最常见的幻觉

就是领导都是弱智,都比自己差

【 在 encijietuo (pmwx) 的大作中提到: 】

: rt,互联网技术岗,直属leader阴差阳错混了上去,但是其本身年纪不大,经验不多,技术为0,没有什么方法论,基本只会催进度,追责任。导致下面人很不满,离职的很多。但是隔级技术总监实力,识人,经验,技术底蕴和做事方法论都很有一套,这种情况求问该怎么办。

encijietuo
encijietuo 2019-06-06

真没 老哥 我对他还是比较了解 以及我也不算职场新人了 也经历了几家公司 对人对事还是有自己判断的 以及他年纪并不大

【 在 vwvwvw 的大作中提到: 】

: 职场年轻人最常见的幻觉

: 就是领导都是弱智,都比自己差

yamaraja
铲屎专家 2019-06-06

原来都领导水平很高学了很多技术?

【 在 encijietuo 的大作中提到: 】

: 真没 老哥 我对他还是比较了解 以及我也不算职场新人了 也经历了几家公司 对人对事还是有自己判断的 以及他年纪并不大

vwvwvw
溜边大师 2019-06-06

那如果真觉得自己比他强

努力取代他呗

【 在 encijietuo (pmwx) 的大作中提到: 】

: 真没 老哥 我对他还是比较了解 以及我也不算职场新人了 也经历了几家公司 对人对事还是有自己判断的 以及他年纪并不大

yamaraja
铲屎专家 2019-06-06

你是不是自由职业没接触过社会的

【 在 vwvwvw 的大作中提到: 】

: 那如果真觉得自己比他强

: 努力取代他呗

vwvwvw
溜边大师 2019-06-06

嗯,俺完全是小白

【 在 yamaraja (铲屎专家) 的大作中提到: 】

: 你是不是自由职业没接触过社会的

shanxiboy
陕西,非山西 2019-06-06

活儿该怎么干怎么干, 不受他影响, 干不完或者干砸了 leader 其实比你更着急 。。。

【 在 encijietuo 的大作中提到: 】

: rt,互联网技术岗,直属leader阴差阳错混了上去,但是其本身年纪不大,经验不多,技术为0,没有什么方法论,基本只会催进度,追责任。导致下面人很不满,离职的很多。但是隔级技术总监实力,识人,经验,技术底蕴和做事方法论都很有一套,这种情况求问该怎么办。

shengruxia
转运 2019-06-06

我之前直属领导也是不懂技术,产品岗不是做技术的,高薪招来3个人,一个她自己就不满意,碍于面子,过试用期了,还有两个一年多后听说被公司裁了。。。

【 在 encijietuo 的大作中提到: 】

: rt,互联网技术岗,直属leader阴差阳错混了上去,但是其本身年纪不大,经验不多,技术为0,没有什么方法论,基本只会催进度,追责任。导致下面人很不满,离职的很多。但是隔级技术总监实力,识人,经验,技术底蕴和做事方法论都很有一套,这种情况求问该怎么办。

karaisan
karaisan 2019-06-06

这种直属小领导就是毒瘤,有过一段职场经历的人不可能不懂。

既然你说他的上级——技术总监各方面都比较强,

不如想想他为什么故意安插这样一个人在这级吧。

【 在 encijietuo 的大作中提到: 】

: rt,互联网技术岗,直属leader阴差阳错混了上去,但是其本身年纪不大,经验不多,技术为0,没有什么方法论,基本只会催进度,追责任。导致下面人很不满,离职的很多。但是隔级技术总监实力,识人,经验,技术底蕴和做事方法论都很有一套,这种情况求问该怎么办。