小公司965,换成大公司996,工资涨50%,要去吗
小公司不稳定,可能随时被裁,大公司稳定,不裁员,要去吗
目前:40岁,小公司小领导,工作轻松,做做管理,每天可以早早下班陪娃。但小公司变动大,人员,业务变化频繁,自己有劲使不出,公司方向和个人方向也不太匹配。
大公司外企offer:底层辅助性岗位,没有任何技术含量,劳动强度大,上下班单程40公里,回家后也要处理邮件,总部沟通汇报,到半夜是常事。工作稳定,部门都是干了多年老油条,工资不涨,多的是每年股票,占工资的50%到55%。
这种,要去吗
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按时薪计算,您这是降薪跳槽啊
这换的太不值了,再找找吧
血亏,40小时变成66小时,增加的还是法定双倍时薪的部分
看基数啊,现在100W,涨到150W意义就不大
年轻10岁还值得,现在还不如混日子呢
离得太远,要是近点的话还可以。
再找别的机会
“大公司稳定,不裁员”只是幻觉。公司平均年龄永远保持在30+
大公司有时候裁员裁得措手不及,如果不是高管级,还得搬砖好多年
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看自己,强烈建议申请在家办公。我看好股票
大公司股票今天涨15%了?早上看还是收入涨35%