下辈子坚决不学工科，不干技术。。。

【 在 liuxiaoran 的大作中提到: 】

: 同感

: 1，我们公司美企。曾经全球第一大汽车零部件公司，现在快消失了

: 2，我曾经说过“千错万错，都是设计的错”，这个话很难听，也很偏激，因为正常的说法是影响的因素很多，巴啦啦啦啦。但是公司常常滥用这句话。

: ...................

【 在 bobbory 的大作中提到: 】

: 赶快出来吧，国企、外企、私企都干过，国企真的是养Di端人KOU的地方，不适合任何有能力的人。但前提是自己学历、能力都有不

【 在 futureking 的大作中提到: 】

: 到哪里都一样

: 还是黑豹那句歌词，把自己的工作做得比别人出色

【 在 happylobster 的大作中提到: 】

: 你说的很有道理，但是牛逼的工程师永远还只是工程师，所谓的核心，呵呵，越是牛逼的公司对核心的要求越高，在高速发展的公司里面工程师的成长速度有时候跟不上公司的发展速度。

: 【 在 liuxiaoran 的大作中提到: 】

: : 同感

: : 1，我们公司美企。曾经全球第一大汽车零部件公司，现在快消失了

【 在 GodOne 的大作中提到: 】

: 拖字决 嘿嘿

【 在 bobbory 的大作中提到: 】

: 赶快出来吧，国企、外企、私企都干过，国企真的是养Di端人KOU的地方，不适合任何有能力的人。但前提是自己学历、能力都有不

【 在 zhdsunshine 的大作中提到: 】

: 说的没错。但就是不了解非国企干技术是什么样的，也不敢轻举妄动。列位有在非国企干技术的吗，可否稍微分享一下那是一种怎样的体验？

【 在 bobbory 的大作中提到: 】

: 赶快出来吧，国企、外企、私企都干过，国企真的是养Di端人KOU的地方，不适合任何有能力的人。但前提是自己学历、能力都有不错，否则出来也困难。

: 外面的世界早就和国际接轨了，里面还故步自封，关键是价值观也扭曲了。

: 拿我爱人举例，之前在国企，工作5年了还是“小王”，因为没新人，更没机会，5年也是“刚来的大学生”，没人教你技术，都是打杂的活，还都是临时性的，之前我看了一眼他们的核心代码，我原话就是如果我手下写这个代码，明天就开除。没有规范、没有流程、没有技术追求，领导啥也不懂。主要是写文档，干得多责任多，事就多。虽然号称这几年国企学历普遍改善，但是由于劣币驱逐良币，留下的真不怎么样。

: ...................

【 在 zhdsunshine (zhdsunshine) 的大作中提到: 】

: 说的很对，有吃得开玩的转的，人家早早认清形势，跟对领导，展示能力，没两年就脱离技术岗了

【 在 binfan 的大作中提到: 】

: 同感，设计真的太重要了，也真难了，工程师这个群里不太受重视，特别是机械工程师。最近和一些高校老师合作，动不动就说，这是工艺的问题，这是材料的问题，只根本就不认真思考产品设计

【 在 zhdsunshine 的大作中提到: 】

: 秋干人燥，最近斗志消磨脾气火爆。。。

: 本青传统行业，在某国企研发产品，干了好几年了

: 越来越感觉这种单位劣币驱逐良币，干的越多，坑越多，到处都是爷，甲方是爷也就罢了，自己单位也是各种爷，从机关到项目部门，说话的比干活的多，干活的里面应付事的比实干的多

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【 在 jlqsczw2007 的大作中提到: 】

: 1，尽可能少干，

: 因为干的越多出错几率越大

: 2，干的过程中注意留好证据，

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【 在 frodo2004 的大作中提到: 】

: 楼主想多了，人是有命运的，你的家庭出身价值观性格都注定你只能干技术，如果你有更好的谋生之道恐怕早已经改变，一直没有改变就

【 在 xianling 的大作中提到: 】

: 我在非国企干了13年的技术了，外企和民企。

: 虽然也有很多问题，但是确实比你说的情况好一些。

: 我觉得主要有两个原因吧:1.

【 在 zhdsunshine 的大作中提到: 】

: 哈宿命论，我有时候确实也信，但是还是想改变的，只是还在探索方向

【 在 zhdsunshine 的大作中提到: 】

: 谢谢前辈，就是感觉有点难啊，产品质量涉及方方面面，很多问题其实涉及生产工艺或者原料供应商，但板子还是会打到我们研发这儿，压力也总在我们这

【 在 xianling 的大作中提到: 】

: 好奇八倍怎么来的。是原来太低还是现在太高