最新进展,问题已妥善解决!公司单方面要解除合同

284 个回复
Youga
Youga 2016-07-01

嗯嗯  谢谢。

其实我没那么贪婪,就是心理不舒服。

虽然在我们公司时间不长,但是也是老员工了。本来休假中,大中午叫来就让离职。

感觉一点情面没有

【 在 haptom 的大作中提到: 】

: 保持好心情,好好谈!谈好了就可以拿着工资舒舒服服养孩子,等生完找个更好的!

: 加油!

Youga
Youga 2016-07-01

我争取谈吧,看公司最大能给到多少,4个月产假都不够,我是不会同意的

【 在 litguy 的大作中提到: 】

: 我过去公司给孕妇给了 20 个月接触合同的

Youga
Youga 2016-07-01

嗯,其实也没什么交接的了,我们部门的人差不多走光了

我就是把休假的工作处理一下

【 在 tall101 的大作中提到: 】

: 工作不能交接

Youga
Youga 2016-07-01

嗯嗯,没同意。

昨天一直让我签字让我确认,我说回家考虑

【 在 nij 的大作中提到: 】

: 人事说了不算,只要你不同意就不行

Youga
Youga 2016-07-01

融资企业。也算正规

我打算找个律师谈了,我自己感觉谈不来

【 在 diec 的大作中提到: 】

: 1.首先,你得根据自己单位的性质来判断,如果是外企或正规大单位,可以按照法律走;如果不正规,即使他不敢违法,也会使阴招,对怀孕的你不利。

: 2.如果不是公司解散,你没让公司抓到把柄(譬如病假造假),公司无权开除你。如果是公司解散,公司是可以直接n+1开掉你的,即使你是孕妇,这个仲裁也管不了。

: 3.其他补偿跟版上说的差不多,貌似是2N或者到哺乳期后再N+..。

: ...................

Youga
Youga 2016-07-01

嗯嗯嗯,谢谢

【 在 fuweihua 的大作中提到: 】

: 找个律师咨询一下

ForzaHammer
Milan Milan...Hammer 2016-07-01

什么叫强迫签字?暴力还是威胁?直接录音录像走仲裁,我还没见过企业胜诉的

【 在 Youga 的大作中提到: 】

: 我们公司估计够呛,据说今天上午好几个同事强迫签字的,根本不给考虑的时间

: :要赔到哺乳期结束的

: :【 在 Youga 的大作中提到: 】

: ...................

ForzaHammer
Milan Milan...Hammer 2016-07-01

改变岗位和薪水,都是需要正当理由的,否则依然可以仲裁

【 在 happy0720 的大作中提到: 】

: 我们公司是不裁你,直接让回家待岗,每月发个1000多块钱,一直到哺乳期结束,等你自己忍不住辞职,贼狠

lovehuan
越努力越幸运 2016-07-01

只要他们正常发工资,就不去仲裁,工资停了,去仲裁

【 在 Youga () 的大作中提到: 】

: 【 在 cxc502 的大作中提到: 】

: 劳动仲裁肯定需要证据,如果没有证据的话,回头人事不承认,所我们没有要辞退他。

Orcas
阿水 2016-07-01

这个有严格规定, 工资要发到哺乳期结束,好像也不是公司发,是公司交了保险由保险公司发的.

【 在 Youga 的大作中提到: 】

: 由于出血,正在休病假中,本来打算明天回单位上班,今天上午人事电话来说让去公司一趟,然后下午就去了。

: 去了发现情况不对有同事告诉我说我们市场部被砍掉了,让我做好准备。

: 人事找我谈,明确表示不能调岗,只能走离职这条路。

: ...................

idlemann
发呆大王 2016-07-01

要看公司,如果是正规大公司,你就坚持,至少到哺乳期是没问题的。如果公司很小很不正规,那么当心点

ccrt
// 2016-07-01

放心吧,你仲裁了他们亏得更多

【 在 Youga 的大作中提到: 】

: 我们公司现在不正常呀

heger
heger 2016-07-01

这个是当事人太怂啊,这种直接拿着工资条找仲裁

要是你们公司这招有用劳动法不是成摆设了?

【 在 happy0720 的大作中提到: 】

: 我们公司是不裁你,直接让回家待岗,每月发个1000多块钱,一直到哺乳期结束,等你自己忍不住辞职,贼狠

yoyopp
yoyopp 2016-07-01

恭喜了.

肯定不会n+1 这么少了. n+1=M

大写 M 哦

【 在 Youga 的大作中提到: 】

: 由于出血,正在休病假中,本来打算明天回单位上班,今天上午人事电话来说让去公司一趟,然后下午就去了。

: 去了发现情况不对有同事告诉我说我们市场部被砍掉了,让我做好准备。

: 人事找我谈,明确表示不能调岗,只能走离职这条路。

: ...................

amyliu0312
Amy 2016-07-01

要2N+1再24个月吧,或者减去怀孕月数,公司融资环节更不怕了。

合同期违约按2N+1理赔,怀孕至哺乳期至小孩1周岁工资公司需支付

【 在 Youga 的大作中提到: 】

: 融资企业。也算正规

: 我打算找个律师谈了,我自己感觉谈不来

happy0720
happy 2016-07-01

那年一共有3个孕妇都是这样给处理的,一个部门的,据我所知,没一个申请仲裁,都接受了

【 在 heger 的大作中提到: 】

: 这个是当事人太怂啊,这种直接拿着工资条找仲裁

: 要是你们公司这招有用劳动法不是成摆设了?

swimfree
小胖 2016-07-01

这人力资源部的太nc。记得有人以前贴过,一直赔到哺乳期结束,你这情况是可以谈到十几个月的赔偿的。再加上生娃报销的费用。不行得话去仲裁。

【 在 Youga 的大作中提到: 】

: 由于出血,正在休病假中,本来打算明天回单位上班,今天上午人事电话来说让去公司一趟,然后下午就去了。

: 去了发现情况不对有同事告诉我说我们市场部被砍掉了,让我做好准备。

: 人事找我谈,明确表示不能调岗,只能走离职这条路。

: ...................

freedream
守夜人 2016-07-01

这挺好。

【 在 huahuals 的大作中提到: 】

: 三期妇女不能被裁吧,反正我们公司的政策是一直养到哺乳期结束拿赔偿金走人

kimkilyer
风子吧 2016-07-01

不可能只给4个月,正常给的话是6(还剩下的孕期)加4(产期)加12(哺乳期)总计22个月的工资,然后还有你1年3个月的这个是1加1,所以最后你差不多可以拿到24个月的工资

【 在 Youga 的大作中提到: 】

:由于出血,正在休病假中,本来打算明天回单位上班,今天上午人事电话来说让去公司一趟,然后下午就去了。

:去了发现情况不对有同事告诉我说我们市场部被砍掉了,让我做好准备。

:人事找我谈,明确表示不能调岗,只能走离职这条路。

:...................

camle35
好书先生 2016-07-01

我没经验,直接劳动局告他。他还会乖乖给你赔。各种费 用赔偿。