征婚板块里,那些30多岁的男男女女,动不动年薪30W+,50W+,100
征婚板块里,那些30多岁的男男女女,动不动年薪30W+,50W+,100W+的,怎么找的工作?国家分配的么?天上掉的馅饼么?怎么感觉这么假啊?做啥工作50W+啊?总监?不过40岁,怎么都奋斗到这个地步了啊?
真是厉害了!!!
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Glimmer123
Glimmer123
2018-05-25
Jiang891105
岁月静好
2018-05-28
littlebabei
littlebabei
2018-05-31
Glimmer123
Glimmer123
2018-05-31
xiaoyang1217
对号入座
2018-05-31
dongxingzhi
市场是最好的老师
2018-06-09
一、行业不同
1.体制内,央企等,挣钱比较少,但入职基本上都能获得京户。
2.部分IT、互联网、金融、外企等挣钱比较多,但京户指标非常少,入职获得京户非常难。
二、工作制不同
挣钱多的单位一般是996,项目关键时候还要通宵。
挣钱少的单位一般是965,周末不加班。
三、技能要求和升职值空间不同
挣钱多的单位对技能要求的比较高,还得能连续作战,不怕吃苦,但往往工资涨得比较频而且多,升职空间也比较大。
挣钱少的单位对技能要求的比较小,往往都是重复的工作,日复一日没有挑战性,工资涨得次数比较少而且不多。
关键是人生的计划和选择问题,如果是男孩还必须在一线城市买房的,就应该挑战挣钱多的单位。如果是女孩可以选择挣钱少有京户的单位;当然也可以选择挣钱多的、具有挑战性的、比较忙的单位。
挣钱多的单位,30w+,50w+是一个很普遍的现象,有的单位入职起薪每月就有1.5+的。
xiaoyang1217
对号入座
2018-06-19
Glimmer123
Glimmer123
2018-06-19
helence521
鸿灿
2018-06-25