这个要IPO的公司有意思zz (转载)

zrliu
skywalker 2011-12-07 字数 3173

裕华光伏开出超低价工资 核心员工年薪才两万http://www.sina.com.cn  2011年12月07日 15:09  半岛网-半岛都市报微博

  如果你在面试之时跟面试官说,“我曾经在河南裕华光伏新材料股份有限公司(下称“裕华光伏”)工作过”,那么你面试成功的概率将会陡增。因为裕华光伏的员工是所有公司老板都翘首以待的员工——不要公司交纳任何保险,公积金。

  光伏业遭遇寒冬

  裕华光伏在其招股说明书申报稿中披露,本次募资拟投资年产18万吨压延太阳能电池封装玻璃项目以及研发中心建设项目,总投资为36000万元。

  而就在裕华光伏把大把的钱投入到光伏玻璃建设中去的同时,光伏行业却遭遇寒冬。日前,在美国上市的11家中国光伏企业公布的第三季度财报显示 ,除了大全新能源和晶科能源外,9家光伏企业均亏损,且亏损额度均超过2000万美元。

  从招股说明书来看,裕华光伏在光伏市场低迷的情况下还是保用较高的产品利用率。不过细看其财务报表,却发现在亮丽的利用率背后是一种粗放的突围。裕华光伏2008年、2009年、2010年和2011年上半年的主营业务收入分别为13175.36万元、12862.57万元、29798.38万元和16172.49万元。但报告期内公司2008年、2009年、2010年和2011年上半年,实现综合毛利率30.79%、27.63%、34.08%和33.76%,2011年上半年毛利率出现小幅下滑。

  国海证券(12.93,0.11,0.86%)指出,“目前很多企业已处于微利状态,光伏企业想要度过寒冬,必须不断创新技术,提高效率,降低成本,提升产品品质,创造溢价空间。”

  核心员工年薪2万

  但是创新技术提高正是裕华光伏面临的困境之一,因为在其不俗的业绩下是人才壁垒的浮现。

  裕华光伏主要是从事应用于晶体硅太阳能电池组件的超白压延玻璃的研发、生产和销售。作为以研发突围的裕华光伏,专业研发人才规模显得尤为重要。因为国内对太阳能玻璃的研究,包括在生产工艺、品质保证和产品创新上与欧美发达国家还存在较大的差距。公司2008年~2011年上半年,其研发费分别为14,369.21元、13,735.89元、30,126.20元、16,202.22,占营业总额比重分别为5.30% 、5.61%、4.97% 、4.79%,逐年呈下降趋势。

  值得注意的是,据裕华光伏披露信息显示 ,截至2011年6月底公司在册员工总数为740人,其中本科及以上学历仅有13人,所占比例1.76%,一半以上的员工为中专以下学历。核心技术人员6人,学历均为大专以下。而其年薪,竟都在惊人的2万上下。

  ■声称 员工自愿不交金

  证监会对于拟上市公司的员工福利方面的重视程度日益凸显,不少公司就因为这个方面的原因而要求补交资料。而记者在查阅裕华光伏的招股书时发现,公司的员工可谓极其体恤领导,自愿不交金。

  裕华光伏招股书显示,公司2008年、2009年、2010年三年间基本养老保险实际未缴纳人数分别为188人 、287人和17人。同期基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险四种保险未缴纳人数则分别为540人 、651人和701人,这一数据跟公司同期的员工人数完全一致。可见,在过去三年间,裕华光伏并未为公司员工缴纳过上述四项保险金。

  对此,裕华光伏称,公司未给部分员工缴纳基本养老保险,是因为公司地处中原农村地区,在册员工多为当地农村村民,其对参保基本养老保险的认识不足,对参保有较强的抵触情绪。

  而在住房公积金方面,裕华光伏的解释是,公司员工多为农村居民,对缴纳住房公积金认识不足、积极性不高。那么城镇户口的员工为何同样尚未全部缴纳住房公积金呢?原因是裕华光伏为公司员工提供具有良好设施的员工宿舍,导致该部分员工不愿交纳住房公积金。宗合 (来源:半岛网-半岛都市报)

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2 个回复
ballard
旅游,移民 预定 2011-12-07

大公司都这样  我们凡娜迪丝 就给公司员工险金.

【 在 zrliu 的大作中提到: 】

: 发信人: gm123 (文科生), 信区: GuoJiXue

: 标  题: 这个要IPO的公司有意思zz

: 发信站: 水木社区 (Wed Dec  7 20:55:10 2011), 站内

: ...................

LittleBig
haha 2011-12-08

研发经费才1万多块?这都啥记者啊

【 在 zrliu (skywalker) 的大作中提到: 】

: 标  题: 这个要IPO的公司有意思zz (转载)

: 发信站: 水木社区 (Wed Dec  7 21:16:52 2011), 站内

: 【 以下文字转载自 GuoJiXue 讨论区 】

: 发信人: gm123 (文科生), 信区: GuoJiXue

: 标  题: 这个要IPO的公司有意思zz

: 发信站: 水木社区 (Wed Dec  7 20:55:10 2011), 站内

: 发信人: capablanca (伪哲学家), 信区: EconForum

: 标  题: 这个要IPO的公司有意思zz

: 发信站: 水木社区 (Wed Dec  7 19:52:28 2011), 站内

: 裕华光伏开出超低价工资 核心员工年薪才两万http://www.sina.com.cn  2011年12月07日 15:09  半岛网-半岛都市报微博

:   如果你在面试之时跟面试官说,“我曾经在河南裕华光伏新材料股份有限公司(下称“裕华光伏”)工作过”,那么你面试成功的概率将会陡增。因为裕华光伏的员工是所有公司老板都翘首以待的员工——不要公司交纳任何保险,公积金。

:   光伏业遭遇寒冬

:   裕华光伏在其招股说明书申报稿中披露,本次募资拟投资年产18万吨压延太阳能电池封装玻璃项目以及研发中心建设项目,总投资为36000万元。

:   而就在裕华光伏把大把的钱投入到光伏玻璃建设中去的同时,光伏行业却遭遇寒冬。日前,在美国上市的11家中国光伏企业公布的第三季度财报显示 ,除了大全新能源和晶科能源外,9家光伏企业均亏损,且亏损额度均超过2000万美元。

:   从招股说明书来看,裕华光伏在光伏市场低迷的情况下还是保用较高的产品利用率。不过细看其财务报表,却发现在亮丽的利用率背后是一种粗放的突围。裕华光伏2008年、2009年、2010年和2011年上半年的主营业务收入分别为13175.36万元、12862.57万元、29798.38万元和16172.49万元。但报告期内公司2008年、2009年、2010年和2011年上半年,实现综合毛利率30.79%、27.63%、34.08%和33.76%,2011年上半年毛利率出现小幅下滑。

:   国海证券(12.93,0.11,0.86%)指出,“目前很多企业已处于微利状态,光伏企业想要度过寒冬,必须不断创新技术,提高效率,降低成本,提升产品品质,创造溢价空间。”

:   核心员工年薪2万

:   但是创新技术提高正是裕华光伏面临的困境之一,因为在其不俗的业绩下是人才壁垒的浮现。

:   裕华光伏主要是从事应用于晶体硅太阳能电池组件的超白压延玻璃的研发、生产和销售。作为以研发突围的裕华光伏,专业研发人才规模显得尤为重要。因为国内对太阳能玻璃的研究,包括在生产工艺、品质保证和产品创新上与欧美发达国家还存在较大的差距。公司2008年~2011年上半年,其研发费分别为14,369.21元、13,735.89元、30,126.20元、16,202.22,占营业总额比重分别为5.30% 、5.61%、4.97% 、4.79%,逐年呈下降趋势。

:   值得注意的是,据裕华光伏披露信息显示 ,截至2011年6月底公司在册员工总数为740人,其中本科及以上学历仅有13人,所占比例1.76%,一半以上的员工为中专以下学历。核心技术人员6人,学历均为大专以下。而其年薪,竟都在惊人的2万上下。

:   ■声称 员工自愿不交金

:   证监会对于拟上市公司的员工福利方面的重视程度日益凸显,不少公司就因为这个方面的原因而要求补交资料。而记者在查阅裕华光伏的招股书时发现,公司的员工可谓极其体恤领导,自愿不交金。

:   裕华光伏招股书显示,公司2008年、2009年、2010年三年间基本养老保险实际未缴纳人数分别为188人 、287人和17人。同期基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险四种保险未缴纳人数则分别为540人 、651人和701人,这一数据跟公司同期的员工人数完全一致。可见,在过去三年间,裕华光伏并未为公司员工缴纳过上述四项保险金。

:   对此,裕华光伏称,公司未给部分员工缴纳基本养老保险,是因为公司地处中原农村地区,在册员工多为当地农村村民,其对参保基本养老保险的认识不足,对参保有较强的抵触情绪。

:   而在住房公积金方面,裕华光伏的解释是,公司员工多为农村居民,对缴纳住房公积金认识不足、积极性不高。那么城镇户口的员工为何同样尚未全部缴纳住房公积金呢?原因是裕华光伏为公司员工提供具有良好设施的员工宿舍,导致该部分员工不愿交纳住房公积金。宗合 (来源:半岛网-半岛都市报)

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