不是都说寒冬吗?媳妇想从互联网离职,领导还不想放人。

Mrsundy
icecream 2019-07-03 字数 88

本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

WorkLife 职业生涯
17 个回复
zszqzzzf
炼狱天使——反者道之动 2019-07-03

看是钱的问题还是怀孕。

【 在 Mrsundy (icecream) 的大作中提到: 】

: 本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

AmethystZh
零の軌跡◎载衣之裼&裳 2019-07-03

提前一个月通知

有什么痛快不痛快的

【 在 Mrsundy 的大作中提到: 】

: 本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

cloveclover
豆子 2019-07-03

可能是寒冬招聘冻结,人走了不补headcount,所以小领导怕人离职

【 在 Mrsundy 的大作中提到: 】

: 本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

Gavin
还有梦想 2019-07-03

这个是正解

【 在 cloveclover 的大作中提到: 】

: 可能是寒冬招聘冻结,人走了不补headcount,所以小领导怕人离职

: 【 在 Mrsundy 的大作中提到: 】

: : 本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

: ...................

HIGOT
HIGOT 2019-07-03

要不便宜听话, 要不就是怕补不了人。

popstar001
popstar001 2019-07-04

说明你媳妇能力还可以,性价比不错,能力强的人永远没有寒冬

【 在 Mrsundy 的大作中提到: 】:

本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

winex
winex 2019-07-04

领导们都很怀念你媳妇啊。

【 在 Mrsundy 的大作中提到: 】

: 本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

hemin
hemin 2019-07-04

看来你媳妇还挺有用。

【 在 Mrsundy 的大作中提到: 】

: 本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

knight6892
~~ 2019-07-04

你媳妇是能替代她的那群人里最便宜的。

【 在 Mrsundy 的大作中提到: 】

: 本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

pumasuede
suede 2019-07-04

寒冬是从公司角度来说 想裁员 底层老板从自己的角度看当然不想人走了 走了之没有hc少了劳动力影响产出

【 在 Mrsundy 的大作中提到: 】

: 本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

whzj1980
风清云淡 2019-07-04
liuzhlai
liuzhlai 2019-07-05

领导谈话是公司规定的流程,除非特别烂,领导都想赶你走了,要不都是这几句话

【 在 Mrsundy 的大作中提到: 】

: 本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

meirenai
中年惨男 2019-07-05

楼上说得对,一般离职都会象征性挽留的,真想留人直接提涨薪

mrjyy
I want to be slim. 2019-07-05

感觉没有说的那么吓人,我身边没听说有裁员的,而且有认识的大龄找工作很好找,不过是传统行业

【 在 Mrsundy 的大作中提到: 】

: 本来以为会麻溜放人,谁知道又要跟这个那个商量,又问考不考虑换方向,反正就是不想痛快放人。

ztysys
ztysys 2019-07-05

除了傻乎乎的规范外企,很多裁员都尽量低调,手法隐蔽,默默地,人就少了,这才是很多公司裁员时想要的效果

单论某个具体人,只要性价比高,肯定是有饭吃的,裁掉性价比低的,换个性价比高的,哪个公司不愿意,但这种需求再旺盛也说明不了什么问题

【 在 mrjyy 的大作中提到: 】

: 感觉没有说的那么吓人,我身边没听说有裁员的,而且有认识的大龄找工作很好找,不过是传统行业

mrjyy
I want to be slim. 2019-07-05

有道理,明白啦

【 在 ztysys 的大作中提到: 】

: 除了傻乎乎的规范外企,很多裁员都尽量低调,手法隐蔽,默默地,人就少了,这才是很多公司裁员时想要的效果

: 单论某个具体人,只要性价比高,肯定是有饭吃的,裁掉性价比低的,换个性价比高的,哪个公司不愿意,但这种需求再旺盛也说明不了什么问题

kankanla
夏妹妹 2019-07-06

赞同

【 在 popstar001 的大作中提到: 】

: 说明你媳妇能力还可以,性价比不错,能力强的人永远没有寒冬

: 【 在 Mrsundy 的大作中提到: 】:

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