下属要求加工资,怎么委婉的拒绝?

lynxlea
lynxlea 2010-10-29 字数 130

下属大概知道公司最近比较赚钱,想加工资

不想挫伤她的工作积极性

怎么委婉的拒绝呢?

替代成本比较低,

这就可能是公司不愿意给员工加工资的原因

不过总不能跟员工直说,“你的替代成本很低",感觉很伤人

Communicate 相处之道
12 个回复
GGGGDDDDK
涉穀昂 2010-10-29

替代成本是啥……

【 在 lynxlea (学会包容别人,记住自己其实也会犯错) 的大作中提到: 】

: 标  题: 下属要求加工资,怎么委婉的拒绝?

: 发信站: 水木社区 (Fri Oct 29 01:02:36 2010), 站内

: 下属大概知道公司最近比较赚钱,想加工资

: 不想挫伤她的工作积极性

: 怎么委婉的拒绝呢?

: 替代成本比较低,

: 这就可能是公司不愿意给员工加工资的原因

: 不过总不能跟员工直说,“你的替代成本很低",感觉很伤人

: --

: 我爸是李刚!

AmethystZh
零の軌跡◎载衣之裼&裳 2010-10-29

就是你爱走不走,后面满街的人等着有你一半的工资就愿意来卖命

【 在 GGGGDDDDK (忠贾诩发动乱武,反华佗没法急救别人了) 的大作中提到: 】

: 替代成本是啥……

ZJ
专家 2010-11-01

你要不是公司的股东,没必要替公司省钱。就说帮忙问问领导,然后

跟她说领导没有给加工资的打算。

【 在 lynxlea (学会包容别人,记住自己其实也会犯错) 的大作中提到: 】

: 下属大概知道公司最近比较赚钱,想加工资

: 不想挫伤她的工作积极性

: 怎么委婉的拒绝呢?

: ...................

why2
以善养善,以恶惩恶 2010-11-01

说在考虑。拖着

【 在 lynxlea (学会包容别人,记住自己其实也会犯错) 的大作中提到: 】

: 下属大概知道公司最近比较赚钱,想加工资

: 不想挫伤她的工作积极性

: 怎么委婉的拒绝呢?

: ...................

rssssks
Joe 2010-11-12

如果下属知道这个领导有直接加薪的权利呢?

【 在 ZJ (专家) 的大作中提到: 】

: 你要不是公司的股东,没必要替公司省钱。就说帮忙问问领导,然后

: 跟她说领导没有给加工资的打算。

ZJUsunglass
墨镜 2010-11-23

什么挫伤她的积极性啊,说的好听,就是怕她不好好干活呗

这个,你要是不想给加,就直说,让她早一点认识到自己没有要求加薪的资本

也能有助于她清晰地进行职场定位,通过提高自己来争取更多报酬

要是你怕因此她不好好干活了还得重新招人

那就别吝惜这点工资成本,该加就加。可以少加点意思意思

劳资关系也是一种买卖关系,就是钱的问题,别装模作样地谈什么感情

【 在 lynxlea (学会包容别人,记住自己其实也会犯错) 的大作中提到: 】

: 下属大概知道公司最近比较赚钱,想加工资

: 不想挫伤她的工作积极性

: 怎么委婉的拒绝呢?

: ...................

yaya123
小毒 2010-11-25

1.公司政策,每年什么时候谈考核绩效,什么时候涨薪应该是有条框的

2.公平原则,那么多同事,他提了就给他涨,其他人如何?

3.如果,他确实表现卓越,少了他你损失很大,可以表示下次涨薪时会考虑到这点,给他照顾

【 在 lynxlea (学会包容别人,记住自己其实也会犯错) 的大作中提到: 】

: 下属大概知道公司最近比较赚钱,想加工资

: 不想挫伤她的工作积极性

: 怎么委婉的拒绝呢?

: ...................

goldbull
股豹 2010-11-29

有的人要求大幅加工资时是做好了离开的准备的,

要么看看是否有更大开发价值,

要么也许又要说88了

【 在 lynxlea (学会包容别人,记住自己其实也会犯错) 的大作中提到: 】

: 下属大概知道公司最近比较赚钱,想加工资

: 不想挫伤她的工作积极性

: 怎么委婉的拒绝呢?

: ...................

champagneS
退休状态,休养生息 2010-12-03

没有相关薪酬规定吗

【 在 lynxlea (学会包容别人,记住自己其实也会犯错) 的大作中提到: 】

: 下属大概知道公司最近比较赚钱,想加工资

: 不想挫伤她的工作积极性

: 怎么委婉的拒绝呢?

: ...................

vincentbj
onmyway 2010-12-10

re

【 在 AmethystZh (零の軌跡◎载衣之裼) 的大作中提到: 】

: 就是你爱走不走,后面满街的人等着有你一半的工资就愿意来卖命

leiyinsi
雷音寺 2010-12-19

sigh

大家都这么有经验哪

我们这种永远不知道该向谁提涨工资的

是不是辞职算了

头疼

钱实在太少了

【 在 yaya123 (小毒) 的大作中提到: 】

: 1.公司政策,每年什么时候谈考核绩效,什么时候涨薪应该是有条框的

: 2.公平原则,那么多同事,他提了就给他涨,其他人如何?

: 3.如果,他确实表现卓越,少了他你损失很大,可以表示下次涨薪时会考虑到这点,给他照顾

: ...................

ZJ
专家 2010-12-20

跳槽可以跟新的单位提更高的薪水 要求。

【 在 leiyinsi (雷音寺) 的大作中提到: 】

: sigh

: 大家都这么有经验哪

: 我们这种永远不知道该向谁提涨工资的

: ...................