干部队伍年轻化首倡者是谁

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 初衷是什么？

: --

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【 在 zhangkung 的大作中提到: 】

: 1980年8月，邓小平在《党和国家领导制度的改革》一文中指出：“所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部队伍要年轻化、知识化、专业化。”

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 初衷是什么？

【 在 kunseng 的大作中提到: 】

: 一开始是为了挤兑让老gb下台，就是zz斗争，后来是因为科研项目砍个精光，毕业的大学生无用武之地，进了单位以后跟其他人相比不论是工作还是能力都不出彩，还少了三四年的资历，有一些人后悔读大学了，邓得给他们腾位置，就又加了条学历的限制。

【 在 kunseng (kunseng) 的大作中提到: 】

:  一开始是为了挤兑让老gb下台，就是zz斗争，后来是因为科研项目砍个精光，毕业的大学生无用武之地，进了单位以后跟其他人相比不论是工作还是能力都不出彩，还少了三四年的资历，有一些人后悔读大学了，邓得给他们腾位置，就又加了条学历的限制。

【 在 kunseng (kunseng) 的大作中提到: 】

:  一开始是为了挤兑让老gb下台，就是zz斗争，后来是因为科研项目砍个精光，毕业的大学生无用武之地，进了单位以后跟其他人相比不论是工作还是能力都不出彩，还少了三四年的资历，有一些人后悔读大学了，邓得给他们腾位置，就又加了条学历的限制。

【 在 kunseng 的大作中提到: 】

: 一开始是为了挤兑让老gb下台，就是zz斗争，后来是因为科研项目砍个精光，毕业的大学生无用武之地，进了单位以后跟其他人相比不论是工作还是能力都不出彩，还少了三四年的资历，有一些人后悔读大学了，邓得给他们腾位置，就又加了条学历的限制。

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 初衷是什么？

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 这么说来，年轻化主要是政治因素和历史原因。

: 并非100%科学依据。

: ....................

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 这么说来，年轻化主要是政治因素和历史原因。

: 并非100%科学依据。

【 在 P66 (66) 的大作中提到: 】

:  初衷是什么？

:  --

【 在 pinkapple 的大作中提到: 】

: 当然有科学依据

: 你去查查诺贝尔获奖者的主要科学成就，是什么年龄段获得的？

: 其实也就是说：35岁，还看不出，你有什么突出的能力，大概真的不会有什么突出的能力了。

: ...................

【 在 sun0star 的大作中提到: 】

: 你的表不是清晰的证明了，35-40岁才是出成果的最佳联络吗。

: 应该放宽到40，再不行，怨自己吧。当然科研和公务员差别太大了。

【 在 pinkapple 的大作中提到: 】

: 一是，35还看不出你有什么突出的能力，40大概和35不会有太大差别

: 二是，年轻人的思维更开放、更活跃、更有开创性。互联网思维下，年轻者胜，留那么几个年长的掌舵就行，其他就交给年轻人去折腾吧。

【 在 sun0star 的大作中提到: 】

: 五年差别很大。

: 记得有个搞笑诺贝尔奖获得者，五年内拿到了真诺贝尔奖。

: 日本好几个得奖的平时干得就是很普通的工作，根本没法预测啥时候能重大发现。

: ...................

【 在 pinkapple 的大作中提到: 】

: 选拔，选拔

: 制度里，他只要拔走前1%就行。

: 其他的就是一个萝卜一个坑，有没有表现机会，对制度来说不重要。

: ...................

【 在 P66 的大作中提到: 】

: 初衷是什么？