谈谈体制隔离导致治理隔阂的矛盾

gui0
归零 09月04日 字数 340

通过建立了所谓的编制进行体制内外隔离:

体制内是一个封闭的自循环,只能是公务员系统、国企、事业单位位可以带着编制相互流动;

编制机制导致体制外的人才无法流入体制内(个别例外忽略),体制内一旦流出就不能回流;

这才是导致体制内僵化、治理能力下降、人才流失、跟体制外脱节的原因。

进一步,导致现在体制内管理体制外时往往政策偏差过大,造成过大的负面效果。

CAS 中国科学院
9 个回复
jeosan
金·三 09月04日

大学已经破除这个魔咒

gui0
归零 09月04日

细说说

【 在 jeosan 的大作中提到: 】

: 大学已经破除这个魔咒

jeosan
金·三 09月04日

都已经没有编制了啊

【 在 gui0 的大作中提到: 】

: 细说说

gui0
归零 09月04日

还有吧,两条线自己选

【 在 jeosan 的大作中提到: 】

: 都已经没有编制了啊

jeosan
金·三 09月04日

敝校新人全没有了啊

【 在 gui0 的大作中提到: 】

: 还有吧,两条线自己选

gui0
归零 09月04日

关键是体制外的人进你的学校还被拦截不

【 在 jeosan 的大作中提到: 】

: 敝校新人全没有了啊

jeosan
金·三 09月05日

体制外 啥单位

还想进学校?

除了  IT,管理学

别的方向 体制外也没什么可以去大学竞争的啊

【 在 gui0 的大作中提到: 】

: 关键是体制外的人进你的学校还被拦截不

zhyulily
nskoler 09月05日

确实,体制内外统一是长远之策。

【 在 gui0 (归零) 的大作中提到: 】

:  通过建立了所谓的编制进行体制内外隔离:

:  体制内是一个封闭的自循环,只能是公务员系统、国企、事业单位位可以带着编制相互流动;

:  编制机制导致体制外的人才无法流入体制内(个别例外忽略),体制内一旦流出就不能回流;

:  这才是导致体制内僵化、治理能力下降、人才流失、跟体制外脱节的原因。

yangguangjun
木易 09月05日

改革深水区,一直以来都是隔离的吧