看了十大,为什么it业对35岁上的人这么歧视?

241 个回复
mygodxp
龙骑兵 09月10日

外企吧

【 在 wangshuaishi (wangshuaishi) 的大作中提到: 】

: 快50的老码农还在干,貌似公司没有哄我走的意思。

teleheart
teleheart 09月10日

那公务员应该大裁员把40岁以上的都裁掉啊,反正都稳定了

【 在 yyyaaa 的大作中提到: 】

: 当年为啥知识青年上山下乡?

: 年轻人在城市里 如果没工作 实在是不稳定因素.

: 把工作职位留给 35 岁以下的年轻人有利于社会稳定. 从政府到国企

: ...................

dzsz
独坐 09月10日

看中国的劳动力过剩和劳动力短缺什么时候转换吧

其实大多数行业,作为一个劳动者,没有太多创新,也不需要

但是,年龄歧视一个是因为应聘者多,抬高了价码,还有觉得年龄设限比其它好衡量

等缺人了,就不挑了

【 在 mygodxp (龙骑兵) 的大作中提到: 】

: 歧视35+是普遍现象,既然管理者普遍没水平,那么是不是说明这个行业创业机会 还是很多呢

baojun
怀璧其罪 09月10日

医生老师那是事业单位公务员,现在说的歧视是市场化程度高的,几乎都歧视35以上,不只it

【 在 fireant 的大作中提到: 】

: 没看到医生,教师,公务员,律师歧视35岁以上的

: 数控机床类的机械加工行业,也没听说高工35岁集体被被歧视了

zb16206
东儿 09月10日

换个语言就废了这基本是垃圾级程序员,被开了一点不冤枉,不用等到35

【 在 aaronzz 的大作中提到: 】

: 5页帖子没一个说到根子上的。

: it业语言更新换代太快了。

: 过了35岁再学新的东西怎么也比不上小年轻了。

: ...................

milter
watermelonbro 09月10日

老哥这是在哪家公司啊

【 在 wangshuaishi 的大作中提到: 】

: 快50的老码农还在干,貌似公司没有哄我走的意思。

wangshuaishi
wangshuaishi 09月10日

美企

【 在 milter 的大作中提到: 】

: 老哥这是在哪家公司啊

wangshuaishi
wangshuaishi 09月10日

美企

【 在 mygodxp 的大作中提到: 】

: 外企吧

wolfsoft
狼叔 09月10日

讽刺的是这日新月异的技术大部分是国外35+的码农们用闲暇时间搞出来开源的

【 在 cat 的大作中提到: 】

: IT技术更新快,有些35的已经应付不了现在的业务需求了呐。

: 【 在 fireant (火蚁) 的大作中提到: 】

: : 标  题: Re: 看了十大,为什么it业对35岁上的人这么歧视?

: ....................

i136
移动 09月10日

可以肆意对你攻击,压压价,获得对你居高临下鄙视你的地位,好处多着呢。反正国家不惩罚歧视不是?

压你一头,无论用什么理由,在等级深严的权本位社会,不是人们都想做的?

人人都恐惧落到比别人低一等,所以人人都想尽办法鄙视别人,尽量做到比别人“高”一等。那就是等级深严的社会人人争做的事。

地域歧视,性别歧视,职业歧视,方言口音歧视,等等,都类似啊,都是人们绞尽脑汁找别人“缺点”进行攻击的借口之一而已,只要人们都想压倒别人,借口很难找么?

【 在 dm10000 的大作中提到: 】

: 美国也是这么歧视的吗,原因是什么?

Agriphar
Nortox 09月10日

公务员带头不要35+

国家都歧视,还有什么好说的,上行下效

【 在 dm10000 的大作中提到: 】

: 美国也是这么歧视的吗,原因是什么?

SunXiang
KOL 09月10日

因为我国it业的核心竞争力是体力

【 在 dm10000 的大作中提到: 】

: 美国也是这么歧视的吗,原因是什么?

lmtudou
我爱吃土豆 09月10日

80%以上的工作是个人就能做,最多培训几天,可替代性太强,经验作用不大。

美的也有,轻一些,因为美的有工会,部分资本家有良心,而且美的人少呀

【 在 dm10000 的大作中提到: 】

: 美国也是这么歧视的吗,原因是什么?

dpblue
deep blue 09月10日

中国人真是发自内心地爱美国啊

国内有个什么问题第一时间想到的就是问:美国是不是也这样啊?

【 在 dm10000 的大作中提到: 】

: 美国也是这么歧视的吗,原因是什么?

yyyaaa
NULL 09月10日

公务员队伍不一样啊 含赵量高啊, 现在没关系你能进公务员队伍?

自家人的待遇当然不一样了.

那公务员应该大裁员把40岁以上的都裁掉啊,反正都稳定了

【 在 yyyaaa 的大作中提到: 】

【 在 teleheart (teleheart) 的大作中提到: 】

: 当年为啥知识青年上山下乡?

: 年轻人在城市里 如果没工作 实在是不稳定因素.

: 把工作职位留给 35 岁以下的年轻人有利于社会稳定. 从政府到国企

: ...................

guizhidao
上上 09月10日

美的做的好的话,当然要学

扯到爱美国有点上纲上线

【 在 dpblue 的大作中提到: 】:

中国人真是发自内心地爱美国啊

国内有个什么问题第一时间想到的就是问:美国是不是也这样啊?

sd142400
sd142400 09月10日

工作时间长了变成老油条了。油滑了。学习能力下降了。加班能力下降了。因为有老婆孩子。对工作的专注度也下降了

发自「今日水木 on iPhone 11」

【 在 dm10000 的大作中提到: 】

: 美国也是这么歧视的吗,原因是什么?

: --

zhangning021
青年磐石 09月10日

博士后也要求35呢

【 在 Xjt 的大作中提到: 】

: 还能比公务员更歧视35岁以上的嘛?

kevinabel
kevinabel 09月10日

美国无歧视,中国因为人多+缺少劳动法的保护,就好像美国对于博士有最低收入标准约束企业一样。说创新问题的,要明白99%市场化的职业是没有或者无法持续创新的,因为商业需要的是标准化和规模化,这两个东西才能获得规划化收益。

IkerCasillas
少吃饭 多睡觉 09月10日

我们医疗业,也对35岁以上的歧视

【 在 dm10000 的大作中提到: 】

: 美国也是这么歧视的吗,原因是什么?