这几个系统都是出干部的大口子，但是整体工作务虚，出来的干部能力平平。拿组织部来说，进步最快的干部处，整天搞干部考察，干部兼职挂职，写点小考察材料，这种干部能有什么能力？懂经济吗，懂发展吗，懂稳定吗，估计连最基本的党建都不懂。不能因为你是管干部、端盘子的，就近水楼台先得月。纪委、团派同理。干部还是要从两办、发改、基层发展……
今年正好赶上，进退留转比往年变化多一点，可能会有更多机会。想问问基层乡镇等提拔直接借调还是继续留下来呢？目前待遇很低也很忙，待遇和同届一线城市上班的待遇没法比，人还未婚，年纪也慢慢大了该如何选择。
杭州，成都，苏州等地公务员，工作轻松，年收入二三十万到手 充分享有我国的工程师红利 大国工匠越努力 我国公务员工资越高
https://mp.weixin.qq.com/s/v7iRYGGAn4sAR9xe1t-V9g 还是证监会好，甚至说是最值得考的部委也不为过
诚惶诚恐，每天就是报材料，做台帐，没有成就感。浑浑噩噩，全年无休，纯粹机器人，好失落，好忧郁。大家有做过什么引以为傲的事吗？还是一天天摸鱼，混吃等死，官位不小可历史不会铭记
如题，30岁怀孕了，北京市公务员，另外如果提前半月休产假会推迟转正吗，谢谢！ 来自 TAS-AN00
处长提拔走后，只剩下副处，还有个主任科员。年底优秀虽说这货拿了没用，但还是又留给自己了。顺水人情的事都不愿意做，可知其小肚鸡肠，走不远矣。
单位一个主任科员，老黄牛类型，动不动跟分管领导顶嘴。结果快提副处了，分管领导从别处搞过来一个直接顶了副处缺，这主任科员傻眼了。不过这家伙依然改不了怼人的毛病，估计后面也是一路坎坷，何其可怜可叹。
经查，陈伟违反中央八项规定精神，收受可能影响公正行使公权力的礼金，违规接受管理服务对象宴请和旅游安排，违规长期借用管理服务对象车辆；违反个人有关事项报告规定隐瞒不报房产；违规买卖、持有股票，违规兼职取酬，违规多占政策性住房；利用职务上的便利为他人谋取利益，收受巨额钱款。 陈伟严重违反中央八项规定精神和国家法律法规规定，……
如题，中组部好像有个文件，秘书是否是领导职务各单位自定，不过秘书副处到正处是四年，副处长到处长最短两年，如果考核优秀的话，能提前么？
